大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于国企都在投递简历的问题，于是小编就整理了2个相关介绍国企都在投递简历的解答，让我们一起看看吧。
国企会对员工进行入职调查吗？
国亲会对员工进行入职调查吗，现在国企招聘都是员工先投送个人简历企业根据个人简历来确定是否招聘该员工，因为个人简历及毕业证，***这些都是实名制，所以不需以后人职在调查了，如果招聘成功以后只有在提干方面在调查。
应届毕业生参加国考，如果在国考录取之前应聘了一些公司并签了劳动合同或三方协议，这会影响国考录取吗？
没有影响，应届毕业生就算你跟其它公司签了3方协议，当你国考过了，跟你签了3方的公司会无条件跟你解除协议，如果是签了劳动合同，你可以跟你所在公司协商，或者自离，这都不影响你的国考录取
谢邀，我们先来弄清楚一件事情，就是应届毕业生的界定：简单理解就是你的档案还能够派遣，没签三方和交社保那就是应届生。
你现在这个情况去到公司也是实习生，还不能购买社保，至于签订的劳动合同，其实是不算真正意义上的劳动合同的，也只是学校那边要你签的一个保障。
这种情况下你还是应届毕业生，国考应届生的身份不会被影响。
必然不受影响，应届毕业生指的是2019年6月毕业的学生，也就是说如果你是今年毕业的学生，参加了国考，并且有望通过笔试面试。这个期间，你又自行找工作，签订三方协议。如果你又通过了国考，你完全可以辞掉现在的工作，去当公务员。和有没有签订三方协议，无任何关系，也就是说，你是不是应届毕业生，只看你是不是2019年6月毕业，而不是说你有没有工作，有没有签订三方协议。
并且，现在学校三方协议已经没有了当初的作用。三方协议对于学校来说就是可以统计就业率，而对于学生个人，对于单位，几乎没有作用。公务员考录，也不会强制要求签订三方协议，有的单位只看你笔试面试成绩，都通过后，即办理入职手续，和三方协议无关。
到此，以上就是小编对于国企都在投递简历的问题就介绍到这了，希望介绍关于国企都在投递简历的2点解答对大家有用。
