大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场投递小白简历的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职场投递小白简历的解答，让我们一起看看吧。
- boss直聘投递流程？
- 打算去一个新的城市找工作，但是没熟人，怎么安排好，在网上投简历可靠吗？
- 社招投递简历的网站都试了，发现HR压根没看，请问社招如何有效投递简历？
- 没有面试上心仪的公司，下次是继续投递简历，还是直接给HR打电话？
boss直聘投递流程？
第一步：在你众多的手机软件当中找到并打开boss直聘软件，点击之后进行账号的登录，登录完全之后直接进入相关的主页面。
第二步：在boss直聘的主页面中，找到左下方的“职位”选项，并直接点击进入相关页面，在“职位”的界面，你需要找到你自己喜欢的职位。
第三步：找到喜欢的职位之后，直接点击该职位进入相关的界面，然后点击页面下方的“立即沟通”按钮，之后就可与该公司的boss进行相应的聊天对话了。
第四步：在你点击立即沟通之后，系统会自动给对方发一段话，你需要等待对方的回应才能进行下一步的“投简历”操作。
第五步：等你们双方进行沟通之后，你才可以选择页面右上方的“发简历”将个人简历投递给相关的boss，当然boss也可以直接在相应聊天界面中，直接点击查看你的简历。
打算去一个新的城市找工作，但是没熟人，怎么安排好，在网上投简历可靠吗？
毕业后我是跟着朋友一起来到陌生的城市工作，当时既兴奋又恐惧。
兴奋是终于可以出省，看看外面的世界，恐惧是怕适应不了新的环境。
但是因为有朋友一起，所以出来后还比较习惯。
对于这个问题，你应该没有出过远门工作，结合自己的情况，有以下建议：
一个人是外地工作，而走没有熟人，所以首先要明确自己要去哪个城市，判断那个城市自己会不会适应，有没有自己的目标工作，或者那个城市的工作属性跟自己的优势有没有联系。
找到目标城市，再去找公司岗位。
看过很多人都是先去到一个城市，到了之后暂时找到一个住的地方，然后拿着简历夏天顶着个大太阳到处投简历，面试。
***的话工作可以很快敲定，不顺利的话会花上几个月的时间。
网络这么发达。
不先通过网络搞定大部分前期工作，难道是古代进京吗，啥都不清楚，两眼一抹黑，到了京城再说？
不能这样的。
1、目标行业目标公司，在出门前已经锁定了吧？这个都不锁定，还找个啥工作呢？
其实这种情况在很多人毕业的时候就遇到过，都是打包行李去到另外一个城市开始寻找工作的。不过初生牛犊不怕虎，如果你已经工作过一段时间，可能在在找工作方面会更加慎重，所以选择先在网上投简历，然后有意向之后再去也是很正确的。
毕竟，新城市没有熟人，以后得公司就是你最熟悉的地方。所以肯定在找公司方面要比较稳妥才行的，不然必然会浪费大量的精力去寻找工作。
不过，网络投递也不能太过随意，可以好好考究下要投的公司是否提供吃住之类的，是否有比较好的文化活动来消遣业余生活。因为你是一个人过去新的城市，食宿都能够解决的话肯定能为你省很多事情的。
但是网络投递简历就是过程比较慢，其实新城市离你不远的话，就可以先到当地人才市场当中走一走，有时是企业的负责人过来招人，可以面对面的交流，甚至一次性面试完毕，就可能为自己节省很多事情了。
不管怎么样，都要找到正规网站或渠道找工作，安全还是第一位的。
如果过去那边有落脚的地方那是最好的，联系下朋友帮忙。然后无所顾忌的去找工作。 刚刚出来工作，手头肯定会有点紧，所以要去哪个新城市要有个选择。其次工作肯定不是一朝一夕就能找好的事，说不定要磨上十天半月的，租房再找工作这样会需要很多时间和金钱，前期一般很难承受！多做考虑。 我认为你要到一个新的城市发展，你要考虑你做什么？工作大概能多久找好？你手上的资金能够支持你用多久？让后再考虑怎么做。或是花大量时间与金钱找到份好工作还是花少量的金钱和时间先稳定一份工作，再慢慢去找适合自己的工作。
很多时候我们怀揣着一颗闯荡的心，所以当你要去人生地不熟的环境中工作，你要注意几点1:你计划做哪个方面的工作。这个问题取决于你是盲目的乱找工作还是有一技之长可以更好更快的找到你需要的工作。2:你是考虑长远发展还是短期停留。如果是长远发展，建议你要做出自己的未来规划，如果是短暂停留，那么你要找的工作至少要能让你生活过得下去。3:要了解你要去的地方那里的房租，生活费用，和发展远景。比如说那里的工作都不提供住宿，那么你租房是怎么交租，租金高不高，如果你的收入都只够你的租金，那你就需要慎重考虑了，同时生活成本高不高，收入怎么样，这都和你给自己的未来规划有关联的，最[_a***_]的一点你做任何工作它的未来发展怎么样，能不能有远景，不要说你只要离开那里，其他地方这个行业就没法做了，那你的选择性就会很小了。无论在哪里工作，你都可以先从网上看看当地招聘的广告，看看待遇方面适不适合你，如果你身上的资金有限，那我建议你先找一份包吃住的工作先稳定下来，在考虑其他。
