大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于面试技巧offer的问题，于是小编就整理了3个相关介绍面试技巧offer的解答，让我们一起看看吧。
offer一般以什么形式发？
offer一般以信件或通知的形式发，可以是纸质，也可以是电子的。
Offer是用人单位向求职者发出的入职通知。就像大学录取通知书一样。一般以通知的形式或者是信件的样式发给求职者。因为现在电子化办公越来越流行，Offer通常会以电子邮件的形式发到求职者的邮箱中。
当然了，有的公司招聘没有那么多的讲究，所以有些时候office可能就是一通电话，直接在电话里通知你入职了。
怎么电话面试就发offer了，这也太随意了吧？
有些基础岗位，有可能在电话面试后发放OFFER。
如果你很心仪这家公司，先别急着入职，我们还是要对OFFER有一定的判断：
（图片来源网络，侵删）
OFFER上有没有标题岗位，录用的公司名字，薪资，工作形式，注意这些内容是否是你应聘的一致。
如果是邮件的或是口头的录用，最好再打电话让对方给到你书面的OFFER。
OFFER上一定要盖章，至少是公司邮箱发出的。
（图片来源网络，侵删）
面试表现不好怎么争取offer？
如果面试表现不好，可以尝试以下方法来争取 offer：
1. 及时反馈：面试结束后尽快给面试官发一封诚恳的邮件或信息，表达你对这次机会的珍视，承认自己在面试中可能存在的不足，同时强调你对该职位的热情和学习能力。
2. 补充优势：提及一些在面试中可能没有充分展示出来的优势、成果或相关经验，让面试官进一步了解你的能力。
3. 提供新想法：针对面试中涉及的问题或公司业务，提出一些新的见解或想法，展现你的思考能力和对工作的深入理解。
4. 表达决心：表明你如果获得这个机会，会如何努力工作，积极进取，为公司创造价值的决心。
5. 请求再沟通：礼貌地询问是否可以有进一步沟通或补充面试的机会，以更好地展示自己。
