大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于拉勾简历重新投递的问题，于是小编就整理了4个相关介绍拉勾简历重新投递的解答，让我们一起看看吧。
- 怎么查询调剂职位？
- 我是实习生，最近主管发现我在boss上更新简历，让别人问我最近可不可以上班，我该怎么办？
- 从哪里可以看招聘信息？
- 现在这个年代找工作什么招聘平台才靠谱？大家都用什么平台找工作，搞IT的靠谱招聘平台有哪些？
怎么查询调剂职位？
1 可以通过不同的渠道查询调剂职位。
2 首先，可以关注各大招聘网站的调剂信息发布，包括但不限于智联招聘、boss直聘、拉勾网等。
另外，也可以通过各大企业***、社交网络平台、学校就业中心等途径寻找调剂职位的信息。
3 值得注意的是，不同招聘渠道发布的调剂职位信息可能会有差异，建议多途径查询，比较后做出决策。
1 首先，要登录招聘网站或招聘***，如智联招聘、BOSS直聘、拉钩等。
2 在搜索栏输入关键词 “调剂” 或者在筛选条件中选择 “调剂职位”。
3 根据自己的求职意向和条件筛选职位，并投递简历。
4 有时可以通过招聘会或学校的就业中心获得更多的调剂信息和机会。
5 建议经常关注招聘网站/***上的调剂信息，增加成功的机会。
我是实习生，最近主管发现我在boss上更新简历，让别人问我最近可不可以上班，我该怎么办？
这个描述有点捉急啊，我楞是看了几遍都不能完全理解你的意思。
我推测你问的应该是：你是一名实习生，想换工作了，于是在BOSS上更新了简历，没想到被主管发现了，所以他找了别家公司的人去试探你，问你可否去他公司上班，以此来确认你是否真的有离职的想法？
不知道你是否是这个意思，姑且我就按这个情况来进行一个简单分析吧。
其实，我很好奇你怎么知道问你可不可以上班的那个别人，是主管派去的卧底？这里面好像有个了不起的故事，暂且就忽略这个疑点吧。
面对这种情况，我认为你可以这么处理：
大家在职场上混久了，就会发现很多人都有骑驴找马的经历，因为各种原因不喜欢现在的工作，想换份更符合期待的新工作，但又不想裸辞。毕竟裸辞对我们普通人来说，代价太大了，空窗期不知道持续多久，没有收入吃老本，加上内心的浮躁，很多人是难以承受的。这个时候，骑驴找马就成为大家的首选。
所以你不要有心理负担，觉得自己在求职网站更新简历，被领导发现自己有离职的意图，就感到很羞愧，没有的事。公司给你发工资，但同时不也相当于买了你的时间、体力、技能？你们只是一个互惠互利的交易过程，只要遵守合同约定即可，不需要有过多感情因素在里面。
这个主管有点手段啊，找别家公司去"勾搭"你，以确定你的离职意向程度。当然，也显得她有点闲，为了你一个小小实习生，大费周章去侧面打听你是否要离职，这可能是因为你自身条件不错又努力，她颇为欣赏，所以想留住你的表现吧。
不过咱们不用管，认准自己想要的东西，跟着自己的节奏走，真的要离职，谁也挡不住。现在面对"探子"来问你是否可以入职的情况，我认为你应该先拒绝，比如说"抱歉，我现在在职，暂时没有离职的打算"，以此给主管一颗定心丸，让主管放松警惕，再私下筹谋自己的离职计划，后续可以请***去面试（其实老油条的主管也大多能猜得到），反正最后确定好了新公司，再跟主管摊牌离职即可。
骑驴找马，这个是职场大忌！
首先，毕竟领导已经发现了，不如坦诚的交流一次,但是交流之前，务必要考虑清楚自己内心真实的想法。
一、如果已经铁了心要离开，不妨跟领导摊牌，主动辞职。这样至少在领导看来，你是一个有担当的人。
二、如果还是愿意留在原单位，那么就果断回绝对方，表明态度，拿出更积极的工作态度和工作热情来。同时，还应该立即撤掉你的简历，让主管领导看到你的态度！才有可能在今后的工作中对你更加信任！
三、平心而论，也许，这山望着那山高，是一种职场的常态化的心态，或者，也是寻找自己更准确的职场定位的一种方式，因此，人不能太自私，为自己考虑的同时，当然也要考虑所在公司领导的想法。所以，如何有效的避免类似尴尬的事情在发生，以后再发布简历的时候，屏蔽掉应该屏蔽的单位，让公司无法看到你投递的简历，这个功能是所有求职软件都有的！
职场不易，且行且珍惜吧！
确实比较尴尬，我去年的时候也遇到过类似的情况。有一次闲来无事，我就用手机查看了某招聘***，其实本身并没有想着找工作，只是看看目前市场什么行情，有[_a***_]公司在招人，尤其是我们这一个行业的。
当我看到自己公司的时候，特意的点进去看了一下，看看公司最近都在招聘哪些岗位，结果儿子在我旁边玩耍，一不小心就点击了一下，刚好把简历投送给自己公司去了。我勒个去，马上看看能不能撤回，结果撤回不了。
