大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于销售储备干部的职业规划的问题，于是小编就整理了3个相关介绍销售储备干部的职业规划的解答，让我们一起看看吧。
本人汽车销售，怎样确定自己目标，该怎么做职业规划，人生规划，有规划的说出来借鉴一下？
我周围一些同学包括老师有这样的观点：做汽车销售只是吃青春饭.他们认为这个职业没前途。不过他们说的有很明显的漏洞，又说不出什么充分的，可信的理由。最重要的他们没有这方面的工作经验，他们的判断是凭自己的主观臆断或者道听途说。所以那些都不足为信。
有一些比较大的汽车销售公司，卖的又是大品牌的主流车， 对汽车销售顾问要求较高。最直观的是学历要求。我曾经听一家宝马4S店的人力资源经理说，他们招聘销售顾问要求本科学历，甚至要毕业于211、985高校。他们这样做的目的或许是想让人才通过销售磨练，检验和培养其是否具有发展潜力，以为公司储备人才队伍。在一些仍追求本科甚至更高学历员工所占比例的公司，他们可能仍坚持认为学历是跟个人综合素质息息相关的，高学历就意味着高能力。
先做一名专业的汽车销售顾问，再努力成为一名优秀的汽车销售顾问，然后追求成为一名成功的销售顾问。在任何一个行业5年可以成为专家，10年可以很优秀，15年可以成为这个行业的权威。当然这需要坚持不懈的努力，充分施展自己的智慧。很难说某个人是不是真的适合做销售顾问，因为人（顾客）有不同的性格，而销售顾问也没有千篇的一律的，是呈现出多样化的。有的销售顾问非常活跃，有点则比较安静，这两种类型的销售顾问都可以很优秀。
谢邀。
确定职业目标，首先想想自己对未来的期待，最好能描述一个画面，看看在里面你是一个什么样的人，处于一个什么样的状态，你身边都有哪些人，大家都做着什么样的事。
第二步看看为了实现未来的目标，现在要确定什么样的短期目标。
第三步就是要是先短期目标，你可以***取哪些方式方法，制定行动计划了。
汽车越卖越多，销售明星方向；
管理卖汽车的人，管理岗方向；
不仅卖汽车，啥别的都越来越会卖，专家方向；
本科生担任武威铁骑力士饲料销售储备干部待遇与发展前景到底怎么样?急需求助，万分感激？
储备干部只是个幌子，销售的就更显***了。
现在的公司几乎没有真正意义上的储备人才之举，这不过是个噱头，你前期去的话应该和打杂的一样，但是既然是个机会你也不妨去试试，如果能安排你进行一些销售技巧培训和营销方面的培训的话，那你就能干着试试先。
当然待遇不会很高的。
至于前景这块就看你的本事了，要是公司真的是有心培养销售面的人才，你一定能学到不少有用的实践性的东西，就算你以后出来了也不愁找不到好工作。
当务之急就是先确定公司是否有培养销售这块的目的，要真有的话应该还会和你签订服务协议的。
销售管理储备生是什么？
销售管理储备生是一些大企业自主培养企业中高层管理[_a***_]的人才储备***。
在公司各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排。最后通常可以胜任部门、分公司负责人。销售管理储备生项目的目的，就在于为企业培养未来的管理者。典型的销售管理储备生项目一般都会包括培训和实践两个部分。培训部分一般包括领导力培训，企业文化培训，业务培训等内容。而实践部分则会安排在公司的核心部门，以跨部门轮岗的形式，让销售管理储备生较为全面的接触公司运营的各个方面。若有晋升机会是优先考虑的。待遇和销售差不多吧，都是从销售做起，还是要看业绩的。到此，以上就是小编对于销售储备干部的职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于销售储备干部的职业规划的3点解答对大家有用。
