大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于投递简历回复率的问题，于是小编就整理了4个相关介绍投递简历回复率的解答，让我们一起看看吧。
大家年后工作找的怎么样？投出去的简历回复率高么？
很高兴回答您的问题，我是一个应届毕业生，我的情况是
1.销售岗的回复率最高几乎百分百回复
2.运营岗大概有三分之一回复
3.数据分析目前还没有回复。
更多具体的情况在下面的视频里，我觉得还没找好工作可以先努力提升自己，或者为了喜欢的工作努力，面包总会有的，希望对您有帮助。
今年找工作估计会很难。
疫情让很多企业都已经降薪、裁员，很多业务都出现了阻碍，所以对人才的渴求不会那么热烈。虽然是每年年初都是招聘旺季，一些人都在换工作，所以离职潮和就业潮很旺盛。但是今年不同往日了。
投出去的建立回复率很低。
现在企业是甲方市场，人家对人才的筛选更加苛刻，毕竟自己的业务受到影响后，更多人都是在找工作，所以筛选简历的时候也是很严格，对于一丝不符合标准的，也都PASS掉了。所以今年的就业会很严峻。
解决方法
降低自己的要求，比如工资不要要求那么高，在面试的时候可以降低一下自己的要求，或者和自己曾经的特长类似的职位，也去投投简历，这样才会更加容易找到工作。熬过这段时间，要求转岗或者加薪，也未尝不是一种好的办法。
作为一枚职场工作12年的公司管理者，每年的3-4月是离职、入职的波动期，而我几乎每年都需要在这个阶段花大量的时间去面试应聘者。而今年，受******疫情的影响，面试工作相应也有了较大的变化。关于“大家年后工作找的怎么样？投出去的简历回复率高么？”，我从我自己【作为面试官】的工作经历角度，谈谈我的认识。希望对大家有所帮助。
我先讲我的答案，然后再从简历回复率、面试通过率以及如何改进这3个方面予以解释。
答案：
今年的简历回复率低，很明显是受疫情的直接影响，而作为用人单位（我是在一家科技企业）主要是如下几个因素：
此次疫情影响较大、波及范围较广，而直接受到严重影响的是餐饮、酒店、旅游、***、影视、线下培训等产业，其次是与物流供应链依赖较为重的生产制造性行业，再其次是一些科技服务型行业。而***当前的主要工作聚焦在卫生安全，企业何时复工、如何复工，以及如何全量复工生产，都是收到一些影响的。在这个前提下，企业对人才引进的考虑会更加谨慎。简单点说，就是“看实际情况，再逐步决定进人的数量、速度”，因此不会像往年那样，“金3银4”大量扩招人才。
58同城上的招聘反馈快吗？
快招是58同城的一个活动，就是企业参加快招以后，必须在48小时内回复[_a***_]所投递的简历。如果超过48小时没有回复求职者的简历，该企业以后将无法参与58同城的任何活动。快招只针对付费会员。 58同城成立于2005年12月12日，总部设在北京，在全国一二线城市目前共拥有27家直销分公司。网站定位于本地社区及免费分类信息服务，帮助人们解决生活和工作所遇到的难题。
简历投出去多久会有回应？
快的话1~2天，有些公司投递简历的人较多，HR处理可能需要2~3天，如果超过一个星期没有回复就不要等了。建议最好一个招聘平台上多投些简历，同时在多个招聘平台上投递，比如如是人才，反馈还是不错的。
我旁边的大神就是兼职在网上给公司招聘的～
如果此岗位是很着急的需要人，一般3天内绝对会回复你的。现在好多公司有时，岗位不需要人，只是在网站是交了钱的，所以可以打打广告的～
不同公司不一样。所以我只能建议你:投大公司，大公司制度完善，专人处理简历，效率好一点。还有就是可以关注***和公司的招聘公众号，可以查询进度！
再者就是尽量找内推渠道，一般不会刷简历，加油！
为期两个月的秋招够折磨人的！
简历投出去多久会有回应？
我旁边的大神就是***在网上给公司招聘的～
如果此岗位是很着急的需要人，一般3天内绝对会回复你的。现在好多公司有时，岗位不需要人，只是在网站是交了钱的，所以可以打打广告的～
快的话1~2天，有些公司投递简历的人较多，HR处理可能需要2~3天，如果超过一个星期没有回复就不要等了。建议最好一个招聘平台上多投些简历，同时在多个招聘平台上投递，比如如是人才，反馈还是不错的。
不同公司不一样。所以我只能建议你:投大公司，大公司制度完善，专人处理简历，效率好一点。还有就是可以关注***和公司的招聘公众号，可以查询进度！
再者就是尽量找内推渠道，一般不会刷简历，加油！
为期两个月的秋招够折磨人的！
到此，以上就是小编对于投递简历回复率的问题就介绍到这了，希望介绍关于投递简历回复率的4点解答对大家有用。
