大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于非凡面试技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍非凡面试技巧的解答，让我们一起看看吧。
cctv中学生频道《非凡少年》怎么样？
cctv中学生频道《非凡少年》是比较不错的。
《非凡少年》是一档多元化展示善念儿童学习生活的周播性栏目，栏目以“全方位互动”的形式调动少年儿童的积极性，满足观众的收视需求
非凡少年是cctv中学生频道的节目，是正规真实的，我的孩子也参加了这个节目，选拔通过后我也很吃惊，不过后面去到剧组真的很棒，能够让孩子学到很多东西，我们大人也能理解到很多意义。
面试中，如何自我介绍死得快？
作者这样提问，其实是想反其道而行之，让面试者避开这些“雷区”，职场上的人，都经历过面试，有哪些“死得快”的自我介绍方式呢？个人感觉，主要有几下几种：
1.夸夸其谈，不知所云类。为了在面试官面前显示自己的实力，有意卖弄，东拉西扯，好像口若悬河般专业，以为这样能够留下好印象，其实面试官是很讨厌这种方式的，一般都只会微笑着看着你，让你尽情表演，内心早已给你贴上“虚浮、没能力”的标签；
2.紧张拘谨，吞吞吐吐类。还没讲到三句话，就紧张的结巴，讲了后句，不知道前句自己讲了什么，脸涨得通红，眼睛不敢看面试官，只会给面试官留下“没魄力，没能力，胆小怕事”的形象；
3.不懂策略，盲目暴露类。为了迎合面试官，他问什么就老老实实回答什么，还不断展开来叙述，以为这样可以给面试官留下实在本份的形象，缺乏灵活变通，扬长避短的策略，要露的没露，不该露的乱露，主动权完全掌握在面试官手上，只能以惨败收场。
要“死得快”，按下面的来：
1、头发乱、衣服脏、举止随意。
2、见面不问好，看到椅子拉过来就坐下。
3、交流中手机响起。
5、对话中眼神没交流，心不在焉。
9、沟通中只顾自己说个不停，面试官插不上话。
曾经看过一个故事，一位年轻人参加面试，整个过程面试官们都非常满意，直到最后面试将要结束时，主面试官又问了这个年轻人一个问题：你在这所房子里看到了什么？
这个年轻人因为整个过程都表现相当的优秀，因而越发自信，看着主面试官说，我在这所房子里什么都没看到，只看到了您的位置！
主面试官听了之后，当场就表示肯定，大加赞赏年轻人有自信、有气魄、有闯劲！于是便让年轻人先回去等消息。
我是做买卖搞营销的，为了生活找工作，经常进行面试。我会经常故意暴露我的缺点。如果我为一个企业或者公司卖命，他们她们不看主要东西，净看缺点，他们她们连我的一些缺点都不能忍受，我何苦要卖命呢？因为，缺点在工作中是可以克服的。
如何自我介绍死得快？
一，如果是想通过以“自毁”式介绍，婉拒某个不满意的公司，可直接说：还不想找工作，只是试一试而已。
二，如果是想问：什么样的自我介绍死得快？
1，离职理由都是说上家公司这不好那不好。全国乃至全球，没有哪家公司是完美的，否则，需要招人干嘛？面求职人员在面试过程中只是一味地说公司的不对，会给面试官的感觉是：首先，这求职者即使录用了，会不会也是两三天就开始抱怨？然后就心生跳槽或辞职的想法，很可能不能长久。其次，即使公司有某些问题或不健全的地方，你有没有给出建议或措施改善它，只是一味找缺点、抱怨？
2，离职理由是因人际关系处理不好。即使在上家公司你没有错，但面试官没法了解详情，更多地会认为你在人际关系处理上能力不行，甚至认为你团队协作能力有限。
3，一味追求高薪资。如果面试过程中，一味地追求高薪资，忽视平台发展空间，即使有能力，企业也会非常警慎地考虑你会不会某天被另一家公司以高薪为理由挖走。
4，介绍项目经验时，只谈所谓规划、战略，没有具体层面的策略和执行方法。公司是招人来做事的，不是请个太上皇的。
