大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于比亚迪简历投递周期的问题，于是小编就整理了3个相关介绍比亚迪简历投递周期的解答，让我们一起看看吧。
比亚迪应聘流程及注意事项？
1）第一步，比亚迪的秋招，这个阶段比亚迪各个线路的招聘铺展开来，招聘人数很多，这个时候主要通过宣讲会就可以，宣讲会后投放简历，比亚迪的效率较高，在接收到简历的当晚基本就完成了筛选工作，如果你通过了海选，就可以进行下一步了。
2）第二步，笔试，这个阶段比亚迪的题目还算中规中举，题量不是很大，但内容较广，最后还有一篇英文作文，难度不大，稍微认真细心一下，在规定时间内，尽可能正确的完成试题就可以了。
3）第三步，复试（终面），在我们学校的面试就这么三个环节了，这个环节比亚迪留下来的人还是比较多的，因为比亚迪是可以带本科生参与研发工作的。不会有什么专业类的问题，主要是家庭、环境因素方面的，跟HR坦诚不公的实话实话所就行。
4）最后，签约，没有三方的可以签双方先
比亚迪社招offer流程？
比亚迪社招面试流程：
1、首先有电话打来，确定一下一面的时间；
2、第一轮面试主要是了解个人情况，意向工作城市，然后把简历交给对应hr处理；
3、第二轮面试时技术面试，北京打来的电话，了解了一下技术背景，项目经历什么的；
4、第三轮就是确定薪资，然后第二天发offer。
详细流程如下：
1、求职者面试
3、入职意向达成一致后，hr发起背景调查
4、发起入职签批流程
5、老板签字后，hr发放offer。
比亚迪招聘流程一般包括投递简历、笔试、面试、背景调查和体检。具体步骤如下：
1、登录比亚迪***，投递简历；
2、参加笔试，考试内容包括技术题、职业倾向测试和职业实务测试；
3、参加面试，主要是职业能力测试；
4、进行背景调查，包括***核实、学历核实、工作经历核实等；
面试到入职一般1-3周之内就可以.一般面试后3-7天后收到面试结果,企业HR会与人才确认入职时间,发送录用通知.1)企业在通知面试结果时会同时确定入职时间,发录用通知书;2)企业在招聘一个岗位时会安排多个候选人面试进行对比评估,所以面试后会有5-7天的时间安排别的候选人面试;3)所有候选人面试结束后,企业内部会择优而选,确定最合适的候选人,同时会确定候选人薪资;4)确定薪资的过程中会走内部审核流程,会需要1-3天时间;5)在等待面试结果的时候可以继续找下一家[_a***_],避免耽误就业.
比亚迪背调严格吗？
比亚迪背调不太严格。
比亚迪的背调主要看入职者简历的真实程度程度如何，如果简历全都是虚构，到处都是漏洞，那么背景调查可以说非常严格，如果没有学历造假，美化简历，那么可以说不用担心背调不通过，毕竟这些背调内容都是真实可信的。
不严！一般情况下是自己提供,然后公司也会找自己的渠道了解你之前在公司的情况。一般情况下是下offer前背调;如果是基础职位都是hr自己做,如果是中层以上职位一般是委托第三方来做。
比亚迪面试后，如果是录用审批流程中,那就可以继续等;如果是候选人名单确认流程中,基本就是没戏了。
到此，以上就是小编对于比亚迪简历投递周期的问题就介绍到这了，希望介绍关于比亚迪简历投递周期的3点解答对大家有用。
