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十几年的工程部门工作经验,如何规划职业生涯可以到达总经理职位?
如果不是名人,只有工程部门工作经验,一般很难被聘为公司总经理哦!被聘为总经理的,比较多见的是从销售负责人或财务负责人升职而来,那么想做公司CEO,从工程部门去销售部门锻炼是很有必要的。
土木工程,如何在未来十年新基建和5G的背景下,抓住时代机遇和规划职业生涯?
土木工程,如何在未来十年新基建和5G的背景下,抓住时代机遇和规划职业生涯。我的答案是:需要学习一些新的知识了。
第一点:传统土木工程
传统的土木工程主要就是学习力学知识,高等数学等基础课程,到了开专业课的时候就开始一些专业知识,分不同专业的侧重点不同。比如以后做建筑的那么就会偏向一些外形方面,这些专业的学生也会更多参考建筑的外形设计,他们以后考的证书是建筑类的。
侧重结构的就会去学各种软件,计算受力,钢筋绑扎的规范等等,他们以后是结构工程师。
到了岩土方面的需要学习各种地质结构。
综合来说:传统的土木工程师分工合作,分的很细致,很多时候隔了一行就有许多细节都不是很清楚。
第二点:新基建和5G
对于传统的土木工程专业而言新基建就代表着不停地建新基站,代表各种充电桩等等类似的基建活动,仍然是基建的一种。
如果要一直从事这个行业,那么唯一能做的就是加强自身的实力,才不会被淘汰。
如果你是高层次的管理者,那么做好勾心斗角,站好队就行。
如果你是普通员工,那不得加强自身能力啊。以后肯定是装配式和机器人施工了,不学习跟不上啊
不知道题主是学生还是在职也不知道具体的方向,暂且给个思路,读万卷书不如行万里路,如果有机会话,你一定要去雄安新区体会一下,雄安新区的规划建设被国家称为是千年大计,国家大事。你是知道的国家所做的承诺是很宝贵的。在那里你就能知道这个行业发展或者说预设标准什么样的。希望这个回答能对你有用。
无论你是何种专业,只要你与社会同进步,随时保持一颗初心、一颗精进的心并与社会同步,就能取得社会的红利,土木工程在不同的时代有不同社会红利,所以只有你准备好了,才能在未来新基建和5G时代收获社会红利。
土木行业是一个周期性超强的行业,所以说没前途的,要么是经济学缺乏常识,要么就是缺乏土木常识。土木工程满足的是人类基本大类需求,这个行业的存在价值是没问题的,人类认识世界改造世界的过程中,宏观维度上的最主要学科就是土木。所以那些说土木没什么可干的,估计也就是因为看到了近几年的房地产,忽略了行业的大意义。就土木行业来说,大的趋势上看一定是向上的,现在全世界范围内具有大土木行业全产业链能力的中国产能第一。产能过剩值得是对内需求产能是过剩的,但是对全世界来说,大土木行业产能还是不过剩的,当然这需要一带一路和人民币国际化配合,把产能输出到国外去。
土木行业周期性太明显了,所谓周期性就是随着时间的严谨,围绕大趋势有规律的波动。今天的土木专业挺像九十年代中旬土木专业的,那个时候房地产还没有市场化,土木系很多人也都是转行。这样算来房地产周期二十到二十二年还是很准的,从现在开始中国的房地产下降不敢说至少低俗增长时代已经开始了。最近给几个地产公司做项目,纷纷开始加强运营和服务板块,这些人的嗅觉是最灵敏的。
对于一个周期性行业来说,当年面对下行趋势的时候,有两个选择:一是暂时跳开适当的时候再回来,二是杀进去潜伏五到十年然后周期腾飞的时候,一把收割。科技发展迅速,新[_a***_]对土木工程工艺流程可以再造,需要敏锐的嗅觉和对时机的掌控,未来世界的新变化往往需要对宏观环境有深刻的认识,提前布局,适应未来!祝好!
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