大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于在国企投递简历的问题，于是小编就整理了3个相关介绍在国企投递简历的解答，让我们一起看看吧。
国企员工入职后什么会放入人事档案？
如果是正式签订合同的员工，而且所签公司档案工作管理规范的话，是会将你在该单位工作期间生成的一些材料（如干部履历表、工资材料等）放到你的人事档案中去的。
如果是临时工这些，我就不太清楚了。
而且有些私企人事档案管理不规范，没有人事权，你在这些私企工作期间，档案可能会挂靠在人才服务中心之类的机构那里。
如果是这样的话，只要你不提，从档案材料里面是看不出来你在私企工作过的……值得注意的是计算连续工龄是由人资部门负责的，人资部门作出判断的材料来自人事部门，如果你缺了这段工作经历，会影响到你连续工龄的核算……我不是专职干档案的，在一个人事档案管的比较严的国企实习过，以上为个人判断，仅作为参考吧。
通过熟人介绍社招进国企可行吗？
当然可行，而且录取概率倍增。任何企业都有通过内部员工推荐进入企业的途径，国企也不例外。何况中国是个人情社会，招聘人员认为经过熟人介绍来的人比通过网站招聘来的人更为可靠，所以会优先录用熟人介绍来的人员，尤其在国企，人情可是门大学问。
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上一家国企单位没有离职可以入职其他公司吗？
上一家国企单位如果没有离职是不可以入职其他公司的。一个人如果想从一家公司跳槽到另外一家公司，必须在原来的公司申请离职，原公司批准后方可办理离职手续。办完离职手续以后被新的公司录用后，方可以到新的公司办理入职手续。
到此，以上就是小编对于在国企投递简历的问题就介绍到这了，希望介绍关于在国企投递简历的3点解答对大家有用。
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