大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于投递简历没有邮件的问题，于是小编就整理了3个相关介绍投递简历没有邮件的解答，让我们一起看看吧。
投简历不能用QQ邮箱？资深HR是如何解析简历的？
可以的，其实qq邮箱投简历已经没有以前那么被人抗拒了。
如果你实在觉得不合适，那么可以申请一个专门用来投简历的邮箱。
我最开始用的是hotmail邮箱，现在除了qq其他邮箱老实说一点也不想用。
我们的人事也是用qq，有一次***邮箱的时候，发现公司百分之99的人都是用qq邮箱。
所以没什么的。除非那家公司大企业有不容易更改的规矩或者工作需求必须用某些邮箱。否则的话，如果拿邮箱来说事，我觉得这家公司有点小题大做，惹不起，还是退下来吧
目前应用最广泛的邮箱之一应该就有QQ邮箱，至少我们人力资源是不会拒绝这QQ邮箱投递过来的简历。一般筛选简历首先是看他们对这个职位的要求，比如说对学校的要求学历的要求，专业的要求等，通过一些特定要求筛选后的简历才会打开来再筛选。所以我们制作简历的时候一定要认真，必须填写的一定要填写完整，免得连打开简历的机会都没有。
为什么招聘单位通知面试不打电话通知应聘者，却直接把面试信息发邮箱?应聘者看不到公司难道捡到便宜了吗？
HR通知求职者来公司面试或者电话面试，会使用公司HR部门的固定电话，绝对不会使用私人电话、小灵通或移动手机。绝不会只发邮件，不通过当面面试就录用求职者。凡是没投过简历直接叫你面试，或是没经过面试直接叫你报道的话，百分之百是【传销】。
智联招聘上投了很多简历没有结果是怎么回事？
1、你可能不知道的是，大量的职位都是过期的、无效的、不招人或已经招满人的。
2、求职意向为调级别。
3、没有细心与职位匹配好。
1.信息表达要简明扼要，HR一般只会浏览大概的情况，如果感兴趣的话，会再仔细浏览。需要表达的信息里面，包含自己的个人信息、项目的详细经验等；
2.有目的的投递，现在很多网站都有委托投递，这样的功能是不可取的，求职者还是需要对自己的求职意向有一个定位，海投的简历，或一味的追求大公司职位，以及对职位的匹配较低等多种情况，回复率一般都不会太好；
3.***用多种联系方式，一般在网上投递简历之后，还可以选择直接将简历投递到HR的工作邮箱，电话拜访或者直接上门拜访等；
4.对应聘公司进行了解，现在网络很发达，很多人对自己要应聘的公司，只是进行简历投递，而且简历也只是那一个模板出来的，建议对不同公司类型，不同职位类型，进行不同简历的撰写，针对某一公司某一职位，重点突出自己的某一个长处，吸引HR的眼球。
