大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于最年轻的职业规划员的问题，于是小编就整理了3个相关介绍最年轻的职业规划员的解答，让我们一起看看吧。
35岁it人的职业规划？
如果向往管理上发展，大家就可以多了解下业务方面的知识，注意培养自身与他人的沟通能力等等。目前，IT项目经理是人才市场上炙手可热的人才， 有丰富开发经验的项目经理更是抢手的香饽饽，供不应求，薪水自然也是水涨船高。据有关数据显示，IT项目主管的薪水是同层次主管中最高的。最重要的是，一个优秀的项目经理可以在这个岗位上长久工作下去，并且有向高层进一步提升的可能，职业发展大有可为。
另外，转向IT培训师，也是现在许多踢人的职业规划之一。IT企业在招聘新人后，一般都须经过培训才能上岗，这个培训有时是在岗位上进行的，由富有实践经验的“前辈”负责。另一方面，除了公司内部的培训，如今IT培训市场蛋糕相当大，利润空间可观，行业发展前景看好。早在2004年，中国的IT培训市场就共实现销售额24.4亿元，相比2003年增长了22.1%。在IT行业35岁后，无论是在IT公司内部转型担任培训工作，还是到IT培训机构担任教师，都应该有发展空间。这样的工作不会有太大压力，且比较稳定，对年龄也没什么要求。
给35岁IT人的建议就是，一明确目标，二努力朝着目标前进。虽然从体力上，35岁后的IT行业技术人员比不上新人，但是再实际开发中，项目工作经验比技术更重要，同时加上人脉和资金的积累，35岁同样是职业发展的黄金时期。
银行催收员有什么职业规划？个人发展前景怎么样？
你说的不太详细，一般在银行催收是保全部在负责，主要和***打交道，未来可以去资产管理公司，或者和不良资产有关的一些方向，比如做并购，资产重组等，上升的空间还是有的。如果你说的是***或者消费类贷款的催收，这个是很初级的岗位，对从业人员要求并不高。
新媒体运营人员怎么做职业规划？
首先打好基本功，现在是一个多技能要求时代，你应该多掌握几个平台。
其次是重点找准一到二个平台深耕下去。
最后我想说的是要多关注各大平台的规则的变化。
建议比较简单，然而实用。
我有个朋友就是做新媒体运营的，我想她的经历或许能给你在新媒体运营未来的职业规划上带来一些启发：
她做新媒体运营已经有2年了，她告诉我，最初进公司做新媒体运营的有四五个人，大家都一样，是小白，而她却靠优秀的文案能力脱颖而出了，她一开始也不得要领，然后就拼命想拼命写，后来终于有了实质性突破，写出了一篇吸粉1000的文案。或许有人会说1000不算多，但这只是刚刚开始，毕竟之前也只有几百甚至几十，她就是从文案方面不断做起来，当然这其中也包含了一些策划能力和数据分析等。
我问她之后怎么发展，她说她也在寻求更多的发展和进步，她可以先从她的上级身上学习，她觉得她的上级很厉害，基本有什么问题一眼就能看出来，而且考虑的问题更全面更深入，这是现在的她还无法做到的，可能还需要很长的时间学习，可能是1年2年，也可能是更长时间。这之后呢，她说她不敢想，先做好当下的事情，能够做到她的上级那样再说。
我觉得她就对自己的职业有清晰的认识，能够做到这样真得很为她开心，我也相信她可以做得更好，走的更远。
我认为你也可以先从身边的做的好的人身上学习，先做到他们那样优秀，以后也可以做自媒体人等。
希望我的回答能带给你一些在新媒体运营职业规划上的一些帮助。
