大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于年龄大员工职业规划的问题，于是小编就整理了3个相关介绍年龄大员工职业规划的解答，让我们一起看看吧。
大家谈谈，对于35岁以后该如何规划自己的职业？
我感觉35岁的算是人到中年了，上有老，下有小的时候，事业各方面应该稳定了，如果到这个年龄各方面还不稳定，以后面对的各种生活压力会很大！
我今年31岁，一直在做实体，但是现在不景气，我对之后就很迷茫，不知道该怎么走，也不知道要做什么，内心非常的害怕，害怕有一天收入跟不上开支，只能是慢慢来吧，一步一个脚印的先走着
大家好我是无敌张大明很高兴能回答这个问题，人不就是这样吗充满着智慧能力的大小，没有大的能力我们可以做点小的，在电子厂富士康国内的大型厂附近找个门面房买手工面，和凉皮各类型的小吃特色，一边还可以做记录生活拍VLOOK是多么幸福的是情，不求大富大贵但求余生平平安安
视频加载中...对于我来说35岁挺茫然的，二次择业，社会经验欠缺，不知道该怎么选择，回归家庭了以后，也遇到了一家之主的问题，就想着怎么能赚钱，在家里也有许多不足，还不如媳妇，感觉自己啥也不是，想着自己能有稳定的工作，然后还可以在干点别的，但是看到人家直播，拍***也可以赚钱，就拿不定主意了！唉😔
我个人认为人到中年了，还在拼命复习考各种不搭噶的证书，其实是在用表面的“勤奋”掩盖思维的“懒惰”。但我发现：越来越多的法律工作者在考CPA，越来越多的财务工作者在考法考。这可能说明一个残酷的事实：经济下行期，很多单位提供不了太多“晋升”机会，大家都在试图通过丰富其他“职业技能”获得更多竞争上的优势，也为未来做好准备。“考证族”风靡的现象，也折射出经济大变局中群体性的焦虑。
找到适合自己的工作和职业，35岁应该是人生当中最艰难的时刻，上有老下有小，还要照顾好家庭，所以我们要拼命的挣钱，现在的社会各种诱惑特别大，也存在着各种风险，要时刻认清自己能干什么？擅长干什么？
高中毕业没技能，30岁了，以前就是啥工作也做过，现在想重新规划职业，有什么好的建议吗？
30岁有职业规划的想法，已经非常不错了，因为有些人到40岁也不清楚自己的职业的定位是什么？因为你只强调了两点：“高中没毕业”、“工作换的多”；信息量太少，所以只能比较片面的回答这个问题，个人建议如果是重新规划职业，就按以下的四步进行：1、定职业目标；2、找垂直细分的岗位；3、做到细分第一；4、总结输出；
01
高中没毕业，这个不是重点，因为这个社会上小学没毕业的成功人士太多了，重点是你的第二个描述”以前啥工作也做过“，这个描述不严谨，因为工作的种类太多了，就细分领域来分的话，你一天换一个工作都不可能做完，这里就不抬杠了；所以重新规划职业的时候就是定目标，这个职业目标的条件（SMART原则）参考如下：
1、Specific 明确的：这个职业的目标岗位是什么？如：计划员、***主管、***经理
2、Measurable 可量化： 知道这个目标岗位的KPI是什么？如：***达成率、订单准时交付率等；
3、Attainable 可达成：这个目标岗位通过我的努力是可以达成的，而不是达到不到，如我要成为马云一样的人……；
4、Relevant：相关性：这个目标岗位是和你个人的兴趣是相关的，如这个岗位是我非常感兴趣的，是我想从事一辈子的工作。
5、Time-bound ：时限性 这个目标岗位我需要多长时间能够达到?一个月？一年？十年？
02
谢邀。学无止境，无论多大的年龄都应当不断学习，社会在不断进步，形势在不断的发展，没有充足的知识储备必将被社会淘汰。说起来30岁不算晚，只要下功夫，没有做不成的事。即便跌倒了，也有爬起来的时间。关键是根据自己的兴趣爱好发展自己的事业才是王道。
社会的[_a***_]太多了，怎样确立自己的方向要因人而异，考量自己的优势在哪里，就向那个方向发展。其中包括***优势，社交优势，资金优势等等。
希望你能找到自己的方向！
三十岁了，说小不***大也不大了，职业规划任何时候都来得及。
