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面试设计师的时候,问你对面料了解多少,怎么回答比较好呢?
1、柔软型面料 柔软型面料一般较为轻薄、悬垂感好，造型线条光滑，服装轮廓自然舒展。 柔软型面料主要包括织物结构疏散的针织面料和丝绸面料以及软薄的麻纱面料等。
2、展示自己的作品：设计师的作品是最好的证明，可以通过展示自己的设计作品来证明自己的能力和水平。可以在面试前准备一份精美的作品集，让面试官了解你的设计风格和创意。
3、面试官的意思就是看你对你现在面试的工作岗位是否知道。那你就要再去服装公司之前做好。服装公司经营状况的了解。还有公司的发展理念等等。
4、应聘设计师岗位一般会问哪些问题，人们求职面试的时候，应聘者求职的岗位不同，面试者问的问题也会不一样。
四大面试技巧让你搞定面试官
1、三丶白金法则：面试过程中，求职者主动引导面试官进行提问。可以在书写简历时故意留一些悬念让面试官在面试时提问，也可以在回答某个问题时故意遗漏一些细节，当面试官追问时再补充说明，这样可以将问题控制在可预计的范围内。
2、面试察言观色轻松搞定难缠面试官1 老练的面试官 这种面试官在面试的时候最是按章程办事，几乎每一个过程都做得完美无缺，比如说，你进门的时候回应你的打招呼、与你握手等小小的细节在他们那里也都毫无瑕疵。
3、轻松搞定面试官的招数1 活跃气氛 面试开始时，注意用眼睛注视面试官，面露微笑，就像平时碰到一个很久不见的熟人一样。这个简短、有效的举动，让人觉得你很容易相处，打破面试开始时的尴尬。
4、如何打动面试官获得高分？靠形象 第做好服装的选择 面试前期做好服装的选择，正式但不死板，要体现出一个应聘人员的形象。
5、语言基本功的其他要求：语气自然、放松、对自己讲的内容有感觉、绘声绘色，总之想象在讲自己的故事。打动面试官有什么方法 面试的时候，自我介绍是第一步也是很关键的一步，同时还是很多人不太会把握的绝好机会。
6、信号三：进入下一轮面试 现代企业，面试的流程基本上都是HR进行首轮面试，他们负责筛选掉不符合企业和岗位要求的候选人，优秀的HR面试官对他所推荐的候选人都有较大的把握，一般情况下推荐到部门2——3个候选人。
面试时怎样根据职业选择服装
1、男士穿常规的黑色、灰色或驼色套装。女士搭配通勤衬衫，衬衫可以选择浅蓝色或者白色，衣襟尽量放裤子里。有些女孩对印花裙装很满意，但这些最好等到你得到offer后再穿。
2、①这些职业相对低调严谨，着装不要过分张扬，沉稳的装扮会给人信任的感觉，不妨选择休闲味道的西装或具备知性气质的针织衫+裤装，柔软的质地与流畅的线条相结合，能给面试官以清爽新鲜的感觉。
3、仪表方面，首先，选择衣服上，套装和连衣裙是比较正式。深色套装是最合适的。第二，暴露太多的服饰出席正式场合，会让人觉得不礼貌。第三，夏季***注意避免剐破，面试时要多带一双，避免意外尴尬事情发生。
面试技巧和注意事项和实战经验
面试时注意的着装礼节。去面试工作，要根据公司的情况选择得体的服装。面试时注意言行举止。在面试的过程中尽量保持自然的风格，不要刻意做作，注意聆听和理解面试官的问题，做简炼精要的有备而来。
一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。
主动递交自己的简历，递交的时候注意两点：一是双手递上，以示尊重；二是注意纸面的朝向，正向对着面试官，而不是正向对着自己。 在交谈过程中与面试官始终保持eye contact，这样会显得你自信很多。
