大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于面试技巧老外的问题，于是小编就整理了3个相关介绍面试技巧老外的解答，让我们一起看看吧。
去面试了一家外企，是老外面试的，他是财务总监我是主要当他助理的，审核材料等，但是我英文不会说，也没？
有可能是公司着急要人。所以相对降低了招聘条件。当然这种情况下，进入公司后，工作量有可能会比较大，任务很紧，有一定压力。有好处，也有不好的地方。就看你是否能接受了。
一般外企在入职之前会发Offer到自己个人邮箱里。如果薪资待遇你感觉可以的话，先让对方将Offer发给你。这样在入职前你也有一定保证。
还有一点，这个是我自己猜的，这次你应聘成功，也有可能是因为你工作年限不多，相比那些经验者，公司在你身上花的成本比较低。
毕竟已经成功了，进去见识一下，提高一下自己的个人能力，也是件好事。
要想面试欧美邮轮，如何提高英语口语？
谢邀！
欧美邮轮对英语没有硬性的英语等级要求，邮轮公司最注重的就是实际的交流能力。 现在很多的大学生，包括学习英语专业的大学生，有很多人都是受了我们应试教育的影响，考试没有任何问题，但就是不知道怎么说出来，这就给你的面试也造成了一定的障碍。 其实邮轮公司英语面试很简单，就是正常的一些面试交流，只要你能听懂，能回答面试官的问题就行了，至于能不能面试上就看你回答的问题是否符合他的要求了，这个跟国内面试是一样的。 再就是现在有的邮轮公司为了确认你的英语不是突击培训专门来应付面试的，现在还要读英文报纸，然后翻译，这个就要看我们平时的积累了。总之一句好就是要有底子，没有没关系，现在开始好好学点就行了，只要认真，半年没有任何问题。
国际邮轮公司对于自己的员工要求还是比较高的，对于想申请去加勒比邮轮公司工作的员工，面试官会对申请面试人员进行面对面的交流，对于公共区域清洁员/员工餐厅/酒吧杂工这样的岗位要求英语口语能和面试官正常交流基本无障碍能互相听说懂即可，因为这样的岗位不会特别的多的接触客人，但是对于其他的服务类岗位对于英语口语要求就高了很多，需要达到流利的程度，为何这么要求呢？因为这样的岗位无时无刻的需要跟客人接触，无时无刻的要为客人服务，所以流利的口语是必须中的必须。如果达不到流利，那么客人很可能会认为你的服务不到位，从而会进行投诉。
希望可以帮到你！
英语是一门语言，而语言只有在不断地应用中才能得以不断熟练，不断内化，也就是我们常说的：“英语不是‘学’出来的，是‘用’出来的。”但很多英语学习者在漫长的学习过程中会陷入一个可怕的境地：学得越多，越不敢说。那是因为在传统的英语课堂或一些以教师为主导的培训 教学中，他们只注重知识点的灌输（input），往往把练习实践这一步的主动权交给学员，也不管学员在现实生活中能否顺利运用英语。这就等同于要求学员从课堂直接跳级到现实世界。然而，大多数人离开了课堂教学之后，压根就不敢尝试。
“面试欧美游轮”，说明这是个针对性非常明确和很强的英语口语方向。针对性越明确，训练也越有针对性。
首先明确你目前的英语口语基础，如果是有高中以上基础，训练起来还是比较容易的。
如果是初中左右的基础，困难比较大，需要你舍得配合训练：每天至少自我训练8小时以上。
***设你是“初中水平”作为训练对象的吧。
我给你讲一个我训练我一个去[_a***_]留学“签证面试英语口语训练”的实例。
1) 他的英语水平大致为：
1.初中毕业
2. 富二代，英语很烂，但为了去美国，学习决心很大
2) 训练内容：赴美留学签证面试英语口语
3) 训练时长：3个月
个人实际经验而已：
这种考验实际英语水平的面试，突出了听力的重要性，由于中国人的英语发音公认的好，关键的软肋就是如何听懂各国人，邮轮是各种人的小世界，如果你还是听不准非母语国家人的英语，口语再好，你也不能所问非所答吧。
所以面试你就大聊你的听力水平，自由发挥，不懂就问，记住：老外可以轻松听懂中国人的英语。
可以找一些跟欧美游轮相关的话题，口语资料，然后针对性的进行强化练习。提高口语的根本途径还是多说多练习，practice makes perfect。你可以利用一切可能的机会去说去表达，效果可以说是比较明显的。
面试应该用什么语言？
面试应该使用与应聘职位相关的语言。通常情况下，面试时应该使用英语，特别是国际公司或者需要与外国人交流的职位。然而，如果职位要求使用其他语言，如法语、德语或者中文，那么面试时可以使用这些语言。确保自己熟悉并能流利地使用就行。
到此，以上就是小编对于面试技巧老外的问题就介绍到这了，希望介绍关于面试技巧老外的3点解答对大家有用。
