求职宝典

附件形式投递简历,附件形式投递简历怎么写

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于附件形式投递简历问题,于是小编就整理了4个相关介绍附件形式投递简历的解答,让我们一起看看吧。

  1. 前程无忧移动端怎么选择附件投递?
  2. 如何通过QQ邮箱投递简历,需要注意什么?
  3. 如何通过QQ邮箱投递简历,需要注意什么?
  4. 人才博览会报名流程?

前程无忧移动怎么选择附件投递?

登陆前程无忧后,先制作好简历,然后直接找工作,若遇合适的工作,可直接点击“快速投递”,若你制作了几份简历,则需要选择简历,确定后,则投递成功。 投递简历是你选定的职位,而不只是你选择的公司

1. 打开前程无忧移动端***,登录个人账号。

附件形式投递简历,附件形式投递简历怎么写
图片来源网络,侵删)

2. 在首页上点击“职位搜索”按钮,进行职位筛选

3. 找到符合自己条件的职位,点击“投递简历”按钮。

4. 进入简历投递页面,需要选择是否上传附件。

附件形式投递简历,附件形式投递简历怎么写
(图片来源网络,侵删)

5. 点击“选择文件”,会自动跳转到手机本地文档中,选择需要上传的附件。

如何通过QQ邮箱投递简历,需要注意什么

知道投递邮箱吗

在投递之前,找出你简历的公司电子邮件地址是非常重要的,并且确保这个电子邮件地址是专门用来接收简历的。定义你的目标,看看你的专业是否符合要求

附件形式投递简历,附件形式投递简历怎么写
(图片来源网络,侵删)

清晰的主题

特别是对刚毕业朋友来说,邮件的主题一定要明确。如果招聘公司有要求,请按要求填写。如果不是,用求职者姓名的格式写下来,这样你就可以一眼看出你是否是企业需要招聘的人。

如何通过QQ邮箱投递简历,应该注意什么

不要使用附件

将您的简历直接制作成网络版,而不是附件,或者将附件和网络版直接放入QQ邮件的正文中,这样人力资源部就可以直接查看您的基本信息,而无需下载后打开查看。

发送修改

请记住修改发件人,否则人力资源部收到的简历的默认名称是您的QQ姓名!记住这一点很重要。

发送

如何通过QQ邮箱投递简历,需要注意什么?

知道投递邮箱吗

在投递之前,找出你简历的公司电子邮件地址是非常重要的,并且确保这个电子邮件地址是专门用来接收简历的。定义你的目标,看看你的专业是否符合要求。

清晰的主题

特别是对刚毕业的朋友来说,邮件的主题一定要明确。如果招聘公司有要求,请按要求填写。如果不是,用求职者姓名的格式写下来,这样你就可以一眼看出你是否是企业需要招聘的人。

如何通过QQ邮箱投递简历,应该注意什么

不要使用附件

将您的简历直接制作成网络版,而不是附件,或者将附件和网络版直接放入QQ邮件的正文中,这样人力***部就可以直接查看您的基本信息,而无需下载后打开查看。

发送者修改

请记住修改发件人,否则人力***部收到的简历的默认名称是您的QQ姓名!记住这一点很重要。

发送

人才博览会报名流程

为你提供部分第十一届贵州人才博览会的报名流程:

 

1. 网络报名:应聘者即日起可登录网站***s://rc.guizhou.gov.cn,进入“企业人才招聘”,搜索“贵州日报当代融媒体集团”,选择相应岗位,个人注册用户登录,按要求填写个人信息并上传相关附件材料,投递简历。报名截止时间为2023年5月12日18:00。报考信息须真实有效,报考人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚***报考材料的,一经查实,立即取消进入下一环节资格。

2. 资格审核:对报名简历进行资格审核,报考人员可在填报信息后,及时登录网站查询是否通过资格初审。不合格的报考人员请及时按要求补充填报,再次审核不符合条件的即为不通过。

3. 考试安排:招聘考试设笔试、[_a***_]、实操测试等环节,具体形式将根据各岗位工作性质和职能职责,另行通知

4. 体检:进入体检人员自行到县级以上医院进行体检,并在规定时间内递交体检报告。体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行,费用自理。放弃体检、未按规定时间到指定医院体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格。

5. 考察/背景调查:对体检合格的人员进行考察/背景调查,进一步审查应聘人员是否符合应聘资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察/背景调查工作突出政治标准,考察内容主要包括人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。曾受过党纪政纪处分、有违法犯罪记录、报名材料不真实不准确的、有法律法规规定不得聘用的、以及其他不符合聘用条件的人员,不予聘用。

6. 公示招聘结果:经考试、体检、考察/背景调查合格的应聘人员,确定为拟聘人员,在“天眼新闻客户端上公示拟聘用人员名单,接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的,取消聘用资格。一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并作出结论后再决定是否聘用。

7. 办理入职手续:公示结果不影响聘用的,按规定办理入职手续。

 

到此,以上就是小编对于附件形式投递简历的问题就介绍到这了,希望介绍关于附件形式投递简历的4点解答对大家有用。

[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。 转载请注明出处:http://www.dkcfns.com/post/79780.html

分享:
扫描分享到社交APP