大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于国内投递简历 面试的问题，于是小编就整理了4个相关介绍国内投递简历 面试的解答，让我们一起看看吧。
- 打算去一个新的城市找工作，但是没熟人，怎么安排好，在网上投简历可靠吗？
- 同程旅行面试流程？
- hr能查到面试者投递其他公司吗？
- 应届毕业生参加国考，如果在国考录取之前应聘了一些公司并签了劳动合同或三方协议，这会影响国考录取吗？
打算去一个新的城市找工作，但是没熟人，怎么安排好，在网上投简历可靠吗？
很多时候我们怀揣着一颗闯荡的心，所以当你要去人生地不熟的环境中工作，你要注意几点1:你计划做哪个方面的工作。这个问题取决于你是盲目的乱找工作还是有一技之长可以更好更快的找到你需要的工作。2:你是考虑长远发展还是短期停留。如果是长远发展，建议你要做出自己的未来规划，如果是短暂停留，那么你要找的工作至少要能让你生活过得下去。3:要了解你要去的地方那里的房租，生活费用，和发展远景。比如说那里的工作都不提供住宿，那么你租房是怎么交租，租金高不高，如果你的收入都只够你的租金，那你就需要慎重考虑了，同时生活成本高不高，收入怎么样，这都和你给自己的未来规划有关联的，最重要的一点你做任何工作它的未来发展怎么样，能不能有远景，不要说你只要离开那里，其他地方这个行业就没法做了，那你的选择性就会很小了。无论在哪里工作，你都可以先从网上看看当地招聘的广告，看看待遇方面适不适合你，如果你身上的资金有限，那我建议你先找一份包吃住的工作先稳定下来，在考虑其他。
毕业后我是跟着朋友一起来到陌生的城市工作，当时既兴奋又恐惧。
兴奋是终于可以出省，看看外面的世界，恐惧是怕适应不了新的环境。
但是因为有朋友一起，所以出来后还比较习惯。
对于这个问题，你应该没有出过远门工作，结合自己的情况，有以下建议：
一个人是外地工作，而走没有熟人，所以首先要明确自己要去哪个城市，判断那个城市自己会不会适应，有没有自己的目标工作，或者那个城市的工作属性跟自己的优势有没有联系。
看过很多人都是先去到一个城市，到了之后暂时找到一个住的地方，然后拿着简历夏天顶着个大太阳到处投简历，面试。
***的话工作可以很快敲定，不顺利的话会花上几个月的时间。
其实这种情况在很多人毕业的时候就遇到过，都是打包行李去到另外一个城市开始寻找工作的。不过初生牛犊不怕虎，如果你已经工作过一段时间，可能在在找工作方面会更加慎重，所以选择先在网上投简历，然后有意向之后再去也是很正确的。
毕竟，新城市没有熟人，以后得公司就是你最熟悉的地方。所以肯定在找公司方面要比较稳妥才行的，不然必然会浪费大量的精力去寻找工作。
不过，网络投递也不能太过随意，可以好好考究下要投的公司是否提供吃住之类的，是否有比较好的文化活动来消遣业余生活。因为你是一个人过去新的城市，食宿都能够解决的话肯定能为你省很多事情的。
但是网络投递简历就是过程比较慢，其实新城市离你不远的话，就可以先到当地人才市场当中走一走，有时是企业的负责人过来招人，可以面对面的交流，甚至一次性面试完毕，就可能为自己节省很多事情了。
不管怎么样，都要找到正规网站或渠道找工作，安全还是第一位的。
如果单身一个人去外地工作，目的地又没有熟人安排，最好的办法去下：
一.钱是必不可少的，要有充足的预算准备。比如租房，吃饭。打车等。一线城市最好带5000左右保险。
二.打听好当地哪里公司多，去了以后先找个旅馆住下，开始去中介市场，或者自己投简历，其中要小心黑中介和被骗，要记住天下没有那么多好事儿。找好工作后，如果包吃住最好，如果不包吃住，就在公司附近找个房子住下。
三.最后祝你好运！
1.其实 主要看你为什么想去一个新城市去找工作，去生活，如果你是为了打工去挣钱，那你要考虑一下利弊 看看是否有一技之长 去一个陌生的城市能安身立命然后努力奋斗 在某一行业能取得一些成就 如果没有 那还不如在家乡去找一份安稳的工作，毕竟你所有的关系都在家乡 如果没有那么强的能力 即使去打工 将来有一天还是要回到家乡
