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8月23日IG换上TS之后依然被击败，小乐言死歌各种白给引发热议，如何评价？
IG连败两局给LNG确实有些难看，小乐言发挥确实不佳，但输掉比赛也不是一个人的问题，IG整队都出现了问题。
第一局IG前中期的强势阵容，本身打的不错，但是因为过于着急给到LNG机会，拖到中后期后伤害不在一个层面上了，第一局还可以说IG是阵容没有打出效果来。
那么第二局了？第二局的阵容就有些不伦不类了，明明选择了团战型阵容，却依然没有强开能力，凯南选择了AD阵容出装，但是单带被小炮死死克制，单带没效果，团战也不强。死歌过于想要发育，在缺乏自保和队友帮助的前提下入侵LNG野区，的确有白给的嫌疑。
死歌是发育配合队友打团的英雄，前提是队友要在线上强势，打出线上优势，这样死歌才能锦上添花，线上都没优势，死歌自然就没有什么发挥，大招补的伤害不足以造成击杀。
IG输在哪里？
阵容奇怪，联动太差，支援太慢，这两局比赛明显LNG的动作要更快一步，以打架出名的IG连架都打不赢了，自然难以赢下比赛，希望第三局IG能够有所突破，不然危险了！
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在首发换上了Duke之后，IG想要尝试一种新的战术体系，但是在中期的时候还是出现问题，被LNG找到机会翻盘，Ning王玩蝎子还是有些看不懂的，毕竟向来都是莽，而且这个英雄很容易被限制，在第二场比赛中，Theshy是重新上场，IG又要回归正常的三叉戟体系，但是Ning王也是被抬了下去，首先来看一下双方的BP情况。
这一局小乐言登场之后果然是拿出了死歌打野，其实LNG应该有所猜测，整体阵容也是有些拖后期打的意思，上下路两个终极大核，中路则是小炮对线压制，而Theshy则是选出凯南，所以IG的阵容前中期会有不小的机会滚起雪球，不过阿水再次选择韦鲁斯还是有待商榷，毕竟没有位移这个英雄很容易被针对，2分钟LNG中单直接越塔要强杀，结果就是差了一刀，Rookie第一时间拉开距离，结果反而被反杀。
这一波颇有些尴尬，不过随后Sofm是帮忙抓了一波，算是挽回了劣势，不过如果刚才单杀成功的话真的会是一波天秀，6分钟Sofm有些太骚了，位置被IG逼进了高地之上，可以说拖了很长的时间，真的是高地一日游，不过最终还是被收下，与此同时小乐言也是和小炮完成了一波互换。
双方打得还是很激烈的，Theshy在上路是借助小乐言的一个大招是单杀了圣枪哥，但是自己也是被小炮收掉，前期LNG的中单小炮是收的人头有点多，而小乐言又是开局有些崩，而且没有闪现还敢去反野，基本上等于白送，不过看起来心态似乎还算不错，18分钟Theshy是被小炮给单杀，还是非常秀的。16分钟LNG中野迷路，直接是被IG抓到，两人双双阵亡，小龙被IG收入囊中。
前期节奏上来说LNG会更好一些，主要是小炮这个英雄虽然开局被反杀，但是后续的人头捡了太多，全场各种乱跳是带起节奏，而且真要打到后期LNG是完全不虚的，一个吸血鬼就可以顶俩凯南了，23分钟IG想要在野区开团，虽然说秒掉了小炮，但是随后卡莎是秀了起来，直接是切到后面拿下双杀，同时正面Theshy落单也是被收掉。
最后一张s赛的门票一定要拿到啊！
我学妹昨天晚上安慰我很久，她那一句“世界赛一定要是赛区最强的队伍去，不能没有ig”直接戳哭我。但我们现在还算得上赛区最强吗。我还是卑微的希望，我能听到那句——恭喜iG！拿到了最后一张进入S9的门票！極，你争点气啊在我眼中，S9不能没有你啊……
