大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于广州综合职业规划咨询流程的问题，于是小编就整理了1个相关介绍广州综合职业规划咨询流程的解答，让我们一起看看吧。
如何做职业规划？如何学对技术与能力，应对工作？
生涯规划是一生的安排，根据舒伯的彩虹图，每个人在生命的不同时期都会有不同的角色和任务，对于工作状态而言，每个人的需求是不一样的，所以规划自然不一样。这里最重要的是对工作的价值观，即工作对你意味着什么？如果工作对你意味着实现心中的理想，展示你的社会地位的话，对你的综合能力就要有很高的要求，在专业领域不仅要持续刻意练习而且还要有持续的投入。
职业规划是根据个人内、外世界探索，做出的职业方向性规划，并不是只做一个职业岗位的定位。普通从广州到北京，虽然交通工具在不断优化和调整，但只要去“北京”这个目标明确，总可以找到办法到达。这也说明，职业规划是方向性的，过程只是我们的行动计划，过程可能不断变化，行业细分也在深入，但方向、目标必须明确！
面对纷繁复杂的职业世界，该如何来做职业规划，学对技术与能力？
我刚好就是做职业规划的，也有不少人问过我类似的问题，我就来简单的说下我的看法。
我觉得学会思考是最为关键的要素
在工作中，要多进行思考。现在很多人懒，不是懒在行动，而是懒于思考。看起来很努力，把自己那部分的工作做的越来越熟练，却没有得到什么实质提升，甚至被时代所淘汰。
那么思考什么呢？就以人力资源为例，比如我现在是一个薪酬绩效专员，我已经熟悉所有绩效考核的路程，能够熟练的运用考核体系。那么我该如何提升呢？这个时候我就该从更高的角度来思考：如何构建一个薪酬体系，如何改进现有的薪酬体系。然后进行学习，提升自己，让自己拥有这方面的能力。
题目中说到，分工越来越细，我们只需要掌握一小部分就能胜任现有的工作。那么是不是分工细了就没有晋升的机会呢？不是的。在能够胜任现有的工作之后，就思考我的上司可能需要什么样的能力，然后主动学习，掌握它。当你比你的上司更为优秀之后，就算得不到晋升，也可以跳槽嘛，对吧。
学会思考，勤于思考以及始终呆在学习区学习，这样你就自然知道你应该学习什么，获得什么样的能力。
如果觉得我讲的还不错，请点个关注，谢谢。
职业规划的价值只有三个1、帮你始终朝着正确的方向 2、检验你和成功的距离 3、主宰自己的命运
是否感兴趣：结合MBTI，闭上眼睛，问问自己，是否真的对这份工作感兴趣。如果是Yes，继续。如果是No，早做打算吧。
是否你擅长：自己有多大的锅，你丈量过么？如果MBTI告诉你是个内向的人，就不要去做销售这种外向性格的工作。有些人不能正确的认识自己，听玩客部落君的，好好做MBTI，暂且相信MBTI是对的，然后看看你到底擅长什么。
是否有价值：Value，是我常常听到的抱怨。很多人说，做这份工作没有价值，得不到老板的重视。如果辨证的看，任何一份工作都有价值点，我们应丢掉浮躁，一位老师可以做一生，一位环卫工人也可以做一世。
是否有前途：重点来了。云计算，大数据，互联网，人工智能AI，区块链等等这些名词如果没听过，那你可能真的OUT了。未来很多职业都会消失，比如环卫工人，比如司机，比如电话销售员。So，选个朝阳行业，别选错了。
关于职业规划没有一个标准答案，也不是一成不变的，是每个人生阶段都要进行的工作。我们都没有预测风口和红利的能力，做职业规划其实是一个不断为自己过去的[_a***_]进行复盘和督促自己跟上行业发展的过程，不要再陷入以不变应万变的怪圈。
到此，以上就是小编对于广州综合职业规划咨询流程的问题就介绍到这了，希望介绍关于广州综合职业规划咨询流程的1点解答对大家有用。
