大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于投递简历秒拒的问题，于是小编就整理了5个相关介绍投递简历秒拒的解答，让我们一起看看吧。
- 投简历一直被拒，该怎么办？
- 智联招聘查看后没反应？
- 投的简历都没有回复，一个offer都没有怎么办？
- hr打电话问为什么想实习，然后说时间原因让我等入职前半个月再投简历，是不是一种委婉的拒绝啊？
- 智联招聘不回复消息有影响吗？
投简历一直被拒，该怎么办？
第一、一份简历不是万能的，每次投简历的时候麻烦你根据要求改改。
第二、被拒是正常的，马云以前被拒了多少次哇，人家后来成功了，所以不要怀疑你自己。
智联招聘查看后没反应？
智联招聘网站查看简历后一直没有给反馈，无非就是两个原因，一个原因是还企业只是把招聘信息挂在这，现在还不需要招聘新员工，你投简历了，那就把你的简历放到人才库里，等有人才需求的时候，就会联系你了。
另一个原因就简单了，就是没看上你的简历，忘记回复了，无论哪个原因求职者都没必要放心上，求职都是双向选择。
投的简历都没有回复，一个offer都没有怎么办？
找工作也是一个过程，有时候很像谈恋爱，放松心态！
进行总结：是不是还投的？是不是自己的简历有问题？对投过的岗位是否有了解，是不是根本就是不合适自己的岗位？
一、投出的简历石沉大海的几种可能：
2、 应聘者条件明显不符合招聘单位要求，或简历中对薪资***等方面要求过高；
3、 招聘平台的信息质量低，有些招聘信息已经过时，甚至有些招聘平台或劳务机构为了吸引流量而编造虚***招聘信息；
4、 有些公司在招聘开拓型或管理型岗位时会用这种方式作为小测试，看看应聘者是否有主动跟进事情的习惯或职业素养；
二、解决建议：
2、寻找和自身相匹配的公司及岗位，对于自身中意但竞争激烈的岗位可以适当降低薪资***等要求；
3、选择大型平台或正规机构投放简历；
4、主动联系招聘公司人资部门，询问招聘进展，如果被拒，也可以寻问什么原因，积累简历制作及应聘基本功；
很能理解题主的心情，因为本人也经历过一段时间的空档期，但是不同的是，并不是海投简历，而且受到的office也挺多的，但是都有些感觉不太符合个人想要的，所以也拒绝了一些，下面给题主分析下整体情况：
首先分析下前程，智联的***是怎么样的，经过一段研究，发现你是在前程或者智联投递简历，如果那些公司要下载你的简历，是需要费用的，引起公司在前程，智联这些***上投放招聘，是需要钱的，所以对于那些人事来说，匹配度高的会被优先下载，那么你就需要对你的简历进行优化，怎么说匹配度高内？就是这个岗位招聘会有相关的职位要求，如果你的简历有符合的，那么就是匹配的，简单点来说，就是职位要求跟你的简历的内容符合度多少，其实就是字有多少个事一样的，如果有个工作你是非常想要的，例如那些熟悉办公软件，word。。。，直接***黏贴到你的简历哪里即可
第二点，说完招聘公司是如何操作的，那么就要说，你的简历怎么操作！
1、人事主要看之前的[_a***_]，如果你是有差不多的工作经历，可以贴近职位要求来写，
2、如果没有相关工作经历，你可以在个人评价里写一些跟职位要求相关的，例如，你之前是做销售的，但是想应聘设计类的岗位，而你又有一点的基础，那么你可以在个人评价里写你熟悉的ps，pr，ai，熟悉程度（注意：真的有一点基础才写，没有不要乱编）之前有帮同事处理那些设计类的工作或者接触过等等
而且对于自己的爱好也尽可能的写明确些，喜欢唱歌，喜欢舞蹈，有舞蹈演出经验那些都要写上去，为啥呢，因为一般公司喜欢有***能力的人/积极正能量的人，平时年会就需要一些喜欢唱歌，舞蹈，所以这些选项会为你加分
3，最后，到面试，如果接到电话，要去面试，简单的2-3分钟简介，说自己是谁，哪里人，现在住哪里就行，然后说工作经历（最好以贴近岗位需要的方面说）然后说，你要面试的岗位是啥啥啥，你现在拥有的技能/熟悉的技能（岗位需求的那些），表达方式：文字+数据表达，能数据表达的数据表达，（如果在前面介绍太空白的情况下）最后想要加点什么描述，可以加个人性格，***熟悉的技能等
hr打电话问为什么想实习，然后说时间原因让我等入职前半个月再投简历，是不是一种委婉的拒绝啊？
我觉得hr是在委婉拒绝，原因呢大概是以下几个方面：
1、目前大部分的企业招聘都是即招即上岗的，因为很多企业岗位都是一个萝卜一个坑，人事部收到部门提供的人员增补需求，就要快速启动招聘，并且在规定的期限到位，有的需求部门缺人手还得天天来逼宫。
2、实习生基本都处在职场的摸索期，目标感还不是很强，大多实习生都是撒网式投递简历，也有些应届生想尽办法争取到工作岗位，真正拿到入职通知，却不能确保入职时间，这样也是在让hr浪费表情。如果你距离毕业时间还很久，中间变化的可能性极大，我在从事人力招聘的过程中就有经常遇到这样的应届生，他们投递简历就是先找找感觉，练练手，真正面试上了，会有很多理由告知无法入职，如准备继续考研，父母希望他们做其他的工作等等……
3、应届生缺乏经验，需要参加系统培训，所以需要更多时间来适应岗位，企业不是不愿意等你，而是很多企业不愿意去等一个新人。
我对应届生的建议是：
1、多听听师哥师姐，尤其是老师，长者们的意见，自己想清楚想从事什么工作，做好准备了再去面试。
2、面试工作必须真诚，珍惜企业给予的工作机会，不要好高骛远，可以先从基层做起多多积累经验。
3、边工作边向身边的同事学习，慢慢调整自己的职业定位，你一定可以遇到你那个热爱的工作。加油。
智联招聘不回复消息有影响吗？
没什么影响。
智联招聘是一款找工作招人才得***，企业可以通过它招人才，求职者可以通过他找到心仪的工作。
所以如果是HR不回复消息，一般情况是看了简历不符合，这种情况求职者不用再考虑，因为对方已经给出了答案。
如果是求职者不回复消息，对方也看得到已读，对方也不会考虑求职者。
所以这是双向选择，回不回复消息都没关系，认为合适可以继续谈下去，不合适也可以不谈。当然，回复是一种礼貌。
到此，以上就是小编对于投递简历秒拒的问题就介绍到这了，希望介绍关于投递简历秒拒的5点解答对大家有用。
