大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于androidios面试技巧的问题，于是小编就整理了4个相关介绍androidios面试技巧的解答，让我们一起看看吧。
面试IOS研发部门的技巧有哪些？
你好，很高兴回答你的问题。
对于程序员来说，面试真的是太重要了，面试结果好，哪怕你的技术一般，往往也能谈个好价钱。
1.准备1-2个自己做过的项目，好好的梳理一下，把其中自己认为做的好的，着重描述一下。面试官往往会根据你做过的项目，然后针对他感兴趣的地方，提出问题。这个时候如果
你能回答的好，思路清晰，是非常加分的。
2.多看一些iOS相关的面试题， 尤其是考察基础方面的，越是大公司，越看重一个程序员的基本素质。
3.对于面试官的问题，一定不要不懂装懂，面试官非常不喜欢这种求职者，不会的就直接告诉他自己不知道。
4.对于机试题，一定要注意代码规范，即便是不能够实现最终的结果，你的思路，你的代码习惯，也是面试官考察的范围。有时候面试官想要的不仅仅是答案，而是你的逻辑方式，
表述，理解能力。
以上就是一个三十多岁老程序员的面试总结，希望能够帮助到你，祝你成功！
有一个点必须要讲，那就是职业规划。
这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到，比较多的答案是“管理者”。但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。
什么时候才能在面试iOS开发时，只问swift语言而不问OC呢？
iOS开发语言从OC全面转化成swift应该是板上钉钉的事，在2015年的时候都已经在定调了。
不过面试的时候问一些OC知识一般有三个原因；第一个原因就是筛选出工作经历作***的求职者。第二就是swift其实在2.3的版本就算是比较稳定不错的版本了，因为OC在前面铺了这么多年的路，那就意味着写代码的实现原理基本上差不多，只是换一下语言而已。一般OC的考点和swift考点大同小异，第三个原因就是你的面试官就想问问OC知识，那就无解。
如何通过运营面试？
大家好，我是今日头条作者创业者共享联盟很荣幸被邀请来回答这个问题
一，面试前准备，投递简历时挑选你专业对口的，尤其是那些和你专业非常吻合的岗位，既然是校招，面试官主要考虑的是你的专业技能，其次才是能力和工作经验。选择相关专业的工作面试会大大的增加通过率。
二，注意个人仪容仪表，[_a***_]任何一个企业会喜欢邋遢的员工，当去面试的时候不一定要可以打扮，但不能奇装异服。在去之前通过你了解的公司背景做一些搭配。比如房产公司，穿正装会比较适合。比如艺术类公司，穿的随意一些可能会无情中加分。
三，答辩能力，在这里说这个是有些不恰当的。首先投递简历的时候你要记住你的简历内容，有些人为了让自己的简历看起来很漂亮，编造了一些东西在上面。你编造不编造那是你的自由，但是在面试官答辩的时候，要尽量思考面试官会问到的虚***内容，准备充分的理由，如果你写的简历和你的自我介绍不符，那就别想着会收到offer了。而且，在自我介绍的时候避免长篇大论，如果语言表达能力不行，那就简洁一些。
四，自我介绍的时候尽量实话实说。校招对经验的要求相对来说低一些，如果只是为了找份工作而去夸大其词的介绍自己。哪怕你接到offer上班后也会有很多麻烦事，甚至会直接被刷掉，这样会浪费你很多时间。 五，涉及敏感问题学会拒绝。并不是面试官提出的问题你就要回答，如果涉及到一些敏感隐私或者原则问题。你是有权拒绝回答的，而且拒绝回答并不一定就是坏事。这点要注意。
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互联网公司的产品和运营大多对专业匹配度的要求比较低，招聘实习生最为看重的是潜力和学习能力。那么，我们第一次面试产品/运营，需要怎么准备呢？
一、构建自己的产品/运营知识框架，选定自己的具体方向
首先，我们锁定一两个知识来源。现如今无论是讲产品还是讲运营的知识公众号都很多，选择一两个自己觉得比较棒的。把所有上面的干货文章全部粗略翻一遍，大概知道讲什么就行。
然后，根据之前的浏览，尝试建立起运营的框架和分类，比如看了那么多干货后，你发现运营其实可以分为产品运营，内容运营，活动运营，用户运营，活动运营等等。
接下来把之前浏览过的文章再进行归类，选定你觉得自己最感兴趣的类别，再进行细读进行击破。比如你收藏了10篇活动运营的文章，那么你细读完这10篇文章，就要再建立起活动运营的框架，比如活动运营的流程、指标、方法、技巧等等。
