大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于怎么投递简历最快的问题，于是小编就整理了5个相关介绍怎么投递简历最快的解答，让我们一起看看吧。
如何正确的网上投简历？
1、网上招聘网站很多，前程无忧，中国人才热线，智联招聘等等，还有各地一些地方性的网站，步骤都差不多，这里用前程无忧来演示。
2、先要注册一个帐号，手机号或邮箱注册比较好记点，因为找工作不是经常的事，一两年才用到一次。
3、进入后就是填写简历，里面很多选项，按步骤填就是，其中工作经验处是重中之中，一定要把自己的优势表现出来。
4、另外自我评价处也是突出自我推销自己的地方，写不好的可以去网上借鉴下，但也不能太夸大，到时面试过不了还是徒劳。
5、简历写好了就开始搜索工作，可以搜索职位名公司名等筛选，选择公司职位后可看要求待遇，符号就投简历，可以多投点，机会就大点。
1、首先有针对性地改动简历。
2、其次要注意求职信的写法，求职信篇幅以二三百字为宜，申请者要写出自己对于所申请职位的见解以及针对这个职位自己所具备的优势。
4、此外还要让自己的邮件永远在最前面，在发邮件前，把电脑系统的日期改为一个将来的日期。
如何正确的网上投简历？
1、首先有针对性地改动简历。
2、其次要注意求职信的写法，求职信篇幅以二三百字为宜，申请者要写出自己对于所申请职位的见解以及针对这个职位自己所具备的优势。
3、接着要有新颖的邮件标题，简历最好放照片。
4、此外还要让自己的邮件永远在最前面，在发邮件前，把电脑系统的日期改为一个将来的日期。
5、还有就是要经常刷新简历，这样更容易被人事经理找到。
1、网上招聘网站很多，前程无忧，中国人才热线，智联招聘等等，还有各地一些地方性的网站，步骤都差不多，这里用前程无忧来演示。
2、先要注册一个帐号，手机号或邮箱注册比较好记点，因为找工作不是经常的事，一两年才用到一次。
3、进入后就是填写简历，里面很多选项，按步骤填就是，其中工作经验处是重中之中，一定要把自己的优势表现出来。
4、另外自我评价处也是突出自我推销自己的地方，写不好的可以去网上借鉴下，但也不能太夸大，到时面试过不了还是徒劳。
5、简历写好了就开始搜索工作，可以搜索职位名公司名等筛选，选择公司职位后可看要求待遇，符号就投简历，可以多投点，机会就大点。
投递简历最佳时间是什么时候？
周二至周四，上午9点以后
非工作日期间HR一般不会处理邮件，因此这段时间到达的简历经过两天的邮件累积已经排在列表非常靠后的位置，甚至埋没在一堆垃圾邮件里，到了周一也难被发现。据《2015中国人才趋势报告》，周六的邮件回复率比工作日低16%。
顺带附上简历投递技巧：
1、首先你的简历需要符合岗位的招聘需求，岗位职责写的是招会计的工作，但你的工作内容都是和人事相关的，这当然不会被HR看重，所以你要看清你投递的岗位职责到底是什么以及你的工作内容是否符合他们的招聘需求，看清楚再准备投递简历，如果你想转行或者是个新人，那你需要找那种不需要工作经验，或者考虑实习生的公司，否则你投递了也是白搭。
2、平台的选择也是非常重要的，好的招聘平台你投了简历后，很快就得到对方的回音，但有些招聘平台却迟迟没有消息，这是因为这些平台活跃度不高，招聘信息的真实性也有待考察，所以如果你想找工作，尽量找那种知名度高，人群活跃的招聘平台，这更利于找工作。
3、最后就是你的简历问题，如果你的简历工作内容符合他们的招聘需求，但还是没有得到对方的回音，说明你的简历没有吸引力，有吸引力的简历才能得到HR的关注，那么什么样的简历才有吸引力呢？首先你的简历文字描述要简洁明了，不要一堆没有营养的内容，其次你的简历要有你自己的优势所在，你上家工作你扮演的是什么角色，你给公司带来哪些可量化的成绩等等，这些都要体现在简历中，这样才能让HR对你产生兴趣，才有进一步沟通的可能。
投递简历最佳时间是什么时候？
周二至周四，上午9点以后
非工作日期间HR一般不会处理邮件，因此这段时间到达的简历经过两天的邮件累积已经排在列表非常靠后的位置，甚至埋没在一堆垃圾邮件里，到了周一也难被发现。据《2015中国人才趋势报告》，周六的邮件回复率比工作日低16%。
顺带附上简历投递技巧：
1、首先你的简历需要符合岗位的招聘需求，岗位职责写的是招会计的工作，但你的工作内容都是和人事相关的，这当然不会被HR看重，所以你要看清你投递的岗位职责到底是什么以及你的工作内容是否符合他们的招聘需求，看清楚再准备投递简历，如果你想转行或者是个新人，那你需要找那种不需要工作经验，或者考虑实习生的公司，否则你投递了也是白搭。
2、平台的选择也是非常重要的，好的招聘平台你投了简历后，很快就得到对方的回音，但有些招聘平台却迟迟没有消息，这是因为这些平台活跃度不高，招聘信息的真实性也有待考察，所以如果你想找工作，尽量找那种知名度高，人群活跃的招聘平台，这更利于找工作。
3、最后就是你的简历问题，如果你的简历工作内容符合他们的招聘需求，但还是没有得到对方的回音，说明你的简历没有吸引力，有吸引力的简历才能得到HR的关注，那么什么样的简历才有吸引力呢？首先你的简历文字描述要简洁明了，不要一堆没有营养的内容，其次你的简历要有你自己的优势所在，你上家工作你扮演的是什么角色，你给公司带来哪些可量化的成绩等等，这些都要体现在简历中，这样才能让HR对你产生兴趣，才有进一步沟通的可能。
怎么投简历才会让HR一眼看中？
简历说到底是前[_a***_]总结，所以需要认真书写
很多人的简历很普通，从网上找一个模板，把自己的内容***进去，无法体现出自己的特点和能力，所以很容易被淘汰。
如果不用心去写，要被一眼看中基本不可能。就如现在讲的，简历是不是有灵魂，才是吸引hr的关键。
现在有的人在求职中，简历都是通用版本，去什么企业都是这个版本，而不是去研究目标单位的需求。
因此在求职中，要对目标企业进行充分的了解，这样才能做到有的放矢，毕竟每个企业的需求有很大的差异。
描述的专业性，真实性，体现能力
很多求职者在求职中对实践工作的能力描述存在很大的问题，一般而言，如下面的描述，会对实践做一个很详细的描述，突出自己的角色、能力、效果，比较完整地表达出自己的能力。
下面的3中描述方式，可以看到越具体越有说服力，越真实。而且更能体现出自己的能力。
到此，以上就是小编对于怎么投递简历最快的问题就介绍到这了，希望介绍关于怎么投递简历最快的5点解答对大家有用。