真别说什么0-11牛头了 理性说吧 狗熊选出来是康特牛头了 好好看看第一把嘛 第一把问题就看出来很大了 第一波大龙 蝎子没大 维鲁斯没大 对面飞机满状态还带***包 宁那样都想去抢 冲在第一个 我看不懂 结果送了一团灭 真的下饭 第二把就不说了 中单小炮 赢在bp 第三把更不说了 所有人心都乱了。就看第一把吧 关键大招不在都不放大龙 这个决策 不知道谁做的，反正一句话 起码第一把 不配赢。
实话实说，rookie 现在的状态确实不好，竞技选手状态起伏很正常，关键是如何快速调整状态，带领团队共同走出低估。拿rookie同faker比较，表示在我心里，他们俩都是能够写入LOL历史的顶级中单，而faker之所以受人尊敬，正是由于他快速的状态调整和在队伍中起到的引领作用。客观上，faker比rookie更冷静，但如faker般冷静自律的选手都会出现状态下滑的问题，说明这是普遍现象，与是否膨胀，是否有场外因素干扰无关。
rookie之于IG，等同于faker之于SKT，如果旗帜倒了，这支队伍也就散了。新媒体传播的新鲜度很短，一个头条很快就会被另一个头条取代，当网络纷争，嬉笑怒骂散去，留给选手的依旧是那条单纯，孤独，枯燥的竞技之路。最后我想说，调整状态这个东西谁也帮不了，只能靠自己，在一次一次练习中找寻自信，等待涅槃重生，量变终会换来质变，像faker 一样苦苦修行，然后像faker一样带领SKT一次次卷土重来。祝愿rookie早日走出低谷，不轻言放弃，如自己所言，就这样一直打下去到最后，把ID写入LOL的历史名册。
为什么公司领导和老员工都说，你们年轻人不要在乎收入，你们要关注未来的发展？
年轻人不要在乎收入，要关注未来发展，从道理上来说，这句话没毛病！但是，如果从领导的嘴里说出来，就值得玩味了。
领导说这种话的时候，果真都是出于关心员工吗？我看未必！有句话说得好，***决定脑袋。站在领导的位置上，当然希望花最少的钱，办最多的事。员工不要钱，像雷锋一样义务奉献，更是求之不得，最好不过了，那样的话，估计领导做梦都要笑醒了。
这样的话，如果是员工的亲人说出来，一点毛病没有。因为只有亲人才是最关心自己的成长和未来发展的人。除此之外，在当前这个离了钱寸步难行的社会，任何人说这句话，都是打着关心的幌子，藏着险恶的用心，干着***的勾当罢了！
要员工不要在乎收入，说得好不轻巧！对每一个底层的劳动者来说，未来都是虚无缥缈的幻景，那不是自己所能选择的，也不是自己能够左右的。再者说，现在不在乎收入，跟未来光明的前途就一定有必然联系吗？没有！既然没有必然的因果关系，说这样的话无异于耍流氓。再退一步说，没有合理的收入，员工靠什么生活？靠信仰吗？没有钱，员工一旦生病，给医院说“我是一个有信仰的人”，医院能给员工免除医药费吗？
一个拿着高薪的领导，或者日进斗金的老板，不说如何提高员工的收入，反而靠这一套欺骗的手段给员工***，是不是有点滑天下之大稽呢？如果领导真的认为奉献是一种快乐，少挣点钱是一种美德，为什么不把自己的收入降到员工的水平呢？那样，管理团队不是更有说服力吗？
很多领导为什么得不到员工的尊重，就是因为总是喜欢把一些可笑的理念强加于人。古人云，己所不欲勿施于人，自己不想少挣钱，为什么一定要别人淡化收入呢？海底捞董事长张勇有一句话，谈钱才是对员工最大的尊重。海底捞团队为什么有凝聚力，他们的员工为什么对公司有归属感，就是因为张勇喜欢跟员工谈钱！
作为一个领导，教育员工树立正确的价值观没有错，但是，千万不要给员工***。这样的话，自己都不信，员工怎么可能会相信呢！所以，还是应该像海底捞、华为、阿里巴巴一样，给钱！虽然简单粗暴，但是最有效！
