大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业规划我的后续工作的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职业规划我的后续工作的解答，让我们一起看看吧。
32岁女，想对自己的以后的工作重新做规划，请问该怎么做？
32岁如果要重新转行转岗换公司的话，面临的难度会非常大，很可能是找不到各方面相对满意的工作，或者只能找些基础岗位的工作。
最小风险和难度的做法是，在现有公司内部寻找合适的机会，先转岗，获得一些工作经验之后，再换公司转行。
不管是哪种，都需要自己先做好职业规划。要想做好职业规划，可以从以下这三个方面着手。
找到自己的兴趣至关重要，但是要区分兴趣和享乐的区别。很多人说自己喜欢逛街买买买，喜欢旅游看电影，这些是大部分人都喜欢的东西，享乐舒服的东西大家都是喜欢，这不是兴趣。
真正的兴趣是你愿意牺牲享乐的时间，愿意付出精力去钻研的东西。看一下自己平常的时间都花在哪里了，找到自己真正的兴趣。
1、年龄方面：32岁相对来说是一个很尴尬的年龄，慢慢步入就业危机，如果没有一技之长或专业特长，只是一个替代性非常强的普通工作，一旦失业。可能就面临找工作的危机，更不用说谈规划，如是有一技之长或专业特长，这个年龄也要向更高一级职业转变了，否则未来职业发展道路也是越走越窄的。特别是过了35岁之后。
2、职业发展方面：
（1）如果你目前所从事的工作对工作技能及专业性有一定的要求，目前还是一个普通的职员级别，那你目前就要尽快提高自己的专业技能及专业知识，找机会向管理人员或着更高一级的专业型人才转变了，这个时候相对来说，还来得及，如果再拖几年，可能是真的没有机会了。
（2）如果你目前所从事的工作只是一个不需要特别多的工作技能或专业知识的工作，只是在这个行业领域做的时间久了，有丰富的工作经验，这个时候，可能你只能向基层管理人员去转变了，转向基层管理后，再慢慢的向更高一级管理转变
3、职场就业尴尬问题：32岁如果已婚已育还好，如果未婚，或者已婚未育，这个在求职的时候，可能也会面临一个很尴尬的问题，可能会影响你的职业发展。
以上建议供参考！
32岁职场女性，对工作重新规划，应该怎么做，下面谈谈一些自己的想法：
1、总结上一份工作
32岁，估计大学毕业已十年以上，在职场至少有十年的工作经历，在职场来说资历都不算浅，不管是做哪个行业，估计对这一行已经很了解，谈不上有多高深，但最起码也已经比职场新人强多了。此时不妨认真分析一下你的优势，十年工作中自己的强项有哪些：
- 专业技能是否过硬，工作这么久具备哪些专业知识，可以在这个领域做专业的技术人才；
- 沟通能力，是否善于沟通，掌握一定的沟通技巧，是否可以做一些销售类与人打交道多的一些工作。也可以转向管理岗位
- 性格分析，性格也是一方面，性格如果和与职业角色的要求不协调，导致力不从心，工作表现不佳，长此以往打消了自己工作的积极性，没有成就感。
- 权衡好职场和家庭，毕竟女性关注家庭关注孩子的精力会分出去很多，所以权衡利弊，找一个适合自己的工作，比如已经结婚生子了，孩子很需要你，就不适合那种长期出差加班的工作了。
依据自己分析，可以对自己有一个合适的定位，接下来就为之努力。
2、兴趣爱好
兴趣是一个人最好的老师，一个人为兴趣爱好付出时永远也不会觉得累，可以挖掘一下自己的兴趣，不妨朝着自己兴趣之路走走。
到此，以上就是小编对于职业规划我的后续工作的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业规划我的后续工作的1点解答对大家有用。
