大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业规划评估什么意思的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职业规划评估什么意思的解答，让我们一起看看吧。
什么是职业生涯规划中经常用到的评估反馈方法？
常用的职业生涯评估方法有：一、环境因素：(1)组织环境。(2)政治环境。(3)社会环境。(4)经济环境
二、职业的选择：(1)性格与职业的匹配(2)兴趣与职业的匹配。(3)特长与职业的匹配。(4)内外环境与职业相适应
三、职业生涯路线的选择：(1)我想往哪一路线发展？(2)我能往哪一路线发展？(3)我可以往哪一路线发展？
四、设定职业生涯目标：目标的设定，是在继职业选择、职业生涯路线选择后，对人生目标做出的抉择。其抉择是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据。通常目标分短期目标、中期目标、长期目标和人生目标。
职业生涯规划评估的原则有哪些？
职业生涯规划调整的原则：
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1、清晰性原则
考虑目标措施是否清晰明确？实现目标的步骤是否直截了当？
2、变动性原则
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目标或措施是否有弹性或缓冲性？是否能依据环境的变化而调整？
3、一致性原则
主要目标与分目标是否一致？目标与措施是否一致？个人目标与组织发展目标是否一致？
4、挑战性原则
目标与措施是否具有挑战性，还是仅保持其原来状况而已？
5、激励性原则