第一，摆正心态，强大内心。告诉自己任何时候都不晚，起步晚的成功者大有人在，别人可以，你也有机会。要练就不死精神，能抗事，压不到，不死小强。
第二，有了以上心态，那就要选择一个方向了，你根据以前的工作可以从中择优选择一个，或者说是否有别的选择，最好是选择一个自己愿意，喜欢的工作，毕竟兴趣是最大的老师。选择放方向后，那就要付出行动，也许可能一开始找不到自己方向的工作，那也要珍惜时间，利用空余时间进行学习，补充知识，当知识出现时可以更好的抓住机会。
第三，要坚持自己的想法，要有一条路走到底的精神。坚持是最重要的，要把接下来的精力都放在这上面，要相信付出总是有回报的。
360行行出状元，战略固然重要，但是战术才是根本，我们要为我们的方向提供努力的营养液，坚持到底。
如果说有了一个念头，不去做，那么他就会一直在脑海里蠢蠢欲动。
如果是我，那我会选择一个当前经济状态下的一个朝阳行业，一个相对来说入门门槛低，并且前期投入不会太高，并且能够有相对利润保证的行业。
在选择行业进行创业时，要思考的问题以及面临的选择很多，一个不慎也许就会失败，相信这也是很多站在岔路口人犹豫的原因。
想要尽可能减少失败，就一定要做好选择。
三百六十行，甚至三千六百行，每一个行业都有值得去投入的潜力，但是需要去选择更适合自己，并且有把握能够做好的。
当前市场中，虫控行业已经是一个朝阳行业了，有害生物，如蚊蝇、蟑螂、老鼠、蚂蚁等虫害对不同工作、生活环境带来不同的困扰和伤害，它们传播细菌***，危害人体健康。同时随着经济的发展，国家规章制度的完善，各行业,如食品加工业、餐饮连锁、制造业、商务楼宇、酒店业、超市卖场等企事业单位对品质的要求日趋加强，虫害防制成为了各行业所关注的话题。
如何有效地进行虫害防制，防止虫害问题对企业的经营环境、声誉构成危险是每个企业主所关心和想解决的问题。相关专家预计，未来几年PCO产业将是在中国发展最快的几年，也是发展的黄金时期。
相对应的虫控行业入门门槛较低，上手也来得快。如果有兴趣可私信了解，毕竟没有人不希望能够早日成功。
36岁还没走到管理岗位，职业生涯好失败！该如何规划以后的职业生涯？
36岁还没走上管理道路就一定是失败吧，我并不这样子认为。
我觉得衡量一个人是否成功是否走上管理岗位的最重要的标准，就是你工作的意义是什么。
你的工作只是为了挣钱，那是否走上管理岗位对你意义不大。
如果你的工作只是为了走上管理岗位，那么你也不要因为没有挣到钱而颓废，两者也不一定可以兼得，所以我们要问下自己工作的意义到底是为了什么 ？
另外36岁没有走上管理岗位，只能说自己在管理技能上还有一些欠缺，当我们意识到这个问题的时候就要去补这一块的短板，而不是认为，把这所有的问题都归为自己职业生涯的失败。
因为人在每一个阶段是没办法去预估未来会发生什么，但是我们可以把握我们现在做的。
比如说现在没有走上管理岗位，到底是因为自己的个人技能不行，公司没有好的发展机会，还是因为自己管理的知识还不具备，管理的技能还不具备？
这个都是要以分析原因的 ，但是千万不要因为36岁这个年纪还没有走上管理岗位，就认为是你一切失败工作的源泉而不加以去深究，这样对你自己对人生是整个不负责任的。
祝愿你早日想清楚这个问题。
36岁还没走到管理岗。
首先，不要自暴自弃！人生什么时候开始都不晚，像褚时建，70多岁了依然种出了褚橙！关键是要心怀希望，知道自己想做什么以及能做什么！
36岁，投入职场已经10年以上，如果一直投身于某一领域，就算没有做到管理岗，那么在这领域应该也小有成就或者收入是一个新手到达不了的级别，如果还是平平凡凡，那么要想想你这些年是不是在用心做事了。
以后，真的是要花一点心思来思考以后的路，把自己的优势劣势罗列出来，保持优势的同时能改进能提高的要去学习去成长，这个时代更新换代那么快，止步不前就是落后！
还是那句话，什么时候开始都不晚，你若盛开，蝴蝶自来！
到此，以上就是小编对于年龄大员工职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于年龄大员工职业规划的3点解答对大家有用。
