大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于地产高管的职业规划的问题，于是小编就整理了1个相关介绍地产高管的职业规划的解答，让我们一起看看吧。
地产行业中高管，年龄不到40岁？现阶段失业在家，该如何转型？
很多都会说，地产行业的高管失业，我想说，不是失业，是给淘汰，我也40🈶二了，可能不算高管，确实还能生活在工作中，市场不好，会淘汰一些，平时看不出来你行不行的管理层，拿着高薪没有高薪的付出，给淘汰很正常，只要有实力，一样可以东区再起，不过，我想说，真的高管很多年，其实都是摊平的节奏了！还有多少年可以在年轻回来，所以放松两年过下满生活！
酒旅行业才三十多岁一样失业在家。本来不是裸辞的，年前谈好的用人单位，年后告诉我说岗位没了。临时开始找工作。半个月深度接触了5家单位，1家不合适、1家给了offer我不合适、1家上午给了offer下午又说暂停招聘，另外2家一周内没回复大概率就是挂了。
工作难找是客观事实
非常不幸的是赶上了互联网裁员潮。在求职者的悲观预期和企业的乐观预期下，下一轮投递的反馈率预计会更低。我的薪资不出意外要从50-60W降低到30-40W区间。
如果不走呢？前公司刚通知，部分门店暂停营业，中后台工作人员开始排休。收入一样会缩减。
最最***的是18、19年钱好赚的时候，买了一点固收类产品。每个月都会有一万多利息，大概2024年才到期。先生的收入还能养家，父母还年轻健康，我还不至于为钱所困。
我自己的投递经验，能给到反馈的基本是同行业或者过往行业相关。那些JD上不写明行业背景的，不代表他没有限制。尤其是中高层，企业图你什么呢？图你年纪大工资高？不就是那点经验和***。
出路有三
困难摆在面前，等是等不到未来的，机会要主动争取。我总结了可能的出路（个人观点仅供参考）：
- 学习深造。这个对于中高层来说尤其适用，大概是最舒服的方式了。投入一笔钱去某个商学院，或者清华北大的EMBA班，学习新知识尤其拿到新的人脉。但在我看来对于再就业的帮助不大。以前他们能成功主要还是因为机会多。
- 转行去做一线执行。尤其是销售类的，比如保险、投资顾问。于我个人是很痛苦的，反正有点社恐吧，也很恐惧那种天天背着KPI的生活，影响我思考。
- 自己创业。轻的比如做自媒体、重一点的比如投资开店之类。我算是有一点点***的，手里毕竟盘过几十家实体店。所以真的有在看机会。坏处就是所有人都在劝退，因为真的很容易赔钱。
- 第四种也是目前最有希望的一种：降薪继续求职。反正少赚也可以，比如有增长空间的有业务，不需要带团队那么累，或者离家近，不加班。总的来说北京机会还是挺多的，外地我不清楚。
不知道能不能帮到你。但是至少记住，你不是最惨的那个人。生活嘛，慢慢来，你又不差。
今年33岁，在地产行业也已摸爬快十年。作为头部稳健房企的校招生，去年年底从老东家离职了，再没有“皇军”的光环。挺失落的，感觉被行业整得挺失意。
当然，还是感谢老东家的培养，给了自己一定的社会立足的资本，为自己不能给老东家带来更多效益表示遗憾。也着实是小城市的地产政策缩紧，导致自己不得不出来。
我是本月才算复出，唉，说来惭愧，最终还是又回到了老本行。先说说居家的这两个多月:从开始的放飞[_a***_]，到闲出忧郁，再到焦虑恐慌，心情起伏，确实是很大。
习惯了地产圈的内卷，习惯了天天干到凌晨的节奏，突然的放飞自我:跑步、爬山、溜娃……开始的时候确实很是惬意。
但当周围朋友在逐步疏远恢复工作状态时、当断了收入只能靠老本去支撑房贷支撑柴米油盐时、当家属为事业打拼而作为家庭支柱的我却闲置在家时……显然是越来越忧郁。
当突然的疫情打乱了生活节奏，当海投简历毫无水花，当地产圈风声鹤唳时……自己逐步变得恐慌。
想着不能荒废了自己，尤其不想在这种无所事事的状态下沉沦，总想着给自己找点事做做。积极准备每一次面试，没有面试的时候，就想尽办法让自己忙碌起来，虽然这些忙碌毫无意义。
想着转行:转基建，人家真是看不上；搞自媒体，不是这块料；跑滴滴，真是还不太够油钱……亲身经历提醒大家，不到万不得已，没必要做这些无谓的尝试，很难在新行业，短期内会有建树的。
想想还是回归本行有底，也算是自己真是着急了。不管它经理下来干主管，不管它收入被砍了好几刀，不管它不得不抛妻弃子自己出来打拼……本月初，匆忙在新东家报道了。新东家在当下的地产圈，确实也还算一个好机会，短期应该非常良性的。
逐步在新公司新项目新岗位扎根了，回想这段时间的工作感受:逐步在融入，学习制度学习文化了解项目……事情在不温不火的往前发展，也算是正常。唯一的病端，就只剩自己，有那么一些心有不甘罢了。打拼了好些年才干成负责人，这下到新东家，一下又回到了最简单的工程师。唉，没有足够强大的心理素质，建议大家不要去如此尝试。
到此，以上就是小编对于地产高管的职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于地产高管的职业规划的1点解答对大家有用。
