大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于海康面试技巧的问题，于是小编就整理了4个相关介绍海康面试技巧的解答，让我们一起看看吧。
杭州海康面试整个流程？
2、到了公司先去前台做登记，一般前台会给你一份简历表，让你填一下。填完后，会让安心等待，等人事部门来面试。
3、人事部经理或主管来面试，主要问学历、技能证书、工作经历，然后告诉你公司需要的职位要求以及介绍公司情况，最后会问工资要求以及想询问公司的哪些情况。
4、这一步看情况，有的公司，和人事经理谈完了，就算初试结束，让回家等通知，看是否要继续参加复试；复试一般是由专业人事或者总经理亲自面试。
5、最后，如果通过部门经理面试，大的公司可能就直接招，中小型公司，总经理可能会最后面试一下。如果通过就可以准备上班了。
hr刷人严重吗？
Hr刷人还是不严重的。 Hr主要负责公司的人员的招聘或者解聘工作，那么他是一个员工进入到一家公司的第1道门槛，他会执行一些公司的标准来进行招聘，比如说学历经历的进行第1轮的筛查最终的结果还要通过你的主管部门领导进行第2次面试，这是三面，所以你不必担心的，另外呢，可能是因为现在疫情的原因可能更多的***用的是远程的视频面试，所以说他没见到本人的情况下呢，不会轻易的刷人，而是让你进入到第2轮，请放心。
java程序员不背面试题是不是找不到工作？
工作了这么多年，也面试过很多公司，同事也面试过别人，说说感受吧。
从校招的国企说起，有一轮笔试，主要考计算机基础，语言基础，然后通过了之后看成绩单，成绩单通过了，再聊薪资和发展，这个是通过了。
面过海康威视，不问基础，提出一些功能问实现的思路，面了3个半小时，到人事挂了。
面过小公司，小公司喜欢问基础的东西，感觉能做东西就行，面过了。
面过苏宁，也是不问基础，问一些场景实现和优化，苏宁面过了，但是没去。
面过欣威视通，做音***的，笔试，主要考算法，过了，二面是小组长，主要是围绕面试题展开的，过了，三面是技术总监，问了很多音***的东西，虽然没做过音***，但是凭借理解和基础，也面过了，人事那边也面了，最后挂在一个不懂技术但是非要问技术的领导上，很郁闷。
面过华为的外包，华为的人也是不问基础，问一些场景实现个优化，也面过了，但是没去。
面过一家明略科技，没问什么基础，主要问一些开发细节，技术面感觉很简单，就是没通过。
面过五星控股下的好享家，因为要做物联网问的一些协议，然后和基础，也过了。
所以总结下来，背面试题没啥用，要靠平时积累，而且面试这个东西比较玄学，主要看面试你的人。
也不能全然这么说吧，[_a***_]的能力还是要起到很大作用的，能力如果不足，即使靠着背题面试过关，又能走多远呢！所以，肯定还是要有一定的技术实力的。
其次，有些人明明会，但是面试的时候，往往就会因为紧张，啥也说不出来，这样的情况下，背面试题也并无不可。所以，你看很多的IT培训学校，除了教专业技术，在课程的最后通常还会有面试的模拟训练，在一定程度上，帮助自己的学员去减轻因紧张等导致的失误。
综合来看，我的观点是，背面试题是一种有效的***手段，但更重要的还是自己的能力！
杭州电子科技大学人工智能自动化专业怎么样？
杭州电子科技大学是一所电子信息特色突出，经管学科优势明显，工、理、经、管、文、法、艺等多学科相互渗透的教学研究型大学。我国有著名的四大电子科技大学（成电、西电、杭电、桂电），杭电位于其中，它是一所行业特色非常鲜明的大学。
杭州电子科技大学下设20个学院及教学单位，有59个本科专业，拥有7个国家级特色专业建设点（软件工程、会计学、电子信息工程、信息安全、计算机科学与技术、电子科学与技术 、通信工程）、2个国防特色重点专业（自动化、电子信息工程），还有1个国防特色主干学科（控制理论与控制工程），是省属高校中唯一拥有国防特色重点专业的高校。
杭电目前设有自动化学院，2018年5月又开设了人工智能学院、人工智能研究院，开设了一个新专业“智能科学与技术”，该专业是一个计算机、电子、机械、自动化几个学科的交叉学科，旨在培养能综合运用人工智能专业技术知识解决复杂实际问题的高素质复合型“新工科”人才。这一步，杭电是走在了全国前列的，因为杭电的学科基础，相信将来在人工智能方面实力应该是不错的，当然它和西安电子科技大学、中国科学院大学、南京大学等起步更早的院校相比还是有差距的。
人工智能专业是2019年新增的专业，已有35所高校获首批人工智能新专业建设资格，这个专业前景广阔，为广大工科考生所追捧。自动化也是一个万金油专业，应用也非常广泛，可是我从杭电***上查不到人工智能自动化”专业，因为见识浅陋，很抱歉不能给题主提供更详细的信息。
