大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于学历对职业规划的影响的问题，于是小编就整理了3个相关介绍学历对职业规划的影响的解答，让我们一起看看吧。
入职前，学历很重要；入职后，能力很重要，对此你怎么看？
现实中，学历就是块敲门砖，门敲开了，这块砖的使命也就完成了。
当然，敲门砖的份量轻重有别，你入职后的升迁也会不同。我曾经从事过HR工作，浅谈两种情况。
第一种情况：有些岗位单靠经验积累难以胜任，需要专业素养，但专业素养得靠教育培训才能获得，所以用人单位会对高学历者更加青睐，毕竟这是员工学习能力的直观表现。
第二种情况：在同等学历下，名校毕业生更受青睐（这就带有歧视非重点院校毕业生的感觉了）。一方面，名校毕业生有助于展现本单位的外在形象。其实，这体现出的是用人单位的虚荣，毕竟有名无实者、眼高手低者不在少数。前几日和一位老总吃饭时，他就报怨，前年让当地人力资源部门给他推荐了几个985毕业生，快两年过去了，有几位不愧是名校毕业，办事有效率，做人也有态度，他准备提成部门经理助理，既为了留住人，也为了锻炼人；可是另外几个，他都怀疑他们的毕业证是花钱买来的，知识储备差、说话做事也没有分寸，除了带出去报毕业院校时能给他撑台面，根本就一无是处。另一方面，从道理上，名校毕业讲更能体现出个人智商、结识结构等的可塑性。当年有位老总就爱招名校生，他曾经说过一句话：能考上清华、北大还能毕业，要么智商高，要么能吃苦，况且在清华、北大呆几年，就是熏也熏得出类拔萃了。这个观点，有可取之处，当年的辉煌反映出了名校生有再创辉煌的潜力，但逻辑不周全之处在于，非名校生当年高考表现不佳，难道他们的人生就不会出现逆袭和翻盘么？大器晚成、后发而先至者，难道少么？年少成名，渐至江郎才尽，令旁人扼腕伤仲永者，难道少么？
上述两种情况，反映出的是也不是职场全貌。现在的就业市场是双向的，用人单位或许会对求职者有某方面的特别要求，但求职者也应该对自己有职业规划，也应该对用人单位考察清楚，但凡有HR管理理念的单位，应该都更看重入职后的表现，也更能创造培养锻炼和培训学习的机会。
学历代表知识水平吗？
学历重要，我了解的一种心态是，身为学生身份十几年的我们，在毕业那一刻，势必想摆脱学生的身份到社会上闯翻一番，打拼属于自己的小天地，能尽早的自立自强，以下说的排除所学专业，专业性很强，不愁找工作的。 其他的专业为什么建议继续刷学历，因为当你因为一时急促的好奇的心态步入社会，经历社会的一番之后，你会觉得学历高，才更有资格说话，才更有底气去做自己，才更有条件去得到较高的薪水。步入社会后，在想要回头刷学历，客观因素的牵绊真的会让人重返学校的机会降低。还有步入社会之前，你可以在学习中创造有利的条件，那就是刷实习，利用空余时间实习，其实也是另一种接触社会的方法，而且还会在最后毕业的时候，稳固实力，更加坚定自己的脚步。永远不要因为比别人晚一两年的时间而后悔读书，因为最后你始终会觉得选择读书是一种庆幸。
我觉得学历代表知识水平是狭隘不全面的说法，我觉得学历代表的是学习能力，在通过知识的考核后，不断突破和脱颖而出（从高中，大学，再往上）。大专生和本科生的差别差的是学习能力，能力是非常广泛的概念，比如灵活的学习方法他也是能力的一种。知识太宽泛了，无法用它来说一个人知识水平怎么样，不同的领域，不同的专业，丰富多彩。专业代表她的学习能力强的领域，所以我觉得学历最好的解释是在本专业里学习能力强而又有知识储备的人。
此外企业招聘对学历的要求也是因为想招聘学习能力强而又有知识的人，学历是人的第二张***，在以后的职业发展中有着非常大的作用。
我是上元教育的老师，同时也是学员的职业规划师，有什么问题欢迎给我留言哦
不能。随便举一个栗子，我遇到过一个博士，在[_a***_]候机，他很愤怒的跟我说：凭什么头等舱可以先上飞机，这太他妈不公平了！！！想不到他居然对这件事是这种看法，真是书都读到狗肚子里了。我觉得中国的教育培养出来的各层次的人才，有相当大一部分人除了他本身的专业之外，对其他知识涉猎很少，其他知识相对很匮乏，普遍欠缺人文素养，这种现象很常见，这也决定了他未来的高度和深度，所以说知识水平应该是一个人综合水平的体现，而不单单根据文凭评判。
