大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于面试技巧短信的问题，于是小编就整理了2个相关介绍面试技巧短信的解答，让我们一起看看吧。
应聘成功短信怎么发送？
作为一个hr，如果一个员工成功通过了应聘，你可以给他这样写，尊敬的刘先生，非常感谢你对公司的认可和对公司的理解，来到公司应聘祝贺您已经通过了面试，欢迎你成为我们公司的一员，希望你在下周日的下午准时来到公司参加会议，参加公司安排的体检。
给面试官发短信？
个人经验每次面试结束之后我在第二天都会发一条短信给面试官，大意是感谢给了我面试的机会，我对这个工作岗位非常感兴趣，很期待与您共事。
发这个短信的目的只是提醒面试官有你这个人，那么他之后筛选的时候好歹也有个印象（至少这条短信给的是一个好的印象），能加那么一点点分。
一般来说如果面试官对你有好感的话，你在面试过程中是可以察觉得到的。说一个我最近的面试经历：面试某知名公司，前面的两轮感觉良好，而且是明显感觉到直接上司对我满意的，但是迟迟没有回音（接近两周了），我找到了第一轮面试我的HR的电话打了过去，结果是因为走流程的关系，卡在了某一个环节，HR意思是基本确定是我了希望能再等一下。
（图片来源网络，侵删）
得到了这个正面的回复，我就等了。
到最后OFFER拿到已经是一个多月后了。
（进去之后发现走流程拖时间是这个公司的惯病）如果你觉得面试时表现可以而且感觉到了面试官的好意，那么可以尝试打电话去问，以免错过机会。
（图片来源网络，侵删）
其他一般情况下发个短信就可以了。
