大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于云招聘投递简历的问题，于是小编就整理了4个相关介绍云招聘投递简历的解答，让我们一起看看吧。
启云聘是干嘛的？
主要为企业提供人才招聘、简历管理、面试评估、人才分析等服务。该软件***用人工智能技术，通过对企业招聘需求的分析和匹配，帮助企业快速筛选符合条件的候选人，并提供数据分析和智能推荐等功能，提高了招聘效率和准确率，降低了企业的招聘成本。
启云聘软件的特点包括：智能匹配：***用人工智能技术，根据企业的岗位需求和候选人的简历信息进行智能匹配，快速筛选符合条件的候选人。数据分析：提供数据统计和分析功能，帮助企业了解招聘情况和人才市场状况，为企业的招聘决策提供数据支持。人才管理：提供简历管理、面试评估、人才库等功能，帮助企业对候选人进行管理和跟踪。用户体验：提供简洁明了的操作界面和用户指南，使企业能够快速上手，提高使用效率。
启云聘是一家企业招聘服务解决方案提供商，为企业用户提供人才在线招聘、在线HR、在线云聘官等服务，为个人用户提供招聘在线沟通，视频快捷面试等服务，致力于解决企业人才招聘难的特点。
boss直聘怎么上传附件简历？
“上传附件简历需通过微信、百度网盘等其他APP才能实现。打开【微信】，选中要上传的附件，点击右上方【三个点】-【用其他应用打开】-【拷贝到Boss直聘】-【确定】-【确认并更新】即可。”
扩展资料：
BOSS直聘是在全球范围内首创互联网直聘模式的在线招聘产品 ，致力于为招聘者和求职者搭建高效沟通、信息对等的平台。 以“直聊+精准匹配”为产品核心，BOSS直聘 将即时通讯引入招聘场景，并利用大数据和人工智能技术不断追求岗位与人才的多维度精准推荐和匹配，为用户实现求职招聘效率和效果的全面提升。
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为什么投简历时显示对方已查看、有意向，但就是不打电话来？
HR李LT回答你的问题。
如果是从事人力***工作的，尤其是做招聘工作的同行，对这个问题就会比较清晰了。造成这种情况的原因，有以下4种：
1、招聘网站设置问题
有些招聘网站的设置很有意思，应聘者主动投递的简历，是列表的形式展示的，看不到具体的内容。想看具体的内容，就要点击、打开。只要一点击、打开，网站就会给应聘者反馈“对方已查看”“公司已查看”“公司已查看，请等待面试通知”等等类似的信息。对HR而言，其实只是看了一下简历，不一定是符合公司要求的。
2、集中面试
HR确实看了，也符合公司的招聘要求，但是公司安排的是集中面试，不是每天都面试，所以有些HR可能就会在某一天或者某一个时间段统一通知候选人来面试。这种情况下的话，就要等等了，如果自己对这家公司很有意向的话，可以主动打电话问一下。
3、有其他更优秀的候选人
HR看了你的简历，整体上来说也比较符合公司的要求，匹配度能达到80%，但是在薪资呀、距离呀、职称等某一方面还有点犹豫。后面又发现了更符合条件的候选人，匹配度能达到90%以上，那HR肯定就会选择后[_a***_]候选人，而放弃你的简历。
4、不招人
公司不缺人，只是把招聘的职位在网站上挂着，反正套餐钱已经交了，不用也是浪费，就每天都挂着，自己也刷新，或者网站自动刷新，但是真的不招人。这样你就懂了，每天都看，但就是没回音，因为没需求。
从我们专业的角度已查看，有意向就说明对你的简历印象还不错，觉得可以考虑你。
但是，hr每天要浏览成百上千份简历，有可能就只招几个岗位，不可能看到一份不错的就直接联系你，顶多算得上收藏，再跟其他的进行对比。
所以，迟迟不给你打电话的原因大致如下：
在筛选简历的时候遇到了更合适的人
筛选太多简历根本就忘记你这一份了
会统一安排一个时间集体面试，也许之后会通知你
岗位已经招满
关于投递简历这个事情，在一定周期内如果还没有回应，建议就换个目标了。如果你的简历对hr印象非常深刻，对你十分感兴趣，你可能很快能收到面试的通知，如果迟迟没有进度，就大概率说明你不符合公司的招录标准，也有可能是在招聘结束后，没有招够人，再回过头来筛选这些暂时被搁置的简历。
这年头，找工作难，HR想方设法压低求职者工资，很多人事对于面试就是一个死板的固定模式，上来就来个自我介绍，然后就是为什么辞职，其实都是客套话，工作面临辞职，无非就那么几个原因而已，想都不用想，然后***谈工资的时候就一直压价，都是打工的，老板给你什么好处了？还有些人事根本不懂行，故作***得，见过太多了，要么就是完全贬低面试者得求职动力，这个社会很美好，都是人心太复杂，两个月了，碰到太多的这种，要么无功而返，要么就是压榨工资，生活都得不到保证，你跟我去谈理想，这群人真的脑子有屎，搞得好像很享受虐待求职者的优越感，其实自己工资少的可怜，而且还不懂行，大有人在，这种逼人
告诉大家个秘密，很多公司没有开通招聘网站的会员，后台查看你的简历，是隐藏联系方式的，看到合适的公司，一定要打电话！！！！！！！（三线城市负责招聘，并且老板不同意开招聘会员的前员工的经验之谈）
招聘网站里面一般会把查看设定为隐藏触发 也就是hr打开简历，简历状态即已查看。
hr看到还可以的简历，会收藏或设置为有意向，说您的简历还行。
但为何不打电话？这里面可能性就比较多了。列举一些吧，不一定全面：
1.职位问题
职位刚好或已经招满了♡
职位需求停了或有变化
职位不急招人
职位本身就是吸.储简历用的♡
2.hr问题
忘了联系你
到此，以上就是小编对于云招聘投递简历的问题就介绍到这了，希望介绍关于云招聘投递简历的4点解答对大家有用。