社招投递简历的网站都试了，发现HR压根没看，请问社招如何有效投递简历？
首先一些上规模的企业会用集成招聘网站简历的招聘系统，例如我之前的公司用的是北森招聘系统，在系统上查看后，不会在对应的网站上显示已查看。所以有可能你的简历已经被查看，不过可能他们觉得你目前不适合所应聘的岗位。
不知道你心仪的企业是什么规模的，具体是什么工作以及过去的经历如何？要想获得面试机会，关键还是看简历的内容，一般来说，之前企业规模大，知名度高，且在企业做满至少3年以上的工作的，且与招聘岗位职责相似度高的简历，一般不愁没人联系（很多猎头都会盯着简历库的，除非是销售一类的岗位，其他的岗位我以前搜，一段时间后基本把可能的简历都看遍了）。当然学校背景和专业较好，且工作没满2年，在一家公司工作有1年以上的人条件可以放低哈，有些培养岗位对潜力人才还是有兴趣的。
如果你对自己比较有信心的话，可以在猎聘上或者在领英上找对方公司做招聘的人加好友后自荐，当然有电话最好了，不过一般企业都不公布招聘联系方式了，所以才会建议通过一些职场的社交软件。
还有现在整体来说经济不是很明朗，所以找工作要耐心，清楚定位自己才能找到合适的工作和公司，多总结过去优秀的工作***或成绩有利于提升成功率，坦诚相见。
首先我觉得你需要先判断自己的简历是否有问题，是否表达清晰，是否把你的过往业绩用数字化来呈现？让大家一眼就能看懂你的价值。这个是你首要去检查的事情。第二个才是你需要看看都在哪些简历网站去投递，目前来说：猎聘会相对高端点，通过猎头的渠道找，远比你自己找要高效。你如果还停留在需要自己来投递简历的状态，那么就说明你层次还不够，那么很多招普通岗位的机会，最好找人来内推介绍，这个也比你自己投递要强。另外，你可以去尝试下BOSS直聘，上面可以直接面对面与企业管理者联系，也许能够找到好的机会。所有的前提都是：你自己足够有价值，有价值的人才都是被抢的，而不会找不到机会。
我是兰天，我是一名产品经理。拥有超过10年互联网产品经验，有雅虎助手、道云笔记、美味智慧餐厅等这样业内知名产品的0-1的打造经历，并获得新精英生涯规划认证。把生涯规划+产品设计打造成一个新的概念。可以应用产品设计思维，把自己的***、能力整合为产品，让目标用户去使用它，得到认可，然后形成品牌价值，向这个世界交换你想要的生活，因为职业的本质就是交换。找到自己人生产品线，让它成为你的人生复利曲线，成就更好的自己。
没有面试上心仪的公司，下次是继续投递简历，还是直接给HR打电话？
多年招聘经验，这个话题我说说自己的看法。
一、没面试上，自然和该单位、该岗位有不合适、不匹配的地方，那么，可以和HR单独沟通一下，询问一下自己差在哪里，以学习者的姿态询问，大多数还是愿意告诉你的，至少，表面的一些原因一定会告诉。针对问题，可以再努力提高自己，让自己逐渐和这个岗位匹配。
二、其实，面试者见的简历实在太多了，每次面试时，我一个人面对的简历也往往几百封，很多人没选上，自己还真不记得他是谁，为什么我没选他了，因为我只会记住要选的人。所以，如果再次应聘，其实建议可以先修改完善简历，直接投递，并且联系一下HR，因为这样更规范。再次投递简历，还可以加上一些自己结合这个公司、这个岗位的想法分析，这样显得自己重视，在意。给HR打电话也可以，反正，即便再次失败，又怎么样呢？反正也他也不熟悉，所以失败了也不丢人。万一他觉得你有毅力，给你就加了分。很多时候我们以为再见面会尴尬，或者以为HR对自己印象深刻，其实真未必，因为，人太多了。。。。
三、也不一定一个公司吊死吧？努力提高自己，很多单位，很多岗位，没有哪个行业是一个公司存在。或许这个公司没成，先去了另外一个公司，在另外一个公司做出成绩，你就满意了自己现在的生活，或者被之前的公司重新挖墙脚呢？
我是张根清，职场、社会、生活类的话题，欢迎大家关注、欢迎提问、欢迎交流。
到此，以上就是小编对于职场投递小白简历的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场投递小白简历的4点解答对大家有用。
