大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于外企简历投递时间的问题，于是小编就整理了4个相关介绍外企简历投递时间的解答，让我们一起看看吧。
外企从选候选人到录用，一般需要多长时间？
外企一般在选人用人上比较正规，一般最短在一周之内，最长也就一个月。就拿我之前待的一个外企来说，从投简历到出面，再到复面，一共经历了一周多一点，算是效率比较高的，复面通过后，就会给一个期限，一般是10天左右，情况特殊的一般也会给一个月，毕竟人才难求，一般还是比较人性化。
外企终面后一般多久会收到通知或者拒信？
一般3-7个工作日会收到通知。
1）首先，企业在结束面试后，会将所有候选人从专业技能，综合素质，稳定性等方面结合起来，进行评估对比，择优而选；
2）其次，选中候选人之后，还要结合候选人期望薪资，市场待遇，公司目前薪资水平，为候选人定薪，有些公司还会提前制定好试用期考核方案；
3）薪资定好之后，公司内部会走签字流程，确定各个相关部门领导的同意。结合起来，一共大概需要3-7个工作日的时间，主要也看人才在面试该岗位的人才中的顺序，如果是最后一个，等的时间就会相对短。建议在等待面试结果的过程中可以继续寻找下一份工作，下一份工作确定也需要几天时间，两者并不影响。在人事部商榷的回复结果时间内没有接到通知，可以主动打电话去咨询，并明确具体没有通过的原因，在做改善。
一般外企实习多久可以交实习证明？
三个月。一般公司在入职实习时间在3个月及以上开具实习证明，可以提前问好企业是否有转正机会，长时间实习是有大概率转正机会的。
如果你不为了转正只要实习证明，建议在面试的时候或者通过后问下HR实习证明是否严格，不够时长是否给发，同时也要注意学校要求，一般国内学校不规定具体的时长，看最终就业率。国外学校是有少则4个月多则半年及以上的时长规定的，那么就要实习到底线时间。如果实习时间达不到的话，你在实习期间要勤勤恳恳少请***，和同事领导搞好关系（这个可以自行把控）在提离职的时候大概率都是有证明的。
人才招聘大概多长时间通知本人？
一般都是两到三天的时间会通知本人。一般公司企业招聘人才，都是由公司人力资源部门负责的。人力资源部做好人才招聘方案后，只要公司老板同意签字，人力***部就会尽快将招聘广告发放到网络。
求职人员登陆招聘广告，发送求职简历后，一般人力***部会在第二天处理查询求职人员信息，安排下一个工作日通知求职人员。
一般小企业面试的人数较少，因此人才招聘时，求职者在当天或是隔天就能接到录取与否的通知。
但是如果是比较大型的国企或者是外企，在面试接到通知的时间，就会增长到3天，甚至一个星期左右。建议求职者在等待过程中，要有足够的耐心！
到此，以上就是小编对于外企简历投递时间的问题就介绍到这了，希望介绍关于外企简历投递时间的4点解答对大家有用。