学历是对一个人过往教育水平的一个证明，它能证明一个人在过去曾经接受过的最高水平的教育经历，但根本不能代表一个人知识的水平高低。。。
不少人都会用学历来认定一个人的能力，但遗憾的是，多少鲜活的例子证明，学历只是证明了一个人在某一阶段的考试能力，它既不能判定一个人的实际能力和知识水平，更不会限制一个人的实际能力和一个人的知识水平。
我见过学富五车的小学生，更见过愚钝粗俗的研究生。学历，对很多人而言真的是一张“好看的纸”，只是代表了TA在教育水平上达到的程度。。。。
知识这个概念，本身极其广泛。
阳春白雪，下里巴人，我们能说人有好恶，却不能说哪些算知识，哪些不算。
从这个角度说， 知识真的是学无至尽。。。
之所以有些人会显得见多识广，不一定他在某一个领域做到了极致，也许他能做到兴趣广泛，对很多的知识领域，都有涉足。
所以在我看来，一个人想要提高自己的知识水平，首先要尝试多元化的学习。
其实，古人的老话早就把提高知识水平的方法说透了。。
读万卷书，行万里路。
论学历与阅历对发展的重要性是什么？
学历决定了起点的高度吧，同时也是发展的硬指标。阅历就难说了，应该说阅历是伴随发展而累积的，或者说在学习的生涯也已经有阅历的增长了。另外，阅历更多表现在对个人的影响上，比如丰富的阅历带来与人处事的成熟度，再表现在发展过程中对事物的决断把控上。
如果说人生是一本书，学历决定了主题，阅历决定了厚度。所谓发展只是其中穿插的故事。
学历也是阅历的一部分。
首先这个学历是经过真实考核得来的，在学习过程中，至少备考过程中，一个人必定是掌握了一些知识，懂得分析问题，解决问题。
就算他是买的学历，那他也得是懂得该找什么人，得花多少钱这些“门路”，现在很多单位办事不是需要这样“流程”？需要这样圆滑的“人才”。
古天乐早年进过监狱，这里不讨论什么原因，现在他的有狱中情节、古惑仔的电影，那种演技，不是在上戏北影这些科班学生能演得出来的。
所以不要去区分学历和阅历，用人单位在面试时，不应该仅仅看学历的等级院校，更应该了解毕业生学的专业知识，会什么，能做什么，或者对一些问题的看法。同样，作为应聘者，也更应该表现出自己的分析能力和解决问题的能力。
谢谢邀请！
论学历与阅历对发展的重要性是什么？
学历，就是学习的经历，指在xx学校肄业、或毕业。阅历就是经历。阅历中也包括着学历。学历是有证可凭的经历。人在求职中，学历可是最重要的考察内容，也可说是职场入围的绿卡。尤其在现今社会，没有高的学历，用人单位是不会接纳的。换句话说，没有高学历的人，是很难找到比较理想的工作。所以学历在个人发展的过程中，起着至关重要的作用。随着年龄的增长，人的阅历越来越丰富。丰富的的阅历，让人的生活丰富多彩，也拓展了人生旅途的厚度和宽度。其中的经验教训启发着人在发展的道路上的思维和行动。它会促使***衡利弊，考虑进退，从而选择正确的做法，***取更好的行动。
在人生发展的历程中，凭学历能让你跨入职场的大门，让你获得一份心仪的工作。而要想在职场中站住脚，工作顺利，得到进一步发展，业精技熟的专业知识是首要的必备条件。凭借精湛的专业知识，就能出色地，甚至是创造性地完成领导分配的任务，得到领导的赏识、信任和重用。但这远远不够。职场属于群体生活。有人群的地方就有复杂的人事关系需要处理，这就要发挥人生阅历的作用。有丰富的人生阅历，又善于总结经验教训的人，往往在处理人事关系方面，左右逢援，上至各级领导，下到所有同事，方方面面关系和谐，团结一致，互相帮助，互相支持。你会如鱼得水般地得到发展，事业有成，收入也会随之提高。学历与阅历在人生发展中起着非常重要的作用。
社会在飞速发展，科技在日新月异地进步。无论学历多高，阅历多么丰富的人，都不能停滞不前。都要不断努力学习，不断丰富自己的知识，不断更新自己的知识，不断提高业务水平。除了丰富自己的人生阅历，还要学习前人的经验，让自己在前进的道路上得到更好的发展。
