大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于螺丝面试技巧的问题，于是小编就整理了4个相关介绍螺丝面试技巧的解答，让我们一起看看吧。
面试“造核弹”，工作“拧螺丝”，java程序员应该如何学习？
事实上，几乎大部分企业都存在“面试造火箭，工作领螺丝”的情况，单从这种现象来说，它是好的吗？
站在企业的角度来看
企业肯定是想招到更加优秀的人才的，不论是为了在现有的技术架构上做 CRUD，还是未来公司业务拓张，需要对一些技术方案、框架的预研，只有员工的底子扎实了，才能快速胜任工作，而不是到那个时候，再重新招人，成本更大。
站在个人角度
作为Java程序员，我们需要时刻保持学习的状态，提升个人的技术水平，不论是基础知识，JVM, 高并发，微服务等，我们都得掌握，这样，才能在这一行中，处于有竞争力的位置。
如何学习
可以关注一些大牛的博客，技术书籍等，也可以尝试一些付费服务，如极客时间，慕课网等。
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面试造航母，上班拧螺丝。如今回想你们当初面试有没有这种感觉？
不要小看拧螺丝。
每个岗位都是不可或缺的，大家都去负责高精尖的地方，没有这人去拧好这一个个小螺丝，把设备给他保质保量的给组装起来，就算是庞大的航母，它照样走不了。
工作分工不同，职责不同，不分高低贵贱，责任一样重大。
你应该听局座说过印度不少喜闻乐见的事，其中一个就是飞机经常性的出事故，好好的飞着就从天上掉下来。多年来掉下来的甚至超过1000架。其中不乏米格、阵风、幻影等。。。
也就是说摔飞机是无差别对待的，关键不在飞机在人。
据局座讲，飞机过一段时间需要保养，开进印度自己维修车间，等组装完毕后，发现剩下来一把螺丝，神经大条的印度人也不管它一扔就让它继续去飞了。这样的飞机能不出事故么。
从这也能看出来，在高精尖的东西，少了这小小的螺丝它也不成。
对于航母来说它当然也一样，火炮自控系统需要高级工程师来管，固定螺丝没有拧好，转了一半卡那了，或者整个炮身倒了，这可不行！
所以说不管分到哪个岗位都应该负起责任来，认真把他做好。
如何看待“面试造火箭，工作拧螺丝”？
这很简单，笔试面试是一个竞争过程，要淘汰一些人，用人方也是优中选优，题目肯定不会太简单。如同你600分考上一所大学，其实考550分没进来的同学如果学同样课程，也一样会及格。
“企业用人有企业的打算，现在是对你的考察期，你的努力我们也不是不知道，基层锻炼一下也不是什么坏事，小伙子，不急，不急，总有一天会让你看到火箭的。”企业的一贯腔调。
这样的企业不能说它就不好，在中国的企业里做事，靠的是资历，刚刚进入就想造火箭，你的资历不够。资历就是一个人在企业中生存的本钱，文凭只是一块敲门砖而已，进了门就可以不要了。有了资历，即便你只是普通员工，都可以高一个级别。
这就是很多企业的基本规则，也就是潜规则，别和它怄气，你玩不过它的。
个人观点！
为什么现在招聘要会造航母，入职却是拧螺丝？
首先招聘广告要做好，不说航母没有吸引力，没有吸引力怎么能招来航母级别的人才。而且说航母你才相信自己的真实能力得到验证。当然入职了可以拿螺丝来检验一下，螺丝都做不好咋能做航母呢，这道理相信具有航母能力的你肯定比一般人清楚。
其实是一回事，让你一个人造航母，你会做什么？无非是看图纸、玩焊机、拧螺丝而已。
如果你是老手，那也要分哪一部分的，不可能一个人会全舰所有的工艺，即所谓的业术有专攻。
到此，以上就是小编对于螺丝面试技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于螺丝面试技巧的4点解答对大家有用。
