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  1. 视频面试怎么提问薪资?
  2. offer前怎么谈薪?
  3. 辉瑞面试,刚刚进行了最后一面HR视频面试。在谈薪资的时候对方并没有告诉我他的想法,最后告诉我等通知?

***面试怎么提问薪资?

在***面试中,提问薪资是非常敏感的话题,需要谨慎处理。建议在面试前通过了解公司的薪资结构和市场行情等方面进行准备然后在面试合适的时候提问。可以主动表达自己对于职位的高度认可,并询问公司能否提供一个合理的薪资水平。如果公司未表态,可以适当提出自己的期望薪资,以便双方更好地协商。当然,在提问薪资时需要注意说话方式和态度,不要显得过于强势或过于软弱。

offer前怎么谈薪?

可接受的范围内往高的谈。

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我就是换工作不敢谈,导致工资要的比较低,HR也很快就反应了。现在谈谈在拿到offer前怎么谈薪资。第一点,HT给你打电话,说明你已经基本达到公司的基本业务;第二,当你介绍自己工作经验内容时,HR 觉得很符合,那么就是进入第三步,公司的相应领导就会和你沟通,如果这期间你们聊的很融洽,相互觉得欣赏,接受,那么你谈薪资的时候可以要高点了,如果他们不接受,会给你一个公司能接受的薪资,这样你就会拿到挺好的工资的。不要像我一样,不敢要

如果你去面试的话,你需要和对方谈一个月挣多少钱,那么这个重要,首先呢,你要了解一下当地这个岗位平均工资是多少,然后你所需要谈的这个薪资比你这个岗位要高出10%就可以,当然你也不要要的太高,要的太高的话你把人家吓跑了,反正和他谈一谈看他怎么算?

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辉瑞面试,刚刚进行了最后一面HR***面试。在谈薪资的时候对方并没有告诉我他的想法,最后告诉我等通知

20%的机率,一般面试OK的话,当时会与你确认你什么时候能上班,会把待遇与工作内容,还有上班工作制等情况和你说明了,或者人家觉得你不是特别好,还在考虑中,让你等通知,你不用等的,你继续找其他家,如果这家公司有通知,你就去上班,如果没有,说不准已经找到了另一家更加合意的工作了。

有的人就是傻等几个月,其他HR经常会委婉拒绝应聘者,说让他回去等通知。面试多了,你就可以发现这个规律了。如果当时企业开的待遇有点低,你接受不了,你不用急着拒绝,可以说你要考虑一下再回复他。这样,给自己留了一条后路可以走

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