大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于投递简历的作用的问题，于是小编就整理了3个相关介绍投递简历的作用的解答，让我们一起看看吧。
智联招聘已投递和转发hr邮箱区别？
应该没有区别，都是简历已经投递到需要的用人单位。因为有些规模比较小的单位可能没有专门的HR，所以只能标明已投递。
而一些规模比较大的单位，有专设的HR来负责人员招聘，所以相关简历可以直接投递到HR邮箱。
如果真要进行区分，那么也可以说转发HR的，如果被成功录用，发展前景可能会大一些，只是可能哦。
hr处理了你的投递是什么意思？
意思是机关、企事业单位及公司的人力资源部门已经收到并处理了所投递的个人简历，请耐心等待后续结果。但是如果等了一段时间没有回复，可打电话给人力询问相关情况。
扩展资料：
一、已到达
表明简历已经成功投递到了HR那里。
二、已查收
表明HR已查收了简历。
三、已查阅
学历在求职过程中到底能起到什么作用？
首先，这是如今社会最普遍的问题。一部分人，学历无用论！一另一部分，则是相反。我可以毫不夸张的说，能说学历无用论得人，80％的人，无非是这几种，有可能自己创业成功了，当然，也有很多人或者不温不火的日子，然后和有学历的人干着一样的活！
记得前几天网上有一个视频，某地招聘会，博士请坐下，研究生请留下，本科生请等下，专科生，请走吧！作为一个经历过招聘会的人，我觉得这在如今的社会中，只是一个缩影，极为普遍的现象。
回到上面提到的，某些人干着和学历高的人一样的活，某些人创业成功等等。或许，高学历人的人生才刚刚开始，而你的人生就到头了！或许，你创业成功了，不过你看看，在这个世界上，高学历创业成功的比例占了多少？？我相信，会有很多人反驳我，觉得我一个初出茅庐的孩子，大言不惭！
学历，在很多岗位，就是门槛！没有学历，你连面试资格都没有，更别说做了！！就是这么残酷！！在面试时，短时间内无法看到你能力的时候，学历，就成了能评判你能力的主要因素！！你无法改变，如今的社会，所以，你只能改变自己！
得看你要去怎样的单位，如果是公务员，事业单位，学历就是一个敲门砖，进入后，不再有用
如果是去小企业，初创企业，这些企业更看重性价比，你有能力更重要
如果去大企业或者跨国企业，你得先有学历，还有能力
所以，黄老师提醒（敲黑板），能力更重要！
学历在学生毕业步入社会工作的时候，很重要。因为学生步入社会之前，用人单位对学生的基本素质和各方面能力都是不知道的，所以，只能从学历上看应聘者在学校里的表现。
同时学生的学历也是步入社会，应聘工作的一个重要的敲门砖，因为用人单位毕竟在招聘的时候，会拿学历，专业作为一个招聘的衡量标准。
进入社会以后，学生学历就没有刚入社会那么重要了。主要学生的学历达到了公司用人的要求，进了公司以后公司对这个人的学历就不再有要求了，对这个人的能力等各方面开始做考核了。
所以说呢，学历的重要性，需要走向社会，或者即将走向社会人士的重视。千万不要听那些“半杯水”人士的劝告，学历不重要。你可以看看，或者网上搜索一下，什么企业会去清华大学，北京大学（重点大学）招聘，什么企业会去普通大学招聘。
很多企业说不在乎学历，不看重学历。结果呢，作为一个普通大学毕业的人来说，我是深有感触，你普通学校出来的，[_a***_]那些好的企业，你连投简历的资格都没有，更不要谈其他了。
由此可见，你要好好学习，要奔着更好的路去走。就像当年星爷说的“人，如果没有梦想，那跟咸鱼又有什么区别呢”？你要知道学历是中国乃至世界都通用的人才选拔标准。所以学历无论是对从事工作，还是其他都非常重要。好的学历会让我们在闯荡的路上要轻松许多。
硬性要求。因为稍微有点规模的公司的招聘要求都会特别标注一句话：本科或者本科以上学历。年轻人和父母辈的不一样，长辈们经历了***，很多人读书都受到影响，整体文化水平也比较低，所以给每个人的机会基本都是相同的，竞争环境也类似，很多学历不高的老板大有人在（但说句实话，这些人如果把他们安排在学校好好读书很大概率很大比例也会是比较优秀的学生），现在这个社会不一样了，大家重视学习，重视教育，高学历的人也越来越多，自然就业门槛也水涨船高。所以我们要顺应社会努力提升自己，才会给自己一个更好的未来！
到此，以上就是小编对于投递简历的作用的问题就介绍到这了，希望介绍关于投递简历的作用的3点解答对大家有用。
