大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于海归投递公司简历的问题，于是小编就整理了2个相关介绍海归投递公司简历的解答，让我们一起看看吧。
留学生回国找工作应该注意什么？
1、学历与专业定位问题。企业招聘的本质是找到能干工作的人才，对于国内大学的水平，排名、专业、学生素质等等，大部分企业的招聘人员是非常清楚的，但对于国外的大学，他们的判断力就差得多。除非是顶级的大学，如哈佛、牛津之类，其他海外的大学，招聘人员知之甚少。加上许多年轻的海外留学生是因为在国内适应不了残酷的高考，出国镀金的，别以为国内的HR傻，不了解不等于就盲目认同，真金与镀金的差别还是很大的，所以，对于留学生来说，在简历中，把自己的学校与专业情况定位清楚，让招聘人员一目了然非常重要。
2、逆文化适应。逆文化适应即：ReverseCulturalShock，本来是中国人，在国外呆了几年，而且是在价值观形成的最黄金的几年，费心费力地把脑子洗成了一遍，可并不彻底，在国外存在文化适应的问题，可回国后，发现更加不适应，只有中餐吃得舒服，其他的都不是那么回事了。综上，留学生回国找工作首先要解决学校与专业的定位问题，让HR很容易评估你的水平；面试的时候，要尽量掌握国内企业的用人需求，善于表现自己。要是还不太明白需要详细了解，可以咨询留学生海归求职辅导机构获取帮助。
2020年海归博士数量？
2020年海归博士的数量有3万多人，很大的群体。2020年在国内求职的海归人数同比增长33.9%，66.6%海归在疫情后更看好国内发展。海归简历投递城市排名前五中，广东独占两席。
根据报告显示，去年，向国内岗位投递简历、即有意在国内发展的海归人才数量较2019年增加33.9%，增幅远高于2019年的5.3%、2018年的4.3%同比增幅。
到此，以上就是小编对于海归投递公司简历的问题就介绍到这了，希望介绍关于海归投递公司简历的2点解答对大家有用。
