大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于近五年职业规划培训的问题，于是小编就整理了5个相关介绍近五年职业规划培训的解答，让我们一起看看吧。
- 简要阐述一下你五年的职业规划和三年的期望目标？
- 简要阐述一下你五年的职业规划和三年的期望目标？
- 空中乘务五年内的职业生涯规划？
- 职业技能培训学校未来的发展怎么样？
- 国家生涯规划师证书颁发机构，听说经过整顿人保部取消了？
简要阐述一下你五年的职业规划和三年的期望目标？
第一阶段，希望从现在开始，1－2年之内能够在目前申请的这个职位上沉淀下来，积累最起码的工作经验，把基础打牢；
第二阶段，希望利用3－5年的时间，成为一个在自己的专业方面能够独当一面的人，能够独自承担责任，发现问题，解决问题，不让上司操心；
第三阶段，成为该领域的一名专业化人士，在工作中能有创新与发展，能为公司带来更大的价值。
最好的规划就是先就业再择业。没有人一来就知道自己适合什么工作的，往往都是去干了自己喜欢的工作但却不一定是自己最合适的工作。
所以建议先去选个喜欢的干着，在工作中去发掘自己的潜力，明确自己适合哪个行业，再在那个行业里去慢慢的找合适自己的工作。刚开始的时候可能换工作会比较多，但这是一个试错的过程，如果一年以内甚至是半年内就能确定自己适合的行业，那你剩下的时间就可以好好的在那个行业里去沉淀了，等到时间久了能力自然也就上去了。
五年后的目标：
1、拥有1个20人左右的工作室团队；
2、两个大块业务：1、青少年的学业规划和高考志愿填报咨询；2、围绕职场的职业发展规划咨询、团队管理培训和咨询；
三年的期望目标：
1、已积累一定的经验，在2大业务方向上均已做到收费盈利，并超过主业收入；
2、有3-5个志同道合的伙伴，开始筹建工作室。
目前的准备：
1、实战经验：10多年的职业生涯发展的很好，目前就职一家私营企业公司高管，团队管理10年经验，同时兼职培训师、讲师，在公司内外部进行团队管理的培训；
2、理论储备：完成职业规划的课程并取得认证，完成管理课程培训并取得授权和认证；
简要阐述一下你五年的职业规划和三年的期望目标？
五年后的目标：
1、拥有1个20人左右的工作室团队；
2、两个大块业务：1、青少年的学业规划和高考志愿填报咨询；2、围绕职场的职业发展规划咨询、团队管理培训和咨询；
3、工作室运营稳健，团队成员工作既有价值感也有意义感；
三年的期望目标：
1、已积累一定的经验，在2大业务方向上均已做到收费盈利，并超过主业收入；
2、有3-5个志同道合的伙伴，开始筹建工作室。
目前的准备：
1、实战经验：10多年的职业生涯发展的很好，目前就职一家私营企业公司高管，团队管理10年经验，同时***培训师、讲师，在公司内外部进行团队管理的培训；
2、理论储备：完成职业规划的课程并取得认证，完成管理课程培训并取得授权和认证；
第一阶段，希望从现在开始，1－2年之内能够在目前申请的这个职位上沉淀下来，积累最起码的工作经验，把基础打牢；
第二阶段，希望利用3－5年的时间，成为一个在自己的专业方面能够独当一面的人，能够独自承担责任，发现问题，解决问题，不让上司操心；
第三阶段，成为该领域的一名专业化人士，在工作中能有创新与发展，能为公司带来更大的价值。
最好的规划就是先就业再择业。没有人一来就知道自己适合什么工作的，往往都是去干了自己喜欢的工作但却不一定是自己最合适的工作。
所以建议先去选个喜欢的干着，在工作中去发掘自己的潜力，明确自己适合哪个行业，再在那个行业里去慢慢的找合适自己的工作。刚开始的时候可能换工作会比较多，但这是一个试错的过程，如果一年以内甚至是半年内就能确定自己适合的行业，那你剩下的时间就可以好好的在那个行业里去沉淀了，等到时间久了能力自然也就上去了。
空中乘务五年内的职业生涯规划？
通常包括以下几个方面：
1. 技能提升：在五年的时间里，可以计划不断提升自己的专业技能和服务水平。这包括学习新的语言、获取专业证书、参加相关的培训课程等。
2. 岗位晋升：在积累了一定的经验后，可以寻求晋升到更高级别的岗位，例如从普通乘务员晋升为乘务长或飞行主管。
3. 跨领域发展：除了在空乘领域深入发展，也可以考虑向其他相关领域转型，如转型为地勤人员、机场免税店销售员等。
4. 继续教育：通过进一步的学习和[_a***_]，可以获取更高级别的学历和学位，如工商管理硕士（MBA）或旅游管理硕士等。