产品/运营的行业都比较宽而且不同的行业差别也比较大，最好可以在准备阶段多了解一下，选定一个垂直领域扎根下去这很重要。
这样一来，你对于活动运营就会有一个比较清晰的框架，而且了对具体的行业有所了解面试官问的问题基本你能听懂，还能道出一二，这就是你的潜力。
运营面试分为很多种！新媒体运营、抖音运营、自媒体运营等等，如果你是去面试新媒体运营，第一点那就是你的简历，作为一个新媒体人简历一定要大气、简介、排版样式要突出，再者就是简历的内容，不要文字连篇，简介明了的突出重点，你的教育背景，上家公司干过什么呢，成就，项目等等！面试官最关心的就是你的工作经历如果你的工作经历非常跳动，他会认为你不稳定，在简历上可以适当的进行包装。面试的时候一定要淡定，心平气和，准备好相关的材料，比如说自己写过的文案，爆文等等，干新媒体运营的怎么也得有几个爆文作品不然都不好意思说自己是干新媒体的。
新媒体运营，运营是指对产品进行一切人为干预的，比如说活动策划，文案，宣传图都是需要你与设计等等去沟通去做，新媒体运营可以说是得什么都会。根据我的真实经验，我在一家教育公司。
在面试前一定要去好好了解了解公司，如果你连面试公司都不怎么了解的话，面试官问到你相关的问题，答不上来是最为尴尬减分的。
首先你必须要清楚的是，面试是一个双向的选择，而不是单纯的你认为的被选择。
其次是运营的面试，其实运营岗位涉及的范围是非常广的，看你是想做哪一方面？
就拿新媒体运营来说，涉及到公众号、抖音、微博、头条等等，一般都会有一个擅长的部分，但是整个的运营方式跟结构你必须清楚，各个平台的发文规范，发文格式，以及流量转化，活动的策划等等。
最后，新媒体最重要的还是拿数据说话，你完成过的项目，或者写过的爆文，策划过的活动，活动的参与人数，都是你的简历上面非常重要的组成部分。
提示各位小伙伴，有的你在面试上面忽悠过了面试官，但是实际的操作过程中也会遇到很多的问题，最为重要的还是跟自己的职业规划方向一致，这样的努力方向才不会错。
新媒体运营的职业生涯发展路线一般为：专员—主管—总监。专员一般要求是1-3年的工作经验，主管则是要求3-5年的工作经验，总监则是要求有5年以上的工作经验。
这张图里写明了做一个运营人需要具备的能力，如果你面试的是最基础的专员岗位，那只需要掌握文案撰写，配图排版和活动策划等知识就可以了。
网上有很多讲这类知识的免费干货，非常容易找，再自己注册几个平台，试几个排版软件就行了，除非你的悟性特别差，否则没有必要花钱学习了。
从我的经验来看，面试的时候带一份过往作品，会大大提高你的通过率。你的作品不一定要文笔优美图，辞藻华丽，但一定要有网感，让hr（读者）能够读的进去。如果没有过往作品怎么办？赶紧写一份啊！
android程序员学习新技术有什么途径？
作为一个后端的开发人员，现在的APP开发其实很多情况下不会去使用原生了，因为原生界面难看，开发周期长，开发成本也随之而言比较高。
APP代替品-公众号/小程序
现在好多公司为了省成本，还有为了好推广，毕竟单独推广一个APP的成本较高，公众号开发也比较方便，在跨平台兼容性方面由微信进行处理即可，优点适合快速开发和推广的一些业务，缺点就是依赖微信，没有自己用户群体，一些政策变化和支付的限制。
web APP
基于h5开发的APP，其实原理比较简单，就是内置了webview浏览器，就是有点类似我们现在PC端web开发，而这个就是手机APP内置了浏览器来运行，现在有很多这种框架，就举例子说明一下。
1.ReactNative
React Native 如果从成熟度来看，react native 是不二选择。但是，需要维护两套代码，即 iOS，Android 各一套。并且开发调试 iOS 只能使用 Mac 设备。 优势 文档全 社区成熟 组件丰富 劣势 需要维护两套代码 团队没有 React 经验 对开发设备有要求，调试不方便
2.Weex
Weex 而 weex 可以做到 iOS, android, H5 共用一套代码，但是，这个是国内阿里维护的项目，靠谱度存疑，遇到问题估计很难查到资料。而且我们需要使用蓝牙访问硬件设备，而 weex 并没有现成的组件实现，需要我们自己用 native 来实现。 优势 三端共用一套代码 调试简单 团队都有 Vuejs 实战经验 劣势 国内开源项目不太靠谱 社区极度不成熟 文档不全 组件有限，且下载量都在两三百的量，质量无法保证 需要 native 代码扩展蓝牙数据读取
3.Cordova 、ionic
到此，以上就是小编对于androidios面试技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于androidios面试技巧的4点解答对大家有用。