2.如果你只是单纯的喜欢这个城市，觉得你将要去的这个城市能过上你想要的生活，建议你可以以旅行的名义去那个城市生活一段时间来了解这个城市的文化和底蕴，生活的方式 看看是否适合你自己，你能不能适应那个陌生城市的生活节奏 无论快慢
如果你是第一种，可以先在网上大概摸一下底 看看你适合什么行业 这个行业在你要去的那个城市是否繁荣发展 在网上联络好以后 有目的性的可以先去那个城市去看一看
如果你是第二种，可以暂时放下手中的工作，带上钱 带着平和的心态 去那个城市切身的感受一下，过一段时间 看看不是只需要休息一下 还是确实喜欢上了这个城市 当然 这段时间你也可以去找找工作
最后 无论是那种 都希望你能先去那个城市去看看
同程旅行面试流程？
同程旅行的面试流程通常包括以下几个步骤：
简历筛选：首先，你需要将简历投递给同程旅行的HR团队。HR会根据你的经验和技能背景[_a***_]初步筛选，如果符合职位要求，他们会联系你安排面试。
面试安排：面试通常分为多轮，第一轮可能是电话面试，主要了解你的基本情况和职业发展规划。通过第一轮后，可能会安排面对面技能面试，主要考察你的专业技能和解决问题的能力。
面试过程：在面对面技能面试中，你可能会遇到一些专业问题，需要展示你的专业能力和解决问题的能力。此外，还可能考察你的团队合作能力和沟通能力。
总经理面试：通过前面几轮面试后，可能会安排总经理面试，主要考察你的价值观和团队合作能力。
入职通知：如果通过所有面试，同程旅行会向你发放入职通知书，恭喜你成为他们的一员！
整个面试流程可能需要数周时间，具体时间取决于同程旅行的招聘流程和面试安排。在面试前，建议你充分准备，了解公司的背景和职位要求，以及可能遇到的面试问题。同时，保持良好的心态和自信，展现你最好的一面。
hr能查到面试者投递其他公司吗？
hr是不能查到面试者投递其他公司的，因为这个投递渠道它是单一的，只是面对着每一家公司，并不会说你投递了其他的公司，然后hr就能通过系统进行追查，其实并不是的hr职能抱你投递了自己的公司，如果他了解其他公司的hr的话，他可以通过咨询这种方式来获得，但一般是不会去问的。
应届毕业生参加国考，如果在国考录取之前应聘了一些公司并签了劳动合同或三方协议，这会影响国考录取吗？
必然不受影响，应届毕业生指的是2019年6月毕业的学生，也就是说如果你是今年毕业的学生，参加了国考，并且有望通过笔试面试。这个期间，你又自行找工作，签订三方协议。如果你又通过了国考，你完全可以辞掉现在的工作，去当公务员。和有没有签订三方协议，无任何关系，也就是说，你是不是应届毕业生，只看你是不是2019年6月毕业，而不是说你有没有工作，有没有签订三方协议。
并且，现在学校三方协议已经没有了当初的作用。三方协议对于学校来说就是可以统计就业率，而对于学生个人，对于单位，几乎没有作用。公务员考录，也不会强制要求签订三方协议，有的单位只看你笔试面试成绩，都通过后，即办理入职手续，和三方协议无关。
谢邀，我们先来弄清楚一件事情，就是应届毕业生的界定：简单理解就是你的档案还能够派遣，没签三方和交社保那就是应届生。
你现在这个情况去到公司也是实习生，还不能购买社保，至于签订的劳动合同，其实是不算真正意义上的劳动合同的，也只是学校那边要你签的一个保障。
这种情况下你还是应届毕业生，国考应届生的身份不会被影响。
没有影响，应届毕业生就算你跟其它公司签了3方协议，当你国考过了，跟你签了3方的公司会无条件跟你解除协议，如果是签了劳动合同，你可以跟你所在公司协商，或者自离，这都不影响你的国考录取
到此，以上就是小编对于国内投递简历 面试的问题就介绍到这了，希望介绍关于国内投递简历 面试的4点解答对大家有用。
