大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业规划师混职场的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职业规划师混职场的解答，让我们一起看看吧。
西游记伴着我们长大，师徒四人性格***如在职场中，会发展的怎样？
换成职场打个比方是一个小组团体，唐僧是组长，悟空是队长，八戒是员工，沙僧是二员工，按照顺逆，唐一悟***三沙四，按照性格唐是固执好闷骚，悟是外向聪明，八是吃货好色，沙是内向有担当。唐僧组长干不长，因为拎不清。悟空队长做不了，因为他太聪明，不明职场规矩。八戒成了胖子，美女无缘分，因为太胖。沙僧到是能留下，服从，任劳，有责任。但老吃亏！人太老实会被人欺负轻看综合结果，都干不长久铁饭碗
西游记基本贯穿就是围绕着，唐僧师徒西天取经来开展的。
唐僧的使命就是求取真经，让企业能够得到升华。为了能够成功完成使命，唐僧一路上招聘了好几个员工各司其职。
唐僧最擅长的方面就是***，不仅给自己的徒弟们***，还不断给妖怪***。
孙悟空在整个团队中算是业务主力。没有他的帮助，唐僧很难取到真经。
一路上降妖除魔的孙悟空，业务战斗力极强，是团队中最能创造价值的人。
不仅如此，孙悟空在人事关系方面处理的也非常好。不管遭遇怎样的妖魔鬼怪，猴子都能轻而易举的请到帮手来解决问题。
所以像猴子这样的人，在职场是非常受欢迎的角色。
哪个公司不喜欢业务能力强、做事有价值、人脉关系还广的员工呢？
这个还真的有，我们拍过一个5集的四人在现代，讽刺现实的投机倒把的年代剧，第一集就是为沙僧相亲。当时如果我保存在电脑上多好，现在已经找不到了，拍的很现实。也拍出来了无奈。这个剧应该是西游记电视剧拍完没几年拍的就是太难找了现在
唐僧师徒四人性格各异，在现在职场，只要找准定位，也能充分发挥个人主观能动性，打下一片大大的天空。
去寺庙做住持是唐僧最适合的工作，因为他修禅已经修了十世，每一世都是做和尚，每一世都坚决前往西天取求取真经，禅心特别坚定。
他天生有佛缘，***功夫特别扎实，法事效果特别理想。唐王李世民特意选中他做水陆道场，引起当世轰动。镇山太保刘伯钦求其为其父念了个超度***，当场超度他到了一个好人家。
如果让唐僧做法事，那真是手到擒来、心想事成，这点一般的和尚根本做不到，他天生就是祖师级别的高僧，无人能出其右。
当然他的性格也只能做和尚才有把握能成功，别的都不保险。
做保镖的基本条件就是要功夫高超、身手灵活，不怕危险不服输，勇于为雇主挡***，而这些恰恰都是孙悟空的特长。
孙悟空是猴子，天生身手灵活，这点无人可比。
他学的七十二变是最高的变化之术，筋斗云更是独门绝技，如意金箍棒是绝世神兵，后来又炼就金刚不坏之躯、火眼金睛，功夫冠绝天下。
重要的是孙悟空天生不怕危险，妖怪越是厉害他越是喜欢和他打斗，从来没有胆怯过，从来没有力竭过，这在西游记中也是唯一的一个。
问责背处分扣钱的就是悟空，取经先锋也失业了个把月，升官得财是八戒，几回要分家当，默默无闻、兢兢兢业业是沙僧，不争官，不争前，光扫后，净身成神者唯师傅1人，功成名就。
性格生性多疑、敏感怎么在职场上混呢？
不要否定性格！
性格无好坏，敏感也好，多疑也罢，只是一种表现，不要给自己心理暗示，好像多疑和敏感就不好，这样只会增加自我否定的负担，反而会限制你的发挥。
不要改变性格！
也不要试图改变性格，每个性格形成都有原因。只从结果上改变会很痛苦，而且往往不成功。真正要做的是把性格和工作匹配好，匹配度越高，幸福感越强。
性格与工作匹配
比如性格多疑，可以考虑从事财务、监察、内审等工作岗位，把性格优势和工作需要完美匹配。同样，性格敏感也可以考虑从事员工关系、商务会谈等工作，因为敏感的优势会比其他人更快的感知到对方的情绪变化和无言的表达。
所以，性格无好坏，全靠匹配快！
题主问这个问题，应该是对自己敏感多疑的性格不自信。认为敏感多疑性格的人一无是处，无法在职场上与人沟通，甚至无法生存。但我不这样认为！
从严格意义上讲，每个人都是具备多重性格的。有的人表面刚强，其实内心柔弱得很；有的人性格温和，一旦发起脾气起来九头牛也拉不回……你所说的敏感多疑的性格，其实每个人或多或少都有一点，只是在不同的时候会表现出来而已。
1. 在封闭的小环境里长大的人。比如从小出生、成长在深度贫困的小山村，一年到头很少出门的人。一旦进入大城市，面对复杂的人际关系就会无所适从，成天担心被别人嘲笑，从而变得敏感多疑。
2. 受过***在心里留下阴影的人。有的是因为受到过外界的伤害，在心里留下了挥之不云的阴影，从而一旦遇到相似的场景就会产生敏感多疑的心理，如上当受骗过。
3. 性格内向的人。这种人由于自我封闭，很少与家人以外的陌生人打交道，一旦走进社会，缺乏亲情的温存就会对外界产生敏感多疑。
其实，在职场上适度保持一定的敏感、多疑是有好处的：
1.在处理人际关系中，让你小心谨慎少出错。职场中同事之间，上下级之间，一般都应该要保持一定距离。而适度的敏感度和多疑心理，有利于“提醒”自己不要与同事走得过近、暗示自己在交往中不要说错话……做到有礼有节。
2.在处理工作中，让你精益求精更出色。特别是在处理一些文字类的事务中，更需要适度的敏感多疑：这些方案到底能不能通过？还有没有更好的没想到？方案格式对不对？有没有错字或语句表达不清？……如此这样，逼着你反复修改，精益求精。
如何克服过度的敏感多疑呢？
1. 主动和别人打招呼。在日常交往中，克服自己心理障碍，见到领导和同事就主动的、大声的打招呼。你会发现只要自己主动一点，就会得到友好的回报，从而减轻自己敏感多疑程度。
2. 凡事多往好处想。在人际交往和工作处理过程中，都会存在两面性，学会多从好处想、朝有利的一方面努力，你就会感到轻松自在，效率很高。
3. 多[_a***_]单位组织的群体性活动。让更多的人认识你，成为朋友，你在心里的“朋友圈”就会越来越大，对别人的戒备就会越来越小。生活就会越来越宽广。
总之，工作中保持适度敏感多疑是正常的，只要不过度就好！
