大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于搜才网怎么投递简历的问题，于是小编就整理了2个相关介绍搜才网怎么投递简历的解答，让我们一起看看吧。
怎样在网上找招聘信息？
建议你去那些专业的招聘网站上面去找工作。如前程无忧、智联招聘、中国旅游人才网、中国人才热线等等，通常这上面的企业都是正规企业，而且上面的职位空缺都会是真实的。当然，如果不放心，还可以直接拨打你看好的企业人力资源部电话，凡是在这些招聘网站公布招聘信息的企业，都是与该网站签订会员的，都留有有效的联系方式和联系人。
在网上找招聘信息有很多途径。首先可以通过各大招聘网站进行搜索，例如：智联招聘、拉钩网、58同城等等。
其次，可以通过各大企业***了解招聘信息。另外，社交媒体平台也是一个不错的选择，许多公司会在社交媒体平台发布招聘信息，例如：Linkedin、微博、微信公众号等等。
最后，可以通过各大论坛或者求职群等社交网络渠道了解招聘信息。需要注意的是，找招聘信息时要多渠道寻找，多途径投递简历，提高成功率。
1. 使用搜索引擎。比如Google、Bing、Yahoo!等，可以搜索一些有关求职招聘信息的网站或公司。
2. 使用招聘网站。比如智联招聘、前程无忧和51Job等，这些专业的招聘网站都有非常丰富的招聘信息。
3. 访问职场开放社交网络。比如LinkedIn、Tooday等，这些社交网络入口上都提供丰富的求职招聘信息，可以让你实时掌握最新职位。
4. 浏览社交媒体和论坛。比如微博、豆瓣和微信，他们大部分有一些职位招聘信息。在专业论坛中走访，也能找到有关求职招聘信息。
线上投递简历有哪些注意事项吗？
网申越来越多的受到求职者的推崇，因为这解决了求职者的时间安排问题，那么网申邮件发送时需要注意哪些事项呢？
首先要提醒求职者的，就是千万不要把简历只放在附件里发出去，因为这在很多时候，都相当于自己给自己的求职成功率上打了一个折扣。一个职位的招聘信息发出去后，会有大量的应聘邮件塞进邮箱，这对于 HR 来说简直是对耐心的巨大考验。当他好不容易熬到打开你的邮件，居然发现还要再打开附件才能看到简历。要知道，打开附件又需要一段“漫长”的时间，很可能就在这段时间里，HR 终于不耐烦了，轻点鼠标“删除”了。
如今教写简历技巧的书很多，其实，有一个最简单的窍门，就是对照着用人单位刊登的职位招聘要求写简历。很多求职者都忽视了这一点，罗罗嗦嗦写了很多，但其中对上用人单位胃口的却很少。用人单位要的是什么，不就是招聘广告上的那几点吗？所以，研究他的招聘要求是很重要的。
3.用私人邮箱发主题鲜明的应聘邮件
确实，每天都有大量的应聘信件，放眼望去，满目的“应聘”字眼。要在第一眼就和 HR 对上，建议在邮件主题上做点文章，突出自己的应聘优势。如要应聘的是市场部经理，对方要求是最好有 4A 广告公司经验，而你正好有，那么在邮件主题上就写上“具有5年 4A 广告公司市场部管理经验”。当然这种邮件是针对用私人邮箱发送的，如果是直接通过招聘网站上的系统发送，那么对方收到的只能是统一的“应聘**”的字样。所以建议应聘者，如果非常中意对方公司，不妨用自己的邮箱发送简历。
如果是用招聘网站系统发送，建议求职者在填写招聘网站的资料，在姓名一栏加上非常简短的特长自述，因为他们是有字符限制的，所以只能是很简短的几个词。所以最好还是用自己的邮箱，发送的时候，可以不用附件形式。
到此，以上就是小编对于搜才网怎么投递简历的问题就介绍到这了，希望介绍关于搜才网怎么投递简历的2点解答对大家有用。
