大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于投递简历已转推荐的问题，于是小编就整理了4个相关介绍投递简历已转推荐的解答，让我们一起看看吧。
猎头推荐的职位我前一天投过简历会怎样？
1. 猎头靠谱，了解企业内部情况能很好推动；同时自己也有自信匹配职位，肯定是优选猎头。有靠谱猎头在整个流程中帮助你了解进展、谈薪资、给予面试反馈与指导等相信是有帮助的。
2. 猎头不靠谱或自己觉得匹配度不够就试试自己投递或内推、找其他靠谱猎头等渠道好了。不靠谱的猎头推荐跟自己投区别不大，外加有的企业对猎头人选还会更加挑剔一些。总结还是看猎头靠谱程度来看了咯～
猎头推荐的职位我前一天投过简历会怎样？
这个看具体情况吧还是。
1. 猎头靠谱，了解企业内部情况能很好推动；同时自己也有自信匹配职位，肯定是优选猎头。有靠谱猎头在整个流程中帮助你了解进展、谈薪资、给予面试反馈与指导等相信是有帮助的。
2. 猎头不靠谱或自己觉得匹配度不够就试试自己投递或内推、找其他靠谱猎头等渠道好了。不靠谱的猎头推荐跟自己投区别不大，外加有的企业对猎头人选还会更加挑剔一些。总结还是看猎头靠谱程度来看了咯～
猎头推荐好还是自己投简历好？
这要看目前的能力与职位。如果是中高层管理或高端技术人才，建议选择猎头推荐，有能力有技术，成功机会较大，会使你的身价倍增！
猎头猎头是需要你是人才有你的与众不同你的长处，才能让猎头去推荐你，得到更好的职位自然是猎头好?而投简历是你情别人不一定愿，各有各的好处，我觉得猎头较好些，毕竟你自己投不一定知道别的公司想要你的什么。
什么情况下自己在***上投简历比较好，什么情况找猎头比较好？求指教？
刚开始找工作的时候最好还是自己在***上投简历，因为猎头推荐的工作一般都是职位比较高的工作，毕竟猎头是通过推荐人的入职薪水拿提成的，我们刚开始找工作的时候一般都是普通岗位，从公司角度来看，一般岗位也不会去让猎头推荐职位的。
当工作几年以后，有一定的经验和职位，比如一些高级工程师或者一些管理职位这些让猎头推荐就比较好了，因为这些职位的薪水一般比较高，公司也不会去通过***上查找简历的方式去招聘这样的人才，大部分都是通过内推或者猎头挖人的方式来招聘。
[小微企业那些事]有一说一：在任何情况下，在你的简历被猎头挑中后，有猎头帮助找工作是最好不过的选择，毕竟猎头费用是由公司支付的，何乐而不为呢？
同自己单独依靠自己去找工作对比，通过猎头找工作有着如下的优势：
猎头熟悉岗位的情况和公司的情况：相比较自己听过***找意向工作，猎头对所推荐的岗位有比较深入的了解，而且加上平常猎头对HR的平常沟通较多，会了解很多公司和岗位的信息。
猎头手上的岗位较为优质：毕竟正常招聘一个优秀的求职者，公司得支付给猎头公司一个月的猎头服务费，这表明2点：
（1）这个公司发展比较好，现金流充裕。
（2）这个公司对这个岗位很看重，很着急。这恰好是我们求职者有较大议价空间的机会。
3. 猎头的精准推荐匹配度会更高：这个估计经历过类似猎头推荐的伙伴都会有这样的感觉，那就是：经常自己投递的简历会石沉大海，而猎头今天推荐明天就很有可能收到面试邀约。主要有以下2个原因：
（1）猎头会根据你的简历精准推荐：换句话说，猎头做的“拉郎配”工作，事先已经核准过双方的条件，基本上匹配度会比较高。
（2）猎头会要求企业HR给出明确的意见反馈：正常的简历投递，HR有可能因为太忙的原因，跳过没有看或者匆匆的看了一眼就放置一旁，但是猎头推荐的简历，是会要求HR必须给出明确的反馈意见和面试结果的。这也是由猎头推荐的一个优点。
4. 猎头有优质的顾问服务：一个优秀的求职者，对于猎头来说就是优质的商品。在有猎头答应帮你推荐公司之后，专业的猎头会***你进行简历的优化，并且提醒你笔试和面试的很多细节，帮助你尽快的找到合适的工作。
到此，以上就是小编对于投递简历已转推荐的问题就介绍到这了，希望介绍关于投递简历已转推荐的4点解答对大家有用。
