大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于通过网络投递简历的问题，于是小编就整理了5个相关介绍通过网络投递简历的解答，让我们一起看看吧。
- 应届大学生毕业找工作应该在哪些网站投递简历？
- boss直聘投递流程？
- 社招投递简历的网站都试了，发现HR压根没看，请问社招如何有效投递简历？
- 向互联网公司email投递简历时，网页版个人简历是否会让hr眼前一亮？
- 如何在智联招聘网上投递简历，提高面试几率？
应届大学生毕业找工作应该在哪些网站投递简历？
先谢邀！
首先投放简历的地方很多，良莠不齐，现在出现了很多招聘手机***，在软件上面就可以投放简历并接收相关简历投放后的信息情况了！
其次，最重要的是准备好简历，不管是纸质档的还是电子档的，纸质档最好是彩印！另外要针对自己应聘的每一个职位都要做对应的简历，不能一份代用所有的面试职位。最后是不管是电脑还是手机，都要保存一份所有简历的电子档，方便随时要用！
最后是重点，就是有哪些可以投放简历的网站和***呢？网站的话有很多，例如前程无忧，大街网，智联招聘，58同城，赶集网等等，手机***的话就更多了，常用有拉勾网，boss招聘，智联招聘，大街网，前程无忧，58同城，赶集网等等！
应届生的话，有很多校招的，通过学校的就业网站都可以了解到有哪些公司企业的招聘信息，随时关注学校校招信息，也是一个最好的投放简历的途径！另外还有企业内推，如果你有学姐学长在你心仪的企业公司，也可以找他们推荐，直接投递简历给他们，通过他们来推荐，也是一个非常好的途径！
加油吧！上面就是我对该问题的一个浅薄的回答，希望可以帮到你或者让你能有更好的理解！
感谢邀请，刚从学校毕业的大学生，先要写好制作好自己的文字和电子简历，最好高档一些，可按自己的专业爱好有针对性的投档，其次选择一些正规网站的人才招聘再投，不要上当受骗，尤其是一些小网站包括一些手机***，三不要滥投。最后祝你们快乐心想事成！
谢邀！已经有很多比较全面的回答了，在此不再啰嗦。只想补充几点：
一，也有一些地方***组织的公益性人才招聘会，可去看看。直接面对面招聘，成功率相对会高一些；
二，大部分省级市、地级市都有公益性的人才招聘网，可以免费注册，投递简历；
三，如果不辞辛劳，也可去所在城市工业区转转，一些企业直接在保安室门口张贴招聘广告，适宜找普工、文职类工作的朋友。
以上供参考！祝好运！
我作为面霸，当初快到了川大找工作连个月，面试70多加公司，得到30多个offer。对于你的问题，我统一回答一下:
1、时间:金九银十。越靠前好公司越多，所以尽早行动。
2、简历投递方式:
A、宣讲会当场投递，去了当场收，或者当场面试。
B、公司网页:大公司很多都有网站可以接收简历。
C、中间网站:智联招聘，前途无忧，51job，几个大的，还有一些小的。
找工作我觉得都是看个人，努力哪怕学校差一点也会有符合你的，主要是你得努力去找，我当初住300块一个月的房间，真的难，但是我走过来了。希望对你有用😊
对于应届毕业生的话，现在有很多网站，而且网站上的东西特别杂，有的也可能存在虚***信息，所以我们在选择招聘网站和选择投递简历是要特别的小心和仔细。
就我所了解的，对于应届毕业生来说，大家经常用的招聘网站有智联招聘，前程无忧，海投网，酷方网。相比较来说海投网和前程无忧更适合毕业生。海投网上有许多宣讲会的信息，主打的也是校招，而很多企业简历投递是前程无忧。
虽然网站上的大多信息都是真实的，但也有虚***的，所以大家在看企业招聘信息是要注意它的招聘简章是否合理，尤其是那种高薪的，很多一看就不正常，你一个听都没听过的小公司招一个财务助理，年薪好几十万，很明显不可能，还有就是公司的几个招聘职位的消息基本写的一模一样的也要注意。
还有一种方式就是学校的***，那里面的信息是比较真的，基本没有***消息，通过学校的网站，可以节省很多人力，物力，财力。
应届生找工作一定要慎重，因为大家对于很多事情都不了解，不知道许多的[_a***_]，而且毕业的第一份工作对自己今后的发展也特别重要。
最后祝所有的应届毕业生都能找到理想的工作。
boss直聘投递流程？
