大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于简历投递自动回复的问题，于是小编就整理了3个相关介绍简历投递自动回复的解答，让我们一起看看吧。
如何看待简历投递了一个月都没回复？
证明需要这份工作的人太多了，企业选择面很广；也可能是企业已经招满人了，但信息还挂着，变相做广告。不要把所有希望放在投简历等回话上，主动出击，打电话询问，别在等待中浪费自己的时间。
作为HR，投递简历不回复分析如下：
1、选择渠道不合适
什么样的岗位选择投递的渠道不一样，一个做线上的如果选择传统的招聘渠道，回复机率肯定很小，所以了解每一个招聘渠道是非常重要的。
2.不招人，只储备人。
很多公司岗位不缺人，因为已经交费了，所以，有的岗位信息可能只是单纯放在那，目前并不急着招人。每天看看有没有适合的，看到适合的先把简历收藏或者下载，要招了再主动和候选人联系。
3.已招到人。
4.简历不出彩
对绝大部分招聘来说，HR 最看重的是岗位的匹配度。如何你的简历写得不好，那怕你能力很好，也可能会淘汰，所以，简历最好给专业人员把关一下。
给吉利在智联上投了简历几天会有回复？
如果你的简历和需求职位吻合，条件是和吉利要求匹配的话，会很快收到回复，3天左右就会收到联系，如果投的简历多不排除挑选需要更多时间，再长一周有通知。如果不匹配基本上会没消息。
离异后的女士在找工作投递简历后收到回复难容易吗，该怎么办？
现在的社会，精神文明建设已经有了大的跨越发展，离异这件事在人们的眼中已再正常不过，作为企业的管理者或者人事部门更不会因为这个而区别对待，放心大胆的去应聘吧!也希望你以后的生活，活出属于你自己的精彩!
这个问题，其实您正好说反了
跟很多企业的相关人员聊天，反映了这么个问题
现代企业，用人成本的增加，让以前的岗位制变成现在的一人担任多个要职的现状
企业培养一个员工周期很长，现在反而是大龄未婚女性和刚结婚或者马上结婚要孩子的女性，企业可能更多考虑，他们的休息和好不容易培养起来就流失的问题
随着社会压力不断加大
许多企业增强了对员工性格的考核，积极乐观是必须的，不要因为婚姻而自卑或者让自己消沉，这个是可怕的
积极地面对生活，离婚是新的开始，职场欢迎您
个人觉得，只要有一技之长，无论婚姻状态是什么样的工作方面是不会很难的，你强调离异，是源于你自身对目前的状态的不自信，建议你如果离异对你产生很大影响，不妨休息一段时间，调整好心态，才能全新全意的投入到下一份工作中。
到此，以上就是小编对于简历投递自动回复的问题就介绍到这了，希望介绍关于简历投递自动回复的3点解答对大家有用。
