大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于简历投递公众号的问题，于是小编就整理了3个相关介绍简历投递公众号的解答，让我们一起看看吧。
IT方面一般去哪里投简历？
所以自荐，推荐的效果更好，一般成功率100%。
① 垂直型网站
拉勾网、boss直聘网，这类网站主要是针对互联网人才招聘的平台，比如boss直聘的slogan直接是专业的互联网招聘神器；
② 高端招聘网站
猎聘网、卓聘网，这类网站一般有专门的猎头与你沟通，根据你的工作经历为你推荐相应岗位；
③ 社交网站
这类基于社交关系的网站比如脉脉，领英，在里头也有找工作的模块，可以根据中意的岗位描述信息，进行简历投递；
④ 内推
现在有很多内推微信群或者公众号，看到类似信息可以直接投简历；或者通过自身的人脉让朋友帮你进行内部推荐，一般内部推荐的效率会高，且靠谱，最终结果好坏取决于人岗的匹配度、与好友的关系强弱、是否符合自己的工作意向等因素。
现在投递简历的渠道很多，除了一些综合性的大型网站之外，还细分出来了很多行业网站。针对IT可以到以下渠道进行投递简历。
1.综合性网站
无论是IT还是被的岗位，都可以选择到一些综合性网站进行投递简历。比如猎聘网，前程无忧，智联招聘。
2.专业性的网站
针对IT方面的专业网站有拉勾网，BOSS直聘，CSDN论坛。
3.社交类网站
一些社交类的网站也开始涉足招聘业务，比如脉脉，Linkedin。
无印良品招聘流程？
1 在微信公众号投递简历，填写基本信息，隔天就会收到面试通知，告诉你面试时间与地点。
2 准时到达店铺，去收银台领取自己的简历（店铺员工会帮你打印好，在一摞子里找自己的简历）
3 跟店长一对一聊天式面试，问了你学校的位置?通勤时间?为什么要来无印工作?理想是什么?无印良品的三大理念是什么? 每周能工作几天与工作时间?一些情景问答……等等4 跟店长聊的很开心，面试结束后不出半小时就收到面试通过的消息！总结: 放松一点，心平气和，着装素色为主，不要化浓妆! 给人以平和稳重的气质形象。有礼貌注意细节（双手递简历，主动打招呼，敲门关门，结束语）
12月份投出的简历过去好几天了都没反应，该从什么渠道找工作？
首先回答你的问题，简历投递渠道有很多，我先说几个常见的，但不见得是最有效的。比如：前程无忧、智联招聘、BOSS直聘等招聘门户，还有类似脉脉、Linkedin、甚至某些公司的官方公众号等。
但是这些都仅仅是海投的渠道，因为你并不知道哪些企业有哪些具体的人才缺口，现如今的招聘渠道大多依靠信息垄断来赚“信息差”的钱，虽然这种业态不会持续很久，但眼前的确是这样，无法否认。
所以，本问题的回答当中，我就不着重讲这些“海投”类的渠道了，因为这些渠道的使用方法，就是你亲自上去投简历即可（但注意简历的书写技巧，千万别犯低级错误，现在的HR们的工作都是很忙的）。
介绍一种行之有效的投递简历方法，基本上成功率是80%以上，当然前提是你的个人能力方面能够基本满足公司对人才的要求。
这种渠道就是：猎头！
我自己本身就是做软件行业的，带过许多大大小小的项目，每次遇到技术缺口的时候（自己公司没有合适的人选）往往我就会去找协力公司，或者去找一些朋友公司的空闲人员，然而协力公司或朋友公司有时候也没有合适的人（一般都是***在其他项目中，抽不出身来加入我的项目组），这种时候，他们便会去找猎头去有的放矢地寻找合适的人才，当然，是通过社会渠道招聘，更多的情况就是前面提到的那些招聘门户，堪比大海捞针，而且成本是极其高昂的，基本上看一份简历就要花50元以上的费用。（所以知道为什么HR们讨厌看到写的很烂的简历了吧？不只是浪费金钱，更是浪费时间。）
所以，[_a***_]你是个有心人，那么多去加一些本地的猎头群，你会每天收到许许多多的招聘信息，有的放矢地去选择适合自己的，只要个人能力基本满足，在这个极其缺人的时代，成功率是极高的。
希望上述回答对你有所帮助。
作者简介：科技公司资深项目经理，专注企业信息化领域解决方案，长期分享职场、科技、互联网等领域的优质内容，爱交朋友，感兴趣的朋友请保持关注。
找工作有很多种
1，网站投简历找工作，现在国内比较多的像智联招聘、58同城、赶集网等，把简历写清楚投放。
但是要注意，投放后要做记录，投放了哪些公司，哪些网站，电话多少，这样方便可以通过电话沟通，千万不要一投放完就结束了
2，通过熟人介绍，朋友、亲戚、同学等等可以联系，让他们推荐
4，参加招聘会，一般当地人才市场会定期有招聘会，这种招聘会基本每个月都有招聘活动，不过可能二三线城市不一定组织的频率高，但是一线城市绝对有，可以在网上查明，参加！
投的简历没有收到回应是有很多原因，我们来分析几种原因，做出调整对应适合岗位进行投简历
1、应聘什么岗位？
（1）销售岗:58同城、boss直聘、前程无忧、智联招聘、所在地人才网，其中销售岗在58同城需求量大，在常规的这些招聘渠道都没有回应你通知你，说明你的简历写得不够具体，详细，没有体现你的能力，没有数据或项目工作的经验，记得要把自己的经验有条理有顺序按时间顺序来写。
（2）技术岗:拉勾网IT招聘信息量大、脉脉，搜索在地相关微信群和qq群、百度贴吧、微博等，相应可以把自己应聘的信息和能力说明，有需求的会和你联系。SDNLAB程序员招聘。
（3）SOCIALBETA,运营汪招聘
（4）内推网:互联网招聘内部推荐直招平台，neitui.me
(5)产品级理，可以选择秒聘网
所以有很多网站还是够的，但还要提高自己竞争能力，简历填写是关键。
希望能帮到大家，若有需要推荐可以加关注。也可帮助写简历！
到此，以上就是小编对于简历投递公众号的问题就介绍到这了，希望介绍关于简历投递公众号的3点解答对大家有用。