5. 建立人脉：通过参加行业活动、与同行建立联系，可以扩大自己的人脉圈，增加职业发展的机会。
6. 关注健康和平衡：空乘人员的工作具有较大的压力，因此要重视身心健康，通过运动、冥想等方式保持平衡，同时也要关注工作与生活的平衡。
7. 考虑海外发展机会：如果有兴趣，可以考虑海外就业机会，这不仅可以增加收入，也可以拓展视野和经验。
工作第一年：初入职场，褪尽青涩 告别校园，如何由学生转型为独立的职业人，这是工作第一年的首要任务。
作为职场新人，需要克服个人想像与社会、公司实际情况的落差所带来的不安全感，以适应企业软硬环境，掌握工作的规则和程序;在听从上司、同事指导与管理的同时，获得公司及他人的认同。
这好比蛹蜕变为蝶的历练，工作第一年的心路发展过程是艰辛的，但结果却是美好的! 工作第三年：明确定位，术业有专攻 工作若干年后，你便成为独立的职业人，应该在公司内部找到成为某一方面专才的定位。
如果说，大学毕业选择的第一份工作有其偶然性与盲目性;工作两、三年后，你应该能够根据自我认识、发展潜能重新评估自己的职业目标与方向。
如果在这一阶段，你发现自己不适合当前的职业或对现有的工作没有兴趣，及早转换职业是上上策。
工作第五年：专家VS管理 时光荏苒，你已成长为主管，由一个“劳力者”转变为“劳心者”，不再拘泥于“二传手”的角色;主要任务是培训他人，提出建议，与企业内其他部门接触，领导、管理项目小组工作。 职业生涯规划：
1、也叫"职业规划"。
在学术界人们也喜欢叫"生涯规划"，在有些地区，也有一些人喜欢用"人生规划"来称呼，其实表达的都是同样的内容。
2、又叫职业生涯设计，是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排
职业技能培训学校未来的发展怎么样？
像汽修职业技能培训学校发展相当不错。
据了解，中国汽车服务后市场规模不断扩大，汽车行业人才缺口巨大，此时正是急需一大批汽车人才进入市场的黄金时期。汽修行业门槛低，收入高，未来几十年都不会走下坡路。因此，越来越多的人选择进入汽车行业。
湖南万通汽车学校紧跟市场需要，先后开设汽车运用与新能源工程师专业、汽车运用与维修工程师、汽车智能检测与维修工程师、商务管理专业、汽车制造与装配技术专业、汽车智能检测与维修技师、汽车4S维修技师等热门专业
在这几年就业竞争显得一年比一年激烈，提高自身技能显得尤为重要。随着需求的增加各色培训机构应运而生，鱼龙混杂，不管是职场小白还是混迹多年职场有经验的老手，可谓是一山更比一山高，都得要不断地加强自己，就如在IT行业中，工作多年的程序员想要不被淘汰，爬的更高， 有着危机意识，休息日还要报一个周末加强班来提升自己的技术水平。不过职场小白与其不同的是在面对众多培训机构的同时还有高额的培训费让自己头疼，可再加上求职的困难真是左右为难。在这个快速发展的社会中，渴望工作，渴望拥有更好的生活，面对现实问题，只能退而求其次，找一个低工资只能维持基本生活的工作。
对于接受培训的学员们，最关心的莫过于培训机构教学资质，在一些培训机构经常只看到教师的介绍，却没有实实在在的证明，学员们只能被接受，松鼠宝教育分期在提供分期支付的同时，也对课外培训机构资质审核有所要求，严格筛选出具有一定规模且教学资质健全的培训机构与其合作，对学员有所保障，也是在一定方向对教育培训机构的品牌以及口碑的一个强有力的宣传。
国家生涯规划师证书颁发机构，听说经过整顿人保部取消了？
生涯规划师认证主要是从事生涯教育人员的基础资格认证，大多数是中职，大学等高校老师报考，给学生讲课，比较容易通过；职场人士，一般通过了这个认证还需要考更专业度更高的中国职业规师CCDM认证，这个可以为他人进行收费商业咨询，专业度比较高； 另外生涯规划师证书，原来是由人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心颁发，但是人社部***通报称，***院分别于1月20日和6月13日两次印发《***院关于取消一批职业资格许可和认定事项的决定》自2014年6月至2016年6月两年间，***院共分6批取消319项职业资格许可和认定事项；经过整顿，人保部下属机构就业培训技术指导中心不再颁发证书；现由中国国家培训网授权认证；原来取得的证书仍可在中国职业培训与技能鉴定服务网证书查询栏查验。
到此，以上就是小编对于近五年职业规划培训的问题就介绍到这了，希望介绍关于近五年职业规划培训的5点解答对大家有用。
