大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于简历敏感 投递不了的问题，于是小编就整理了2个相关介绍简历敏感 投递不了的解答，让我们一起看看吧。
大家有被大数据杀熟过吗？
看到这个标题，感觉高大上的科技大数据被冤枉，被利用。
大数据
大数据是近年来很流行，很热门，潮流的一个词，一项技术，被热传，热用。并且大数据技术给人们生活，生产带来便利，深受人们喜爱，喜欢，企业广泛使用，尤其互联网企业，***公共基础设施等。
大数据给人们优势的同时，也被别有用心的企业利用，谋取利益，窗户开了，在新鲜空气进来的同时，苍蝇蚊子也飞进来。
以互联网购物为例，人们在购物的同时，被大数据画像。比如你喜欢买什么衣服，经常去的店家，什么时间段去，价格是多少等这些指标，都成为大数据画像的点，无形中你就有了一副购物画像，被互联网公司捕获，被推广或者卖给某些需要的公司，作为商业投递，类似于我们被贩卖的电话号码，个人信息。
这些公司得到这些信息后，对你做精准推荐。比如360网页推荐，淘宝推荐，各类APP推荐，同时还可以修改数据，价格等。
（图片来源网络，侵删）这时候大数据杀熟就成为网红名词，权威性的人民日报做了批评性报道。
如何避免被大数据杀熟
我没有过多的网购，也没有高频旅游定酒店，网页浏览少，所以大数据杀熟，还没有冲过我的护城河。
（图片来源网络，侵删）要想人不知，除非己莫为，古语精辟概括。今天人们被大数据监控，成了现代版，精准的高科技警察，验证古人精髓。
要想不被大数据杀熟，给杀熟的机会，除非你不上网，不购物，不用各类APP，远离网络，回到传统时代。
谢谢各位老铁留言讨论关于大数据杀熟的那些事，顺手点点【关注】成为朋友，希望你的每次到访都有新的收获。
近日，一则微博引起了大家的广泛讨论。一位经常出差的先生表示，他经常在某网站预订的388元的酒店房间，用朋友的账户订竟成了300元！他感觉到来自大数据“杀熟”深深的恶意。很多网友纷纷留言说出自己曾被大数据“杀熟”种种悲惨经历！
如果说被大数据杀熟，那么大家可能都遇到过，年前，支付宝的***红包，就是新用户一刷7-8元，老用户一刷1-2毛！
我们生活在互联网的时代，根据大数据的分析，我们几乎没有隐私。大数据掌握了我们太多隐秘的信息。就像人们调侃的一样，你的秘密能瞒得过枕边人，却瞒不过大数据。
大数据“杀熟”，是一场互联网创业者的狂欢，而作为消费者的我们显得如此势单力薄！正因为没有立法的明确规定，给了互联网商家可乘之机。科技飞速发展，互联网日新月异，而立法显然跟不上他们发展的脚步！商人永远是逐利的，他们利用法律和规范的空缺，利用大数据分析的优势，选择受众群体，区别给价，争取利益最大化。而消费者即使发现被宰也求助无门。
一方面，我们担心被宰，愤恨不公，害怕隐私被泄露；另一方面，我们又离不开网络给我们带来的便捷生活！时代在发展，显然，我们已经无法回到没有网络的时候了。
互联网蓬勃持久的发展不仅依靠技术，更需要规范和法律，有了约束才能获得更大的自由和发展空间，希望***部门能加快关于互联网方面的全方位立法，进一步规范网络平台和商家的行为，切实保护公民的隐私，让大家能够更加放心的享受科技带来的便捷。
实际生活中，"大数据杀熟"太正常，举一个最近的例子，由于我经常使用摩拜，也时常购买月卡，可最近发现由于我经常使用，连续购买月卡为16元每月，而朋友使用频次较低，却还保留这5月每月的优惠。
大数据杀熟乃是企业一种‘***式’的行为，仅是为了短期利益，在找到下一个盈利点前的资本压力行为！在当前粉丝经济，熟客才是最需要被尊重的观念下，该作为显然是不长久的！
大数据杀熟，我觉得肯定会有呀，不然干嘛要收集那么多日志进行储存、分析呢？