第一步：在你众多的手机软件当中找到并打开boss直聘软件，点击之后进行账号的登录，登录完全之后直接进入相关的主页面。
第二步：在boss直聘的主页面中，找到左下方的“职位”选项，并直接点击进入相关页面，在“职位”的界面，你需要找到你自己喜欢的职位。
第三步：找到喜欢的职位之后，直接点击该职位进入相关的界面，然后点击页面下方的“立即沟通”按钮，之后就可与该公司的boss进行相应的聊天对话了。
第四步：在你点击立即沟通之后，系统会自动给对方发一段话，你需要等待对方的回应才能进行下一步的“投简历”操作。
第五步：等你们双方进行沟通之后，你才可以选择页面右上方的“发简历”将个人简历投递给相关的boss，当然boss也可以直接在相应聊天界面中，直接点击查看你的简历。
社招投递简历的网站都试了，发现HR压根没看，请问社招如何有效投递简历？
首先我觉得你需要先判断自己的简历是否有问题，是否表达清晰，是否把你的过往业绩用数字化来呈现？让大家一眼就能看懂你的价值。这个是你首要去检查的事情。第二个才是你需要看看都在哪些简历网站去投递，目前来说：猎聘会相对高端点，通过猎头的渠道找，远比你自己找要高效。你如果还停留在需要自己来投递简历的状态，那么就说明你层次还不够，那么很多招普通岗位的机会，最好找人来内推介绍，这个也比你自己投递要强。另外，你可以去尝试下BOSS直聘，上面可以直接面对面与企业管理者联系，也许能够找到好的机会。所有的前提都是：你自己足够有价值，有价值的人才都是被抢的，而不会找不到机会。
我是兰天，我是一名产品经理。拥有超过10年互联网产品经验，有雅虎助手、道云笔记、美味智慧餐厅等这样业内知名产品的0-1的打造经历，并获得新精英生涯规划认证。把生涯规划+产品设计打造成一个新的概念。可以应用产品设计思维，把自己的***、能力整合为产品，让目标用户去使用它，得到认可，然后形成品牌价值，向这个世界交换你想要的生活，因为职业的本质就是交换。找到自己人生产品线，让它成为你的人生复利曲线，成就更好的自己。
首先一些上规模的企业会用集成招聘网站简历的招聘系统，例如我之前的公司用的是北森招聘系统，在系统上查看后，不会在对应的网站上显示已查看。所以有可能你的简历已经被查看，不过可能他们觉得你目前不适合所应聘的岗位。
不知道你心仪的企业是什么规模的，具体是什么工作以及过去的经历如何？要想获得面试机会，关键还是看简历的内容，一般来说，之前企业规模大，知名度高，且在企业做满至少3年以上的工作的，且与招聘岗位职责相似度高的简历，一般不愁没人联系（很多猎头都会盯着简历库的，除非是销售一类的岗位，其他的岗位我以前搜，一段时间后基本把可能的简历都看遍了）。当然学校背景和专业较好，且工作没满2年，在一家公司工作有1年以上的人条件可以放低哈，有些培养岗位对潜力人才还是有兴趣的。
如果你对自己比较有信心的话，可以在猎聘上或者在领英上找对方公司做招聘的人加好友后自荐，当然有电话最好了，不过一般企业都不公布招聘联系方式了，所以才会建议通过一些职场的社交软件。
还有现在整体来说经济不是很明朗，所以找工作要耐心，清楚定位自己才能找到合适的工作和公司，多总结过去优秀的工作***或成绩有利于提升成功率，坦诚相见。
向互联网公司email投递简历时，网页版个人简历是否会让hr眼前一亮？
我觉得现在一般的简历做的都是会用大篇的文字和图片描述自己曾经做过的事情，对于这种简历我是不会太仔细看。如果换一种形式换一种风格简洁明了概括一下已经曾经做过的事那是比较好的，不管是什么版本的简历我觉得都是可以的。
如何在智联招聘网上投递简历，提高面试几率？
为大家介绍一下具体的方法，希望对大家能够起到帮助。
1、搜索智联招聘，在搜索结果中选择智联招聘***，点击打开
2、登陆账户在登陆页面输入用户名、密码，点击登陆
3、个人首页
温馨提示：建议使用高级搜索，这样可以更加精准更加快速定位到喜欢的企业
4、高级搜索
进入高级搜索页面，发布时间建议选择所有时间，在页面右下方点击更多搜索条件
5、将多出了工作经验、学历要求、月薪范围、公司性质、公司规模、职位类型可以选择
6、选择自己喜欢的行业（比如快消品），点击确定
到此，以上就是小编对于通过网络投递简历的问题就介绍到这了，希望介绍关于通过网络投递简历的5点解答对大家有用。