第二天上班的时候，我碰到人事就随便问了一句，昨天我儿子不小心把我简历投给自己公司了，人事开玩笑的问我是不是在找工作，我说不是，儿子点错了，我的那个简历还是旧简历，如果真的找工作不会用旧简历的。我知道人事不会相信，但我真的不是找工作的，真的是儿子误点了。
在公司中骑驴找马是一件很正常的事情，尤其是用招聘网站找工作的时候，千万要小心，要记得屏蔽自己所任职的公司，更加不能在公司堂而皇之的打开招聘网站。但问题既然已经发生了，那也不用纠结，大大方方的面对问题就可以了。
首先，你的主管让别人问你最近可不可以上班，那你就跟对方说，当下的这家公司很好，没有要走的打算，简历之所以有更新，那是打开招聘网站的时候不小心刷新了一下。
如果你确实已经找到了不错的公司，而且对方给了你offer，你也确定要走了，那就果断的和主管说清楚。否则，如果没有确定的offer，那就不要承认，一旦承认，你在这家公司的职业发展基本上就废了。领导不会再给你机会的，因为你随时可能走人。
这个事情先放好心态。
第一，说明主管在乎你，公司在乎你，是对你能力的肯定，如果不想留你，没必要理会你。
第二，既然都被看到了，可能别人看出你有离职的意向，那就好好问问自己，对现在的实习工作是否满意。如果不满意，那要看是什么地方让你不满意，能沟通的尽量沟通，说不定公司可以给你更好的解决办法。
第三，给自己争取面试的时间吧，现在都可以进行在线面试吧，晚几天再回去上班。
希望对你有帮助，珍惜好机会。祝你好运。
视频加载中...主管发现你的简历更新，同时问你是否可以上班，说明还是肯定你的工作表现。
现在正是招聘季，只是遇到疫情特殊情况，主管翻到你的简历，正好看到你的需求，所以才会找人问你。如果你感觉在实习单位做的还可以，不妨可以回复主管上班的具体时间。
相信等你上班之后，主管会慢慢跟你谈实习转正的事。
如果你不想回到实习单位，那么就可以委婉答复，目前疫情时期特殊，可能没办法随时回去。
其实现在招到合适的人，也是需要时间的。主管问你，估计是看你有这个需求，同时你又在单位实习，不需要重新磨合和培训。对公司而言，也节省时间和成本。
在自己的角度看，你根据自己实习的情况，分析在这个公司，是不是有足够的发展空间，是不是适合自己实习转正的职业规划。
在实习转正时期，这个阶段重要的是，你的领导是不是足够看重你，肯给你学习和尝试的机会。如果有这样的一个机会，还是不要错过。
从哪里可以看招聘信息？
1、智联招聘
智联招聘是国内最早的招聘网站之一，拥有较为广泛的招聘渠道和覆盖范围，在求职行业中的知名度较高。其优势在于职位信息较全面，招聘企业较多，同时提供了求职攻略、企业评价等多种服务。
2、51job：
51job是国内比较成熟的招聘网站之一，拥有较为广泛的招聘渠道和覆盖范围，其优势在于职位信息更新速度快、招聘企业较多，同时提供了求职攻略、企业评价等多种服务。
3、拉勾网
现在这个年代找工作什么招聘平台才靠谱？大家都用什么平台找工作，搞IT的靠谱招聘平台有哪些？
各有各的好！智通人才网，制造业的多点！模具，五金，加工之类！卓博人才网综合性强点！回复快点，还能就近选区域！前程无忧，智联，IT多一点！偏一些大中城市！58同城就不能去选了！都是一些小公司！骗子公司！同时几大招聘***还是好点！更多的选择性！有时候还是要看运气的！[呲牙]我是前程找到的！制造业15K！二线城市还不错！
关于搞IT的靠谱招聘平台和渠道，有以下建议：
第一，你自己是IT行业的初级人才，中级人才，还是高端人才？是技术人才，还是管理人才?这几点要搞清楚，定位好。
第二，要给自己好好整一份简历，把自己工作经验、核心技能、项目经验等各项优势，说明白，讲清楚。第三，针对线上渠道有直聘BOSS网，拉钩网，在这里初中高级的人才，都可以投递各类职位。传统的前程无忧，管理类的人才需求多一些；智联招聘，技术类的人才需求就多一些。
第四，如果是年薪超过20万，建议在猎聘网上重点发布。
第五，以上是传统的网上招聘渠道。还有一类是社交型的招聘渠道，比如领英渠道，在这里可以提供英文简历，面向外企和全球企业；还有脉脉，以及一些专门的招聘微信公众号。
第六，高端的技术人才和管理人才，还可以利用各类猎头和猎头公司渠道。
第七，IT互联网等科技大公司，还有一个很重要的招聘渠道，内部员工介绍。像脸书、腾讯、华为等，据统计，内部介绍的招聘渠道占招聘人数50%以上。所以，如果你有实力，可以找这类公司内部大牛，介绍机会。
以上，是我作为HR老鸟的一些建议，希望对你有帮助！
到此，以上就是小编对于拉勾简历重新投递的问题就介绍到这了，希望介绍关于拉勾简历重新投递的4点解答对大家有用。
