大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于怎么打包投递简历的问题，于是小编就整理了2个相关介绍怎么打包投递简历的解答，让我们一起看看吧。
如何制作一份合格的小升初简历？
投简历是很多小升初家长难忘的经历！简历是心仪学校的敲门砖和第一印象。所以制作一份简洁大方美观的小升初简历是很重要的第一步。我是王老师，致力于小学数学的精品问答！今天就谈下，如何制作小升初简历？以及要注意什么问题。
整理孩子小学阶段所获奖项，如果有市区级的获奖证书，要复印附在简历上，没有的话，学校的三好学生，优秀班干部，各类其他奖项等也能说明孩子的德智体全面发展的荣誉轨迹，可拍照叠放在荣誉页后面，如下图。
② 选好模板
简历模板可以网上找些参考版本，封面位置很重要，可以选取孩子代表性的美照1~2张，姓名+学校名称等重要信息要体现。自我介绍有的也加入父母单位情况等家庭情况，看个人吧。简洁美观为主要标准。
→ 把获奖情况用目录形式按科目，时间顺序列出。含金量高的证书一定以单独一张附件形式呈现。
一份完整的“小升初”简历应包含以下几个要素：
01.学生的基本信息
包括：学生姓名、毕业小学、是否担任过班干部、兴趣爱好和父母的联系等。
02.成长手册中相关的内容
包括：主要学科的成绩（包含体育成绩）和能反映学生品行的教师评语等（注意，要相关内容，不要将孩子小学阶段的成长手册全部复印）。
03.各类获奖证书或者奖状
小升初简历的制作不仅仅是一个敲门砖，更重要的是一个让学校认识孩子的载体。
所以家长朋友们， 在制作小升初简历的时候，一定要实事求是，不要过分的追求绚丽的简历，精练一点就可以，因为招生老师一般更注重简历中的内涵，而不是外表。
模板源自：“锤子简历”
在制作小升初简历时，需要特别突出孩子的个人特长和优势，这有利于招生老师更好地了解孩子的能力和潜力。例如，可以突出孩子的文艺、体育、科技等方面的特长，并附上相关获奖证书或荣誉资料。
小升初简历一定要清晰体现自己的基本信息和优势。每个学校的简历不一样，但是要求都差不多，都是大同小异的。以四川成都的初中学校为例，给大家提供一些模板，可参考进行小升初简历制作。
写小升初简历，应该递交给初中学校吧，建议从下面几个方面去写。
一、学生的基本情况，包含出生年月，性别，民族，家长姓名、单位及联系电话等等，要让学挍知道学生的基本情况，以便及时联系到家长。
二、学生小学六年的学习情况，尤其是五六年级的情况。不能仅仅是分数，主要是反映学生在年级的实力，最好附图(若能加盖公章，信任度肯定大增)。
三、学生获奖情况，尤其是五六年级的获奖情况，这一栏可是重点哟(别怪名校喜欢优秀生，如同家长喜欢好孩子还是喜欢熊孩子一样)。
四、学生的特长，可以写上孩子在学习以外的特长，比如体育、音乐、美术等方面的。
以上的建议，希望能帮助到您！
如何更新简历？
你可以去前程无忧和智联招聘上更新，工作也比较多，而且真实可靠，刷新简历很简单，这些[_a***_]都有自己的简历模板，你一步步填写就可以了，尽量填的全面点，这样人事才能对你的简历印象深刻，可以快速找到心仪的工作哟
有一点需要慎重，就是你的简历更新后，把上家公司的hr需要屏蔽掉，你可以通过企业屏蔽将老公司屏蔽掉，这样你和公司都不会尴尬
我指导一下题主如何更新个人的简历。
如果你所从事的是互联网性质的运营类岗位，并有志于在互联网公司继续发展，且当前已有5年以上的整体行业工作经验，个人推荐你选择猎聘网和BOSS直聘。
猎聘网对于中高端人群求职应聘有比较高的机会转化率，因为我们甲方企业在招聘中高端白领候选人的时候会优先考虑这个招聘平台。
BOSS直聘则具象于定位互联网垂直领域的求职招聘，一般互联网公司在招聘互联网技术、运营类人才的时候会首先考虑使用Boss直聘来试着寻找一些相对合适的候选人。
1、工作经验模块：从近至远依次填写，注意尽量多用总结归纳性的语句，用事实、数据说话，每段经历核心工作不超过8条。书写方式以下：
负责公司某上亿流量To C端产品的整体运营工作，负责期间实现日活人数上升200%、转化率提升100%。
2、个人说明模块：简洁精炼，归纳概括出自己是怎么样一个人，擅长什么，拥有什么荣誉，能给公司带来什么价值。
3、项目经历模块：切勿赘述写一长串自己参与过的项目。写2-3个自己主导完成，能拿得出事实成果数据的项目经验即可，赘述反而拣了芝麻丢了西瓜，让筛选简历的HR拣不到你的重点。
4、薪资及期望薪资模块：现有薪资可填写年度打包价，期望薪资建议根据自己的职位、能力填写一个相对合理的薪资涨幅预期。一般而言考虑到企业会做一定压价，薪资期望在30%左右是相对合理值，填得太高会让HR小姐姐对你望而却步。
4、附上个人近照职业照，会给自己带来翻一倍的浏览量。
到此，以上就是小编对于怎么打包投递简历的问题就介绍到这了，希望介绍关于怎么打包投递简历的2点解答对大家有用。
