大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于拉勾简历投递成功的问题，于是小编就整理了4个相关介绍拉勾简历投递成功的解答，让我们一起看看吧。
- 在拉勾网中投递的简历，被标记为“不合适”是公司决定的还是拉勾网自己决定的？
- 应届生北京Java求职，在拉钩，前程无忧等招聘网站投了许多简历却没有多少回应，求大家帮忙找找问题？
- 使用拉勾网进行招聘的感受？
- 为什么相同简历拉勾网待遇比智联高？
在拉勾网中投递的简历，被标记为“不合适”是公司决定的还是拉勾网自己决定的？
谢邀！这个问题其实我没有怎么研究过，不过也确实想过这个问题，当初也有面试通过拿到了offer的被标记不合适的，还特意问了下公司的HR！原来当初拉钩和公司之间有协议，对投递的简历必须处理，但是有的公司简历量太大一时处理不过来，于是乎全部标记了，然后慢慢挑，当然也会有比较5懒的长期不处理，然后超时也会自动被标记为“不合适”！一般来说拉勾网不会自己给标记，都是公司标记的或者设定了某指标开自动标记，谢谢！
应届生北京Java求职，在拉钩，前程无忧等招聘网站投了许多简历却没有多少回应，求大家帮忙找找问题？
谢邀，
北京的篮子太大，人也多，有可能是与你竞争的人太多了，而且你也是应届生，经验有些输，加上快过年了。总之平常心啦，找工作就和相亲一样，缘分到了就能成，有缘无分强求也求不得。金三银四嘛，到时候再找吧，或者再等等，也许有希望，总之不要慌，稳住你能行(●°u°●) 加油
使用拉勾网进行招聘的感受？
感受如下：拉勾网也算是垂直招聘领域里第一个吃螃蟹的人，现在也做了移动端，各方面的功能比较完善，现在也在向社区方面发展，在里面投简历可以看到简历的一个被查看一直到通知面试的流程，也能查看到企业对于简历的回应率。
也一直用到现在，缺点也很明显，在企业的招聘信息来说，不是很严谨，比如明明要求三年工作经验，在对外显示栏上却表明不限经验，后台监控不严谨。
智联招聘也有相同的缺点，简历很容易石沉大海，得不到回应。
为什么相同简历拉勾网待遇比智联高？
具体要看签约的实际薪资，而不是网站公布的，另外，拉钩更注重品质，毕竟智联是行业内老大，包罗万象。
拉钩更多是挑了一些职位，公司给你推荐，不会像智联推送那么多。所以，看起来的都是***象吧。
第一份工作，看好岗位，薪资有一点差距并不是关键。
到此，以上就是小编对于拉勾简历投递成功的问题就介绍到这了，希望介绍关于拉勾简历投递成功的4点解答对大家有用。
