大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于自动简历投递软件的问题，于是小编就整理了3个相关介绍自动简历投递软件的解答，让我们一起看看吧。
智联招聘怎样批量投递？
1. 通过搜索 ”智联招聘“，打开进入***，输入个人注册的ZHANG号进行登LU
3.在个人资料，点击【我的简历】，在这中找到【简历委托】
4.选择【简历委托】后，会跳出确认窗口，根据自己的需要选择需要委托的时长等详细设置
5.设置完毕后点击保存，返回个人资料页，会显示简历状态为【委托中】，至此，智联招聘自动投递简历设置完毕。
软件工程师一般到哪里投递简历？
目前可供选择的平台有很多，像前程无忧，智联招聘，58同城等。现在还有boss直聘和斗米直聘等平台，其实选择有很多。不过都需要填写好简历再去平台投递。但是不管哪种方式，最好还是公司了解一下实际情况。方向的话，主要找一些互联网科技公司，一般的都需要软件工程师的。
谢邀。
目前来说，网络求职平台很多。名企业用的最多的，平台展示效果较好的：BOSS直聘、智联招聘、58同城、前程无忧等，如果你的技术过硬，履历漂亮，可以去猎聘。
当然，以上几个平台投递简历的人很多。而你怎么在众多简历中脱影而出。就需要你把自己的简历做的详实、时间轴清晰、漂亮。
这样你投递简历，被OF的概率才会高！~
有什么比较好的投简历的网站或者***？
对于绝大部分求职者来说，在招聘网站或者***让投递简历仍然是首选，这个时候能不能找到合适的渠道就变得非常重要。接下来，楠哥结合自己找工作以及帮助来询者求职的经验，给出一些建议，
1、官方渠道
这个是很多求职者最容易忽略，但是其实有可能更直接、更有效的途径。如果你有明确的意向公司和岗位，楠哥强烈建议你通过公司***、官方公众号、官方头条号、官方微博和官方领英账号去搜索相关招聘信息并进行投递，这种方式的好处是，你的简历可以被直接负责该岗位的HR ，效率将会大大提升，被查看的概率也更高
2、新兴招聘平台及行业招聘网站
新兴招聘平台比如boss直聘、100offer，其好处是可以直接和职位发布人在***内进行沟通，提升了效率。劣势在于，这些新兴平台对发布岗位的资质审核不够严格，可能出现虚***信息。行业招聘网站比如互联网行业的拉钩、医疗方向的丁香人才，这些网站在细分领域都更具优势，岗位更新也会更快一些，岗位的匹配度也会更高
3、传统招聘网站及***
比如智联招聘、51job、中华人才网、应届生、猎聘、58同城等等，这些网站行业比较齐全，工作岗位多，但是经常会出站投递简历石沉大海的现象
最后，对于简历投递，楠哥再次提醒大家一定要关注意向公司的官方平台，相信你一定会有意外收获。
职场是个大江湖，不是能力强就可以平步青云、一帆风顺。这里面的门道有很多。
想知道更多职场真相，欢迎关注楠哥说职场，也可以向我提问，相信我的答案一定会给你带来帮助。也希望我可以帮助更多的人获得职场上的成功！
大型的正规招聘网站有智联，前程无忧，都是需要企业递交营业执照副本加盖公章才能使用的。
目前国内大型招聘网站有前程无忧，智联，一般适用于大专及以上[_a***_]的人才；
目前适用于高级人才的网站有猎聘网，公司也负责猎头服务，网站相当于人才库；
适用于电商人才的有拉勾网；
适用于兼职，大专以及下学历的人才的网站有58同城，赶集网等，但是这上面对企业的要求和审核没有那么严格；
现在社交网站在国外应用比较多，国内目前发展还不成熟，社交招聘网站有若邻网；
专业分类网站，比如，照明人才网—专门网罗照明相关的人才和企业。
大街网，应届生找工作，校招信息、大公司社招等，职位质量比较好，简历处理可能性大，有讨论区可以找工作的互相讨论，比较靠谱。
一般需求来说，智联和前程无忧就能满足了，如果你在这些网站上面看到了心仪的公司，可以在网站上面投了简历并且同时也去公司官***一些简历，增加在HR面前的曝光，也显示了你对公司的看好！
到此，以上就是小编对于自动简历投递软件的问题就介绍到这了，希望介绍关于自动简历投递软件的3点解答对大家有用。
