大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于幼师职业规划风险预测的问题,于是小编就整理了3个相关介绍幼师职业规划风险预测的解答,让我们一起看看吧。
幼师学的这么多,而且照看小孩子那么辛苦,为什么工资那么低?
幼师职业责任大,工资低,幼师这个行业不知何时才能被人看得起,工资何时才能提高!!!!会不会像保姆行业一样,等到所有人都抗拒这个行业了才会被人看重,才会提升幼师地位!!!
你说的幼师工资低这个我承认,但是我感觉你并不想辛苦,因为辛苦分为脑袋辛苦和身体辛苦两种,脑袋的辛苦比身体的辛苦更累。
第一,劳心者治人,劳力者治于人是亘古不变的道理。我们人之所以比动物厉害,不是因为我们的四肢,而是因为我们的大脑。从事脑力工作的人,大多经过了长久的积累,普遍学历较高,他们从事管理或者技术的工作,看似轻松,其实他们是用长久的积累换来的。
第二,脑力工作大多有不可替代性,管理人员是最缺乏的,千军易得,一将难求就是这个道理!
第三,如果你现在正从事体力工作,一定不要放弃学习,争取尽快完成从体力到脑力的转换!比如你现在是幼师,可以通过自己的不断学习,掌握园长的技能,或者利用业余时间尽快提升自己的学历,帮助自己尽快进入看似轻松的脑力工作者的行列!
个人认为是多方面造成的:
1、国家相关政策法规太少,学前教育普及率不如九年义务教育高,没有过多重视,所以幼师也不如其他老师受重视程度高;
2、幼师入门门槛太低,正规幼儿园可能要求幼师必须有教师资格证等,不规范的幼儿园要求太少,基本适龄女性都可以应聘;
3、社会认知不足,普遍一种认知是:幼儿园老师就是看孩子,小学以上的老师才是教授知识;
俗语有云:三岁看老!而三岁通常是儿童入园年龄,所以整天跟孩子呆在一起的幼师对儿童性格的塑造至关重要,会影响孩子未来的发展!相信大家会慢慢认识到这一点的!😄
幼师工资不低啊,杭州余杭工作四年幼师年收入30万,至于说辛苦,在喜爱幼师工作的人眼里,一点也不辛苦,甚至我挺一个资深幼儿园老师说过,她觉得也没有比幼师性价比高的职业了
因为幼师的工作在别人眼里就是带孩子,因为带孩子这种活儿通常不被人重视,让人意识不到重要性。比如有的男的就会说:你不就在家带带孩子吗?比如上班还累吗?看吧!多可悲!一方面离不开带孩子的一方面又看不起带孩子的!
会计转行幼儿教师好吗?
会计转行幼儿教师挺好的。会计是一项很辛苦的工作,特别的繁琐,需要很静下心来工作的人才能胜任,您既然问转行幼师好不好,代表你对幼师行业很有兴趣,幼师是一个活泼开朗的职业,每天都跟小朋友打交道,人会充满了童真,而且幼师***期比较多,寒暑***也有,是女生不错的选择。
出纳和幼师哪个更有发展前途?
在未来,出纳或许更具有可能性!
幼师是一个比较专业性的岗位,在发展性和涉及面上面相对较局限一些,接触更多的也是一些孩子和家长。
而出纳则不同,在出纳方面可能涉及到交涉人员可以说是形形***,在职业发展和薪酬收益方面也会更加清晰!
因此,奶褂倾向于出纳好一些。
[_a***_]和幼师完全是两个不同领域、不同职业、不同专业的两个统称岗位。
你问的是发展前途,那么就需要分别从这两者的共同点来谈谈,这就是就业问题。
第一、会计的就业前景还是非常乐观的,任何一家企业想要发展就必然会有财务人员,财务在整个企业发展过程中有些极为重要的、举足轻重的作用。在成立时,小公司阶段,最大的作用就是帮助企业领导者来把控费用,合理利用好,可以用最小的付出获得最大的回报;在高速发展的阶段,可以规范企业行为,加强经营管理,提高经济效益,更是可以核算管理层经济责任的履行情况,这些都是对企业可持续发展,不断提高经济效益打下坚实基础;在上市或集团化阶段,财务要把控持续盈利的能力,要把握好营业收入,要管控好成本费用,要对税收要全面的了解,对现金流的严格把关,对财务风险的规避。另外,财务部自身也有优势,对于企业员工来说是个比较神秘的部门,都觉得高出一等。所以说财务在企业中的地位不言而喻,如果坚持下去会有不错的发展,地位和待遇都会有所提高。
第二、幼师,随着国家二胎政策的放开,小孩子会越来越多,幼儿园便会随之增多,那么所需的幼师就会很多,不愁不能就业,到时要求会越来越高,待遇也会随之增加。当然,业余时间会多很多。
综上诉述,如果想要单纯在薪资待遇上有所突破,建议选择会计;如果想要自己很多空余时间可以选择幼师。
到此,以上就是小编对于幼师职业规划风险预测的问题就介绍到这了,希望介绍关于幼师职业规划风险预测的3点解答对大家有用。