大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职的行业方向的问题，于是小编就整理了1个相关介绍求职的行业方向的解答，让我们一起看看吧。
最近在招聘，应聘前台的特别多，做前台有什么前途？
最近在招聘，应聘前台的特别多，做前台有什么前途？
喵姐觉得，大部分的人应聘前台，只是想找一份相对体面的工作，又不用付出太多的劳动，接接电话，复印一下文件，做做最基础的工作。这些人本身的上进心就不强，估计不会考虑什么前途问题。。。
当然，也不排除例外，阿里集团的副总裁童文红就是从前台做起的，从前台小妹到阿里集团副总裁，她的一生可以说是非常***了！其实童文红在入阿里之前也经历了很多的挫折，在她进入阿里之后，她还是一个名不见经传的小前台，但是当时马云对她说了一句话，以后阿里会价值一千亿，给你百分之零点二的股权，以后她会价值一个亿，在很多人眼中马云的话就像白日梦，但是童文红相信了，她就跟着马云一起为阿里集团做贡献。童文红自己也是非常有能力，从前台小妹到公司行政、客服、最后到人力资源总监，她一路晋升，到现在她成为了阿里集团资深的副总裁，现在的身价已经不是马云当初说的一亿，她现在的身价已将高达几十亿，她的坚持和努力让她走上了人生的巅峰，当然，最重要的一点是她遇到了马云这样的贵人。
所以，喵姐只能告诉你，大部分想做前台的人，都是比较安于现状，没啥上进心的人，万一挑一可能会出一个童文红这样的人！
公司前台是一个公司的门面，代表着公司的形象。公司的前台可以跟公司各个部门的人，可以跟公司协作单位的人，可以跟不是协作单位的人，就是说可以跟很多人打交道。这样就可以大大地打开个人的视野，这样就可能遇到一些对自己发展有帮助的人。当然前途嘛就比其他部门的人就机会了。
感谢邀请，前台是行政岗位里相对门槛低的职位，但是对样貌气质有一定的要求，应聘前台的人的确不少，如果从前台的职业规划来分析，我觉得原因可能包括以下三点：
1、如今大专、本科阶段的文史类、经管类专业学习的内容不足以支撑社会岗位的基本技能需求，而此类专业女生较多，因此这些女生通过前台岗位进入职场更容易。
2、前台岗位有一些社会认知的固有标签，比如年轻漂亮，甚至包括很多“霸道总裁”故事剧集的渲染，因此，也有部分女孩子冲着这些光环或者憧憬去选择前台岗位。
3、如今的90后、00后普遍家庭条件较好，所以勤奋致富的观念已经在开始减弱，找工作看轻松的、双休的、不加班的岗位也会更多，而薪资水平却被排到了次要的地位。
最后说到前途，我认为只有没前途的人，没有没前途的岗位。举个真实的例子，一家公司的前台通过统计收发快递的数据，分析公司供应商结构和供应链周期，还有销售客户区位分布等等，后来这个女生被调入市场部门做分析工作。
希望回答能帮助到您[微笑]
感谢邀请，我回答你的只能是前途从来不是你做了什么职位，而是看你能做到什么职位。
首先分析应聘前台这么多人的原因：
互联网的发展，待来更多的职位，同时也让一些职位开始不再那么受欢迎，所以，这就导致曾经报考人们专业的学生，到了求职[_a***_]，发现自己很难找工作。
毕业了，不能再找家里伸手要钱了。先就业，再则业。前台是一个低面貌有一定要求，单独对于能力要求并不高的岗位。
在广州工作的时候，我公司的前台就是，有车有房，老公是HR总监，年纪轻轻，已婚已育，又不用带娃，整天shopping觉得也没啥意思，就找个前台的工作，可以按时上下班。
先应聘前台，谋求大公司的一个职位，有了平台之后再谋发展。
前台的职业发展方向
应聘其那台的多，招聘前台的也多，这是为什么？
前台的工作本身都是一些事务性的工作，比较枯燥和乏味。
到此，以上就是小编对于求职的行业方向的问题就介绍到这了，希望介绍关于求职的行业方向的1点解答对大家有用。
