大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于投递简历修改了的问题，于是小编就整理了5个相关介绍投递简历修改了的解答，让我们一起看看吧。
- 已经投了简历，之后觉得简历不合适又改动了简历，并且改动了工作经历，会有问题吗？
- 找工作的时候说我简历写的太简单了让我重新修改把以前做过的事情写详细一点要怎么写？
- 想在58同城上更新一下简历，我的跳槽经历有点频繁，这种会不会被HR觉得不踏实啊？
- 投简历时误填了岗位方向，却通过笔试且收到面试通知，该怎么办？
- 智联上怎么删除已投递的求职信息？
已经投了简历，之后觉得简历不合适又改动了简历，并且改动了工作经历，会有问题吗？
首先，我猜您投递的简历被接收的是人事部门，一般来说，如果您的简历变化不会被普通的HR所关注，毕竟他们要筛选太多的简历，只是停留在初步的筛选和推荐。如果是提交到了需求部门的领导或者HR高管或者总经理，简历的变化就值得被关注了。关键是更改的内容原因是什么，如果只是错误的更正还好，如果是很大变化，在面试的时候很可能被问及原因，此时问的背后不是关注简历本身，而是关注人的诚信品质与真实职业经历。相信您有合理原因，提前准备一下合理的解释，会为您加分！
找工作的时候说我简历写的太简单了让我重新修改把以前做过的事情写详细一点要怎么写？
谢谢邀请，我个人觉得：这要根据具体情况，比如你给自己写的比较概括那就要展开写，比如你说自己善良，那就把自己在哪时哪刻在哪里所表现出来的善良，都要写下，在表现善良时都遇到过什么人甚至名字也要写下。这才能体现你求职的诚恳。其实他们也是要的你一个诚恳的态度。祝顺利！
感谢邀请，你的简历代表着你给面试官的第一印象，第一印象的好坏决定着你是否可能被面试官录用，因此你的简历是否能足够吸引面试官的眼球就变得至关重要。
最重要的一点，简历上的工作履历是面试人能够充分了解你能力的重要部分，因此这一块你描述的越出彩，那你能力与工作需求的匹配度可能就越高，而你进入复试被录取的机会就相对更多一些。
所以，你要总结自己的工作经历，将你感觉与面试工作匹配的工作经历，从你入职时间、承担职务、负责工作、业绩成果等多方面进行简单的概述总结，这样才会更吸引面试官。
祝你早日找到合适的工作，工作快乐。
hello，我是邓珍妮。
关于简历写的太简单，如何把简历变得更加详细呢？我想从写好简历的必要性、面试官真正想知道的信息、如何突出自己的工作经历的简历，3个纬度帮助你从个人视角转换hr视角：（过气hr的吐血分享）
一、写好简历的必要性
001 简历是你面试的敲门砖，也就是说在没有见到你本人前，简历就代表着是你本人
002 无论是内容太少太空洞，太长太繁冗，面试官都无从了解你的真实水平。
二、面试官真正想知道的信息
001 一份标准的简历包含4要素：个人基本情况、教育背景、工作经历、专业技能或其他。
我个人觉得：这要根据具体情况，比如你给自己写的比较概括那就要展开写，比如你说自己善良，那就把自己在哪时哪刻在哪里所表现出来的善良，都要写下，在表现善良时都遇到过什么人甚至名字也要写下。这才能体现你求职的诚恳。其实他们也是要的你一个诚恳的态度。祝顺利！
想在58同城上更新一下简历，我的跳槽经历有点频繁，这种会不会被HR觉得不踏实啊？
又是简历这档事儿。到年终了许多人眼巴巴的等着发了年终奖好走人。每年年底正是职场人士观望人才市场变化，暗流涌动的时机。企业如果做的不好，将会流失一批人才，同样有企业正好可以吸引一批人才。通过劳动力市场这个看不见的手，调整人力资源部最优配置。
