大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于简历撰写的基本步骤的问题，于是小编就整理了3个相关介绍简历撰写的基本步骤的解答，让我们一起看看吧。
个人基本情况学历怎么填？
个人基本情况学历可根据自己实际上过的学校填写，一般人的学历都经历了小学，中学到大学这几个阶段，中学除了普通中学，还包括技工学校，职业学校等，大学除了全日制大学，还包括非全日制的，如电大等，上过这些学校的，每个从哪年哪月入学到哪年哪月毕业先后写上，就是个人基本情况的学历。
个人基本情况，关于学历一栏按照要求如实填写，没有什么特别的难度。填写学历如果没有要求填写分阶段明细情况，就只要填写最高学历。就是你最终取得的，有国家权威部门颁发的毕业证书所具有的学历。千万注意填写表格一定要前后一致，一旦录入信息库发现出现不一致的情况，对你的诚信度会有影响！
个人简历学历有2种填写方法：
一、获得学历同时也获得学位的，应同时填写，并写明何学科学位。如，通过全日制教育获得了大学本科学历、理学学士学位。
二、获得学历但没有学位的或以同等学历攻读并获得学位的，按获得的学历或学位如实填写。如果一个人同时有这两种情况，且分别为其最高学历、学位则这两种情况均填写。
建立档案信息的三大步骤？
1-建立、健全立卷归档制度，确立归档范围、归档时间、保管期限；
2-对遗缺不全的档案，***取不同措施，积极收集齐全；
3-及时催办理完毕的文件上交回收，在次年检查齐全后整理立卷归档。
档案建立步骤:
公司将为每位员工建立一份内部个人档案，员工的人事档案则统一存放在辖区所在地的人才交流中心进行管理。存入员工个人档案中的文件有：
1、个人资料：***、学历证书、学位证书、专业资格证明等相关资料复印件，以及个人简历、个人近照；
2、应聘资料：如应聘人员信息登记表、面试评估表、考试卷、聘书、《劳动合同》以及《员工手册》等附件的签收单等；
3、工作资料：如员工岗位情况变动表、绩效考核表、工作评估表、奖励证明、处罚单等。
档案管理具体流程：档案收集、档案整理、档案价值鉴定、档案保管、档案编目和档案检索、档案统计、档案编辑和研究、档案提供利用。档案实体管理分收集、整理、鉴定、保管、统计等工作环节；档案信息开发又分信息加工和信息输出两部分，信息加工由编制目录、编辑文献汇编和编写参考资料构成，信息输出由提供阅览、***、咨询、函调、外借以及出版、展览等多项服务活动构成。整个档案管理系统及其子系统在运行中都形成反馈机制。
腾讯招聘流程？
面试流程：
部门秘书（接待应聘者）→初试官（专业初试）→复试官（专业复试）→部门GM（GM面试）→通道分会（通道分会面试）→HR面试官（HR资格面试）→EVP/VP面试→背景调查→HR面试沟通→GM录用审批→审核并确定是否录用→EVP/VP审批→审核、确定是否录用、备案。
一面，技术，基础知识，算法，[_a***_]结构，网络，操作系统等。
三面，hr面。
运气不好的没下文，否则给offer。
腾讯社会招聘面试流程：
一面 + 2leader + 3gm + evp + hr，前后一共大约2个月的时间（不过也有来了一次面完所有老大的情况，不是绝对），后面就是体检一周，等offer一周。
通常产品经理和开发岗位社招面试会比较严格，除了验证你的专业能力之外，还会考察你的历史经验，协作方式与腾讯体系有没有特别的偏差，否则也是很难通过的。
另外如果是高级人才（空降gm和4级专家及以上）是需要面pony，tony等总办领导的。
腾讯内推后的流程：
经过内部推荐后，投简历给项目组长后，要经过人力之类的部门？具体流程是什么？大概要花多少天呢？成功跟失败的标志是什么呢？
到此，以上就是小编对于简历撰写的基本步骤的问题就介绍到这了，希望介绍关于简历撰写的基本步骤的3点解答对大家有用。