大数据***集日志、数据存储、数据挖掘、数据分析等等这些行为一方面给企业战略方向、产品方向的调整等等，顺便再杀个熟 这其实也正常，虽然很讨厌，但是企业要生存，提供了那么多免费的东西，合理的杀熟也很正常，毕竟互联网公司活着都挺不容易。
简单举例：滴滴打车，不同手机打车价格就不同，iPhone用户可能会贵一点；
投简历用什么邮箱好？
投简历用什么邮箱不是关键，只要是平时常用的邮箱，你能及时收到消息就可以。关键是你邮件的标题能否让HR一眼相中，一看就对你有印象。要知道有的HR一天收到几十上百封邮件，标题都大同小异，基本没什么耐心看，就算全部看了，能记住的也没几个，如果你的标题特别突出，或者让HR印象深刻，那么你的机会就比别人大了很多。当然，我们说的突出不是随便乱写，一定是基于你个人的情况而写，也不要千篇一律的写上简历。。。。。。
作为曾经的HR，给您一些建议。
1、投简历的话，尽量不使用QQ等透漏过多自身隐私的敏感信息的邮箱，不使用这些邮箱，不仅是对自己隐私的保护，也是对工作的重视，也不建议使用太随意的邮箱或用户名。
2、如果没有合适的邮箱，建议申请一个，简单大方，尽量没有下划线等复杂符号的邮箱。
希望能帮到您。
哈哈，首先表明我的态度，我的想法是：无所谓。以下是分析：
1、首先声明我也是hr，曾经有很长一段时间专职招聘，我的想法是用什么邮箱投递简历是不关键的，关键的是你的简历内容怎么样？是不是我想要的人。至于用的什么邮箱发送的简历以及邮箱名称是什么，都不是我所关心的，而且我周边的同行业是如此。因为在我们看来人是不是合适才是根本。如果一味的吹毛求疵则没有任何意义。
2、突然也明白题主的想法，曾经有段时间邮箱流行了一段“歧视链”用Hotmail的看不起sina的，用sina的看不起用163的，用163的看不起qq的，不过这些都是过眼云烟，说白了它只是一个工具而已。最难揣测是人心，你也不知道招聘你的hr由什么癖好，对吧。所以用什么邮箱不关键，打铁还需自身硬。
3、既然题主发问了，我也说一下我的建议，邮箱名字不要太随意，更不要有特殊符号，自然就好，至于后缀是啥，哈哈，看你心情了。
以上，希望可以帮到你。
作为自己个人使用的邮箱，163net就不错是tom在线旗下的vip产品。找工作投简历要注意一些细节，包括邮箱的选择，邮件文字格式和描述以及简历的制作。
用这个邮箱可以给面试官留下个好印象，而且vip邮箱在功能上更加[_a***_]，以后你在工作中使用的机会也会比较多。
自己用的邮箱首先要关注邮箱的安全性，tom是20年的邮箱运营品牌了，经历了中国互联网发展历程当中的多次风波，所以在邮箱系统和服务器维护上防范措施已经成熟。
关于邮箱的特点功能，可以关联微信随心邮，在微信上收取和发送邮件，以及好友分享、邮件标记，收藏，举报等等。
用什么邮箱和专业不太相关。
求职使用邮箱有一下几点建议。
1.不要用qq邮箱，因为qq号是个人隐私的一部分，以防有人通过qq号来获取你更多信息。也别用企业邮箱，会有人知道你还在职。
2.不要申请一些特别简单的小号，例如dhdgud4515、hdidnd64518这种。让人感觉是垃圾箱邮件。
3.邮箱要设置个性签名，把自己姓名，联系方式等内容写进去，应聘外企可以用中英文。
4.最好在正文写下你的工作经历，等内容，因为不是所有人都愿意点开附件。还有附件至少要用PDF格式。word有可能会串行。还有就是有些企业邮箱会有邮件大小设置，太大了根本接收不到。
5.选好发简历时间，力争让HR在最开心的时候看到你的简历。具体时间众说纷纭，自己考虑吧。
6.最，最，最主要的把主题写好，简明扼要，多了显示不全，短了不知道你要干啥。
有什么问题请留言，欢迎大家补充。
到此，以上就是小编对于简历敏感 投递不了的问题就介绍到这了，希望介绍关于简历敏感 投递不了的2点解答对大家有用。