回到题主问题，首先，招聘网站事实上也是分了类别的，低端网站一般是58之类的，中端的有智联，51等，高端的有猎聘等等不一一类举。作为求职者，要做好个人定位，关注招聘市场，明确个人需求和企业需求，做到心中有数。
其次，简历内容要有针对性，对于自己个人特长和专业技能重点突出，要针对个人求职[_a***_]进行设计，有靶向性。不能出现低级错误。
第三，要广撒网，深***。在多个招聘渠道投递个人简历。招聘网站之所以存在实际用了大家的信息不对称，要扩大企业看到自己简历的几率。
最后才是个人简历中跳槽频繁的问题。过于频繁，说明对个人定位有问题，要么就是工作态度有问题，当然也有客观性因素。因此在简历中最好适当拉长同一企业就职时间，离职原因等最好是客观原因对于企业的后顾之忧才会适当减少。
以上回答适当做了延伸，希望对你有用，我是HR老姜，欢迎一起交流讨论！
其实我觉得问题不大啊，我也是跳槽经历频繁，上次在58同城上找到一份还不错的工作，HR也问到了类似的问题，其实你只需要对自己以往跳槽的经历给出合理解释就可以了，爱跳槽也是一种有追求有活力的行为不是吗？
58上的简历完全没有更新的必要，58上的都是低端工作。
正规应该去智联，前程无忧，中华英才，猎聘，领英这类网站去制作和更新简历，才会让更好的企业看到。那些大平台上也有更多的好工作可供选择。
另外至于跳槽频繁，这个看你的工作类型，销售类工作跳槽频繁无可厚非。但是技术类工作和事务型工作跳槽太频繁，肯定会被HR为难，人为你不是一个踏实的人，基本上在简历筛选阶段就会被直接PASS。
但是也并非没有应对之法：
1 删除一些极短的工作，比如只有1-3个月的工作，完全可以不必列出来；
2 给每一段跳槽做好说明，只要不是主观恶意跳槽，面试时也容易通过；
3 不道德的做法就是合并一些工作经历，不是教唆，建议谨慎选择，万不得已的时候可以试试。因为一旦事发，后果极其严重。
4 如果你每次都是正当跳槽，可以坦然地面对HR的盘问，跳得有价值，跳得有意义，这种跳槽是好事。
投简历时误填了岗位方向，却通过笔试且收到面试通知，该怎么办？
可以直接跟腾讯的面试官沟通你实际的求职职位，希望可以获得软件测试岗位笔试的机会，因为虽然你误打误撞的过了安全技术岗位的笔试，不代表说你就可以通过面试，并且就算你运气好过了面试，你在实际工作中，安全技术和软件测试两个职位的区别还是很大的，你是否可以胜任这份职位，是否喜欢做这个岗位，这些都是问题，所以还不如提前就沟通自己实际的情况，如果是公司把你的职位弄错了，那公司肯定会给你机会，如果是你自己弄错了，那公司大多数看在你的诚意以及实力（毕竟你都过了笔试）再给你一次机会。
智联上怎么删除已投递的求职信息？
投出去的简历是不能取消的。一般在招聘网站上面投递简历，一旦投出去都是取消不了的，类似发出去的短信邮件一样。如果是因为简历内容有问题需要修改，可以做好修改后在投递一次。
如果是不想去此企业面试，后期如果简历被选中邀请面试，可以委婉讲明原因作出拒绝。
建议在投递简历之前，对企业的信息做好了解，企业发展历史，近几年所获荣誉，招聘职位的具体职责，基本的***，工作地点，工作时间等。
这些信息在网上基本都可以看到，确实觉得很符合自己的要求，在投递。
面对有意向的企业，可以在招聘网站关注此公司，招聘动态可以随时查看，更有利于找到心仪的工作。
到此，以上就是小编对于投递简历修改了的问题就介绍到这了，希望介绍关于投递简历修改了的5点解答对大家有用。
