大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于转转面试技巧的问题，于是小编就整理了5个相关介绍转转面试技巧的解答，让我们一起看看吧。
转转面试多久给结果？
回答如下：转转面试结果的时间通常是根据公司的招聘流程和面试情况而定的。一般情况下，面试结束后，公司会在一周至两周内通知面试结果。然而，有时面试流程可能会更加复杂，需要更长的时间来评估候选人。因此，具体的面试结果通知时间可能会有所不同。如果您在面试后超过两周仍未收到面试结果，您可以联系公司的招聘部门或面试官进行咨询。
转转回收员应聘入口？
打开转转***，找到入口里面的人事招聘，然后在它的招聘简历上填写转转回收员的岗位，写上申请事项同意了之后就直接去应聘上岗了，转转是有单独的招工hr的，面试通过以后就发一个工作证，然后就是转转回收员了。
面试后迟迟没回音，如果主动申请降薪，会有希望入职吗？
不能申请主动减薪。
第一，如果是小公司，你已经被淘汰了，根本不会再给你打电话。小公司面试，录用，当场拍板。不录用，就说，让你等电话。稍微好点的公司，会最快速度告诉你，不录用，以免耽误你找工作。
第二，找工作要一天找好几家，找好几天，直到有公司通知你上班，不要纠结，有试用期，在这个时间段有更好的公司录用你，试用期随时走。不能找一家让你等电话，你就在家等，纯属浪费时间，公司这么多，到处去转转。
第三，如果真的心仪这个公司，打电话问问，对方主动提出薪水的问题，你再接茬。
祝好运!!
面试后没有回音，是多久没有回音呢？一天？三天？一个月？
如果刚面试完，到了第二天下午18：00后都还没有回音，那很大概率是你可能被pass掉了，当然，也可能是HR忘了回复你或者是还需要等领导确认面试情况才能答复。
如果倒了第三天下午还没有收到回音，建议还是不要特意去等这家公司了。
如果你适合这个岗位的话，基本第二天就会让你来参加复试或者发offer。
有种情况可能过了四五天了才电话联系你，这时候基本情况是他们心目中的候选人没有接offer，但是这个岗位又相对来说比较急，你是备胎，所以才过了四五天联系你。
换工作，没有正常办离职，要怎样和领导说才妥？
直接就说不想干了，想回家发展呗。本来你就做的欠妥。应该是当备胎了，如果年后找到合适的工作了就直接辞掉以前的工作，如果找不到合适的工作，那么就将就着再干段时间，如果不是备胎，你也不会先找到工作了再考虑如何辞职，如果不是备胎年前就应该提前辞职，就算不干了也要给用人单位足够的时间招人，总不能说不干就不干，说走人就有人吧。
当然了，大多数私企或者个人的单位都是用人单位太强势，他们要不想用人了就直接提出来解雇，直接结工资走人，但是，工人提出辞职，所有的用人单位都不会立马放人，都会招到人以后才会发工资放人。这也是现在所有私企或个人单位用人的不成文的规则了。
既然你在考虑要怎么样和领导说，至少说明你还是想跟领导说这件事，只是苦于不知如何开口。这样看来，你责任心尚存，还有得救。
不知道你现在是做的什么工作，如果只是制造企业流水线的一线工人，那么只需要跟领导打个电话简单直接说一声就可以了。
如果你目前从事的是管理或技术岗位，那我觉得只是电话或微信和领导说一下远远不够，怎样说也不是重点，你说得再天花乱坠或情有可原，都代替不了办理离职工作交接。
所以，你要考虑的不是怎样说的问题，而是要去原来公司办理离职交接，这是作为职场人的基本素养和责任心的体现。做事有始有终，离开不留尾巴，给公司和领导留下好印象，对自己后面的职业发展也是有利的。如果不辞而别或只是打个电话、发个邮件或微信说一下，则至少可能会面临如下两个不利后果：
企业追责
个人失信
员工不按正常流程办理离职手续，个人信用势必受损，不利于自己后面的再就业，现在很多企业在招聘时，一般都会做背景[_a***_]，在这种情况下，当原单位和领导在向招聘单位提供背景调查信息时，对员工的评价多半会是负面的，影响个人职场口碑，很可能让员工即将到手的工作机会泡汤，实在是得不偿失。
所以，建议你还是到原单位亲自跑一趟，按公司要求办理正常的离职手续为好。
不要想太多，既然想走，就果断的放弃，敞亮的告诉领导你的想法：换个环境或者休息一下等！真诚待人，领导也能体验到，如果领导有难处，需要延期，也尽力满足，好聚好散，再见不难！
感谢邀请回答。茉莉现在在配合人事经理做人员绩效管理工作，这里和大家分享一下感受，希望大家一起进步。
第一，提出书面辞职一个月就可以离开。
如果题主还没过试用期，甚至不用一个月，一个星期就可以了。其实既然要走，没有什么尴尬或者纠结的，你肯定是有不想继续待着这里的理由。所以平常心，不想说真实离职的理由就说是家里需要你照顾，所以想离开，公司一般不会为难你。
第二，和领导陈述清楚就可以了。
茉莉试过在一个公司申请离职的时候，和直属上司沟通说了两天，他才肯放茉莉走。当然茉莉也是很有诚意的和他沟通，所以也是让领导明白你的决心，这样他也会知道，把你留住也是没有用处的。
第三，尽快开始向前看。
既然下定决心，就不要犹豫了，总要向前看，才能更好的未来。现在规划好自己的发展路径，想清楚下一步要做什么，一步步的做好才是正确的选择。
即然没有正常办离职，就按不正常的方式处理吧，不用和领导说了，以免互相尴尬。为什么这样说呢？
你说的领导应该是你的直接上司，你离职时没告诉他，他不知道，这样他的上级问起时，他一句不知道就把问题解决了。但如果你现在和他说了，就把他放在两难的境地了，说知道吧，你是事后和他说的。说不知道吧，你又和他说了。
所以，既然一开始没说，事后也就没必要说了。毕竟你走了，他还要继续工作的。
不知道你的情况，所以也不好多说什么。
去国企应聘面试应该注意哪些方面？
礼貌：包括个人教养，良好的教养和礼貌及细心都会是加分项；
举止：行为举止朴实是比较受面试官的青睐的，如果是应届毕业生，穿着以平实普通为好；
才艺：一些面试官不一定完全是取决于你的专业能力与否，好的才艺展示，也能吸引面试官的要求；
